# 勞保年金改革  

軍公教年金改革（年改）上路7年多，立法院會12日三讀通過停砍公教年金法案，軍公教退休團體可謂士氣大振。但攸關一般勞工退休保障的勞保，時代力量（時力）15日在臉書指出，勞工退休金在長期扭曲的制度下被大幅縮水，問題就出在「勞保最高薪資級距」，現行的45800元天花板，已經整整9年沒有調整，全台有高達3分之1的勞工薪水被「合法低報」呼籲朝野應盡速啟動勞保改革，並將......

各界都在關心勞保年金究竟何時會改革，因為根據勞保局最新的精算報告指出，勞保如果再不啟動改革，預計2028年就會破產，對此，新任勞動部長何佩珊今（23）日在立法院備詢時表示「財務撥補就是一種改革」，此話一出，隨即引起大批民眾討論。

「那美好的仗，我打過了；所以，可以和解了。」總統當了七年十個月，蔡英文終於在卸任前兩個月，會見了民眾黨主席柯文哲，並安排會見國民黨主席朱立倫，期盼朝野團結一致，讓國家進步。這場遲到近八年的「高峰對話」，滿滿的溫馨，遺憾的是，蔡英文又忘了她的副手─即將在兩個月後接任的賴清德。

曾多次宣示「政府撥補也是一種改革」的官方，選後風向改變，勞保年金改革有可能再重啟，對千萬勞工而言，既有風險、利弊參半，卻也可能是「不得不為之」了。

國民年金保險自民國97年開辦至今年10月，已屆滿15年，隨著「落日條款」的登場，請領勞保等年金給付者，已不能再投保國保。我國勞工們辛苦工作一生，退休後可申請勞保年金。不過，勞工保險（下稱勞保）到底選一次退還是月退比較好？這是一個讓不少超過50歲的勞工，都不大確定到底怎麼選擇的尷尬問題。而勞保年金要提早領還是延後領比較好？提早領恐被打折，延後則能多領，該如何計算？另月領的時間點也很重要，要在月初、月中、月底前還是月底提出請領？以下《風傳媒》將介紹勞保年金的「最佳領法」，並為您整理出不同時間點提領與請領金額的差異。

上周勞保局公布一份勞保年金相關統計，簡而言之就是：除了收入，一切都攀新高，顯然這不是什麼好兆頭。對勞保年金的財務與改革，行政院長陳建仁說改革的共識「已經有慢慢在建立」。但實際上，這條改革之路至今仍無覓處，而且估計未來也難推動落實─法國近期幾次大規模的抗議年金改革遊行，應該是最好的「啟示」與註腳。

勞保會破產這件事，在「勞保老年年金」民國(下同)98年上路施行後，才不過三年，101年勞保精算報告即已顯示將於15年後、即116年(2027年)破產，這意味甚麼？勞保年金是國王的新衣、猶如雲煙？

幾天前，我們的「老實樹部長」告訴大家，面對勞保基金的破產危機，政府能作的就是：撥補、撥補、再撥補！

勞退新制不同於勞保年金，是屬於個人專屬的退休金投資帳戶，公司與自己提撥的退休金，經過幾十年的投資累積，退休後能領的錢就是自己帳戶裡的累積金額。

日前勞動部公布一份調查，勞工預計退休年齡平均為61.3歲，較2020年提早0.3歲，同時有多數勞工準備靠勞保與勞退過退休生活。現實的來看，勞工的「期待」是越來越難企求的夢想，不論是想提早退休、或是靠年金養老，都已經是越來越「不靠譜」了。

最新的勞保基金精算報告公布，有好消息與壞消息：好消息是勞保基金破產年限延後2年，這是史上首次出現破產時間延後；壞消息則是：即使延後，也幾乎是無濟於事，因為破產時間在2028年、即6年之後。政府是該作點「實事」以避免破產，至於唱高調的「改革」，就省省了。

行政院會今（26）日通過111年度中央政府總預算案，其中勞保基金撥補金額再增加，勞動部長許銘春今天說，明年政府將撥補勞保基金新台幣300億元，希望立委可以支持預算案。

勞保潛藏負債已逼近11兆元，且109年度收支差短上升至481億元，基金財務失衡且缺口急遽擴增。勞工退休後領取的年金，或多或少將受部分影響，不想老年保障因此縮水，更要及早規劃自己能掌握的退休基金。

立法院臨時會院會一月底三讀通過一一○年度中央政府總預算，行政院長蘇貞昌特地拍攝影片感謝立法院協助國家運作順暢。總統蔡英文也發文感謝蘇內閣，並希望團隊繼續衝刺，力挺蘇貞昌在閣揆大位不言而喻。據了解，儘管農曆年後蔡政府沒換閣揆規畫，但蘇內閣有可能進行微幅改組，其中原就被留校察看的勞動部長許銘春，被蘇揆進一步放入黑名單內。

上周勞動部宣布年底啟動勞保年金改革，這是「年改拼圖」中的最後一塊，也是最大一塊，當時不敢動，大選後再無連任壓力後就能啟動，因為勞保年改不論如何改，最後勞工註定被剝一層皮。

勞動部將於年底提出勞保改革草案，初步規畫以「多繳、少領、政府撥補」為修正方向。而健保也因支出持續增加，安全準備金逐漸減少，衛福部考慮年底要調漲健保費率。

日前媒體報導，根據最新的勞保財務精算結果，勞保保費持續入不敷出，破產年限也由2027年提前至2026年。也就是說，7年後，投保人數高達1027.2萬人的勞工就將爆發養老危機。

行政院預計下周召開跨部會會議，討論提高老農津貼議案。在開會討論前，蔡政府諸位官員們，最好先看看勞保財務狀況，想想以分享經濟成果為由提高老農津貼，是否有道理、符合公平原則，當然，還是民進黨更在意的「有助選票」是真的還是假的。

勞保財務的精算報告出爐了，勞保年金破產的時間，又向前提早到2026年！

勞保年改的最大問題，在於當初設算時，就推估人口、經濟雙引擎會一直存在，但現實是，人口衰老、少子化卻不斷啃食勞保年金，節目來賓徐嶔煌就點出問題，要讓勞保年金得以續存，政府就得舉債，每年2千億的錢坑，難道就不會排擠到其他社會福利與建設支出？又勞保年改的議題相比軍公教又更為敏感，2020年前小英政府估計是不敢對年金開鍘。

擱置近一年的《勞工保險條例部分條文修正草案》接下來怎麼走？今（26）日，勞動部長許銘春赴立院衛環委員會備詢，2名藍委提起勞保年改問題。陳宜民表示，若依照修法後的算法，勞工可能每月少3000元退休金，盼勞動部勿強推修法；王育敏則問許銘春對於勞保年改的看法、改或不改：「外界猜測會無限延緩，蔡英文任內連碰都不敢碰、提都不會提。」