# 彈性  

2023 年全年多達6 次的補班日曾引爆廣大民怨，如今行政院人事總處已正式回應民意，於2025 年6 月宣布，未來將不會再為了湊連假而彈性放假，確定2026 年台灣國定假日將全面取消補班制度。有網友就在Threads上發文表示，這是「今天上班最撫慰心靈的消息」，也讓2026 年的休假規劃更為純粹。2026 年行事曆總覽：全年120 天假期，9 個連假大放送由......

台灣總統賴清德上任滿一年，對內面臨朝小野大的政治格局，對外則需要在北京的壓力與美國的咄咄逼人間尋求平衡。他在週二（5月20日）執政一周年紀念日演說中，有別於過往的強硬態度，完全沒有提及「中國」或台灣主權，分析指其措辭顯示了他在兩岸問題表現出的「極大彈性」。台美關係方面，賴清德將美國比喻為「朋友」，但同時強調會加強與美國以外的連結，反映了台灣在川普「交易主義」......

隨著台灣零工經濟與非典型工作型態日益普及，外送服務已成為許多人提升收入、兼顧事業與生活的選擇。UberEats今（9）日發布由全球調研公司Mandala進行調查*的外送合作夥伴收入與自由彈性報告，分析2024年外送合作夥伴透過UberEats平台賺取收入的統計數據，從2024年至少完成一趟外送行程的合作夥伴中隨機抽樣15,000名統計而成。結果顯示，扣除預估成本後，UberEats外送合作夥伴送單期間平均每小時淨收入為新台幣270元。

立法院三讀通過《紀念日及節日實施條例》修正案，確定增加4+1天國定假日，包括將勞動節納入適用對象，中華民國全國商業總會理事長許舒博表示，增加休假日但也應該保有相關彈性，且可能讓相關產業更混亂。

現代人工作繁忙及外食頻率讓「叫外送」已成為許多人的生活日常，外送平台UberEats今（9）日發布針對2024年的「外送合作夥伴收入與自由彈性報告」，結果顯示，扣除預估成本後，UberEats外送合作員送單期間平均每小時淨收入為新台幣270元；前25%每小時淨收入更達到312元，但外送平台工會今直呼，報告與工作實情完全不符。

為協助需照顧家庭、有彈性工時需求的婦女順利重返職場，並促進待業者就業，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署朴子就業中心將於明（9）日下午2時至4時，在朴子市公所多功能會議室舉辦一場別開生面的「食尚新星招募會×網紅大主播」母親節現場徵才活動。本次活動不僅為婦女提供多樣化的部分工時職缺，更貼心安排一對一彩妝教學，讓求職者們能以自信亮麗的姿態迎接面試。

立法院在今年1月7日三讀通過《菸酒稅法》、《土地稅法》、《使用牌照稅法》修正案後，針對稅務違章案件，財政部於4月21日修正發布減免處罰標準（減罰標準）及裁罰金額或倍數參考表（裁倍表）。在減罰標準中，漏報菸酒稅但檢附文件無錯誤者，原應要繳「補徵金額處0.5倍」的罰鍰，修法後已從刪除並移到裁倍表來訂定。

雲林縣政府攜手斗南鎮公所，積極推動公共運輸服務升級！備受期待的「103斗南幸福巴士」於今（114）年4月1日正式展開為期七個月的試營運，至10月31日止，所有民眾皆可免費搭乘。這項嶄新的接駁服務，結合了固定班次與彈性預約模式，旨在滿足斗南鎮內鄉親的多元交通需求，特別是居住在偏遠地區的居民，將能享有更便捷的出行選擇，無論是日常通勤、就醫、採買還是學童就學，都將更加輕鬆便利。

Citroën總代理寶嘉聯合於2024年12月5日，正式導入全新小改款CitroënBerlingo車系，為台灣市場注入更多元化的商旅車選擇。而在日前(4/7)所舉辦的「BerlingoXTR長軸車型上市媒體拍照會」中，亦同步展出主打純商業用途的BerlingoVan。本站《小七車觀點》也親臨現場，進行實地拍攝，帶領讀者深入了解新車亮點與產品特色。

編按：Z世代，指的是1990年代中後期至2010年初出生的年輕族群，正值職場發展的關鍵時期，卻面臨前所未有的挑戰。他們成長於經濟動盪時代，家庭財務可能受到2008年金融危機影響，步入職場後又遇上全球通膨，使生活成本飆升，財務壓力倍增。此外，社群媒體的興起讓財富差距更加明顯，「財務焦慮」成為這一世代的普遍現象。這些因素影響了Z世代的求職觀，薪資成為求職首要考量，且不少人選擇透過兼職增加收入。根據1111人力銀行調查，Z世代平均薪資有所成長，但仍有超過七成受訪者對薪資待遇感到不滿。面對高物價與低薪困境，他們如何調適？又有哪些離職關鍵因素？透過調查數據，深入解析Z世代的職場生存現況。

「感謝勞動部的計畫，讓我重拾自信，在烘焙的道路上找到屬於自己的一片天！」59歲的彭小姐，在勞動部的「婦女再就業計畫」協助下，成功重返職場，在西點烘焙坊擔任助手，用雙手揉出屬於自己的精彩人生。

除周休二日外，若正逢節日能放上連假，也是許多民眾的小確幸，不少人也開始好奇明（115）年有哪些假期可以安排。雖然行政院人事行政總處還沒公布115年行事曆，不過近期有網友查看「talllkai」根據日曆所預排的2026年度行事曆時，發現明年1／1在周四，也就是說元旦僅周四當天放假一日，周五還要再上班上課，不禁直呼「到底是哪些人在嫌棄連假的？」

根據主計總處最新統計，112年我國女性勞動參與率僅51.8%，低於經濟合作暨發展組織(OECD)國家平均水準，反映出家庭照顧責任仍是女性就業的主要障礙。為解決此問題，勞動部勞動力發展署北分署積極推動「婦女再就業計畫」，去年已成功協助轄區5,177位二度就業婦女順利重返職場，實現工作與家庭照顧的平衡發展。

平常辛苦上班上課，許多人都會利用連續假期安排出遊。近日，就有網友發現明（2026）年1月1日元旦是星期四，無法彈性放假，貼文曝光後，引發支持連假的「連假派」與反對補班的「反補班派」熱烈討論。對此，行政院今（6）日表示，每一年對彈性放假的規劃，各界都有不同意見與討論，政府相當支持也尊重，人事行政總處將持續關注各界意見，作為政策參考。

勞動力發展署桃竹苗分署為協助失業、待業民眾及再就業婦女順利就業，將於3月8日（星期六）及3月13日（星期四）分別在苗栗縣立體育館與頭份市民生里社區活動中心舉辦兩場現場徵才活動。此次活動共邀請43家跨產業廠商參與，釋出近2000個多元職缺，其中近八成工作機會起薪超過33,000元，另有250個部分工時職缺，以滿足不同求職者的需求。參加面試者還有機會獲得限量100元7-11商品卡等精美禮品。

0403震災重創花蓮，造成北花蓮地區受災嚴重。花蓮縣政府持續運用各界善心捐款，協助受災民眾進行各項生活協助和重建工作。截至114年1月13日止，已受理一般建築物修繕申請共3,041件，並已核發2,835件，核撥率超過93%。

蒙特婁地下城(UndergroundCity，法語：LaVilleSouterraine)是有效利用地下空間一個典範，也是地下商業非常成功的案例。這座地下街始於1962年，距今有超過半個世紀的歷史，是世界最大的地下街；它長達32公里，覆蓋面積12平方公里，連結包括購物中心、公寓大廈、飯店、銀行、辦公大樓、博物館、14所大學、7處地鐵站、兩處火車站、兩處長途客運站、31個地下停車場，總建築面積超過120萬坪，有155個地面出入口，每天人流有約50萬人次*，提供了獨特的城市生活體驗。筆者近日到蒙特婁地下城參觀，身歷其境之餘，深深感受到利用地下空間方面，此經驗十分值得台灣借鏡。尤其，我又暢想，萬一戰爭狀態時，有一個功能強大的地下城市，也許讓人民更有安全感。

外媒報導台灣TRC公司出售關鍵元件給俄羅斯提升軍事炸彈性能，遭影射聯想的台灣容成實業上午接受中央社獨家訪問回應，「簡直是張冠李戴、莫名其妙」。容成實業表示，這些都是莫須有的指控，將採取法律行動，保障商譽與整體權益。

報載2024學年已有八所大學實施一學期授課16週；這八所是臺灣大學、臺灣師範大學、清華大學、陽明交通大學、臺灣科技大學、臺北大學、中興大學與暨南國際大學。這些學校12月23日就可以開始放寒假，寒假期間加計前後例假日，將高達58天。

混合工作模式已成全球趨勢，為了強化企業數位韌性與人才黏著度，不僅要建置完善協作架構、靈活運用AI等創新技術，更需要打造深具歸屬感的工作環境。為此，全球辦公設備領導品牌瑞士商LogitechforBusiness羅技電子，與瑞典居家品牌IKEA宜家家居的企業業務部門—IKEAforBusiness，將Logitech創新AI技術的「商務視訊會議設備」和「個人協作鍵鼠方案」，與IKEA模組化的儲物系統、辦公家具及深厚的空間規劃經驗完美搭配，共同打造符合混合辦公需求的現代化智能辦公場域。從環境到設備，全面提升企業協作效率，同時促進ESG員工福祉，重塑市場對未來工作空間的全新想像。

10年前，美國70%成年人普遍認為大學教育「非常重要」，不過近年來這個觀念卻被翻覆，如今有超過一半的人認為，獲得高薪工作不再重要，這讓他們將眼光轉向靈活度高、不須大學學歷的工作，而目前最受歡迎的前3名是房地產經紀人、公證人和空服員。

因應高齡化和少子化造成的勞動力短缺，勞動部推出「婦女再就業計畫」，鼓勵因家庭因素離開職場的女性重返職場，最高可獲得3萬元補助！這項計畫不僅提供就業獎勵，還鼓勵企業調整工時，讓婦女更容易兼顧家庭和工作，創造雙贏局面。  

相信許多人一得知要放颱風假了，就趕緊衝去全聯買「颱風天雙寶」─泡麵和水餃。不過，想要屯糧，除了打點好午餐晚餐，早上要吃的食物也別忘了。包子、饅頭，就是很適合當颱風天早餐的食物，耐放又方便。過去，有網友在臉書上分享過「隨緣照燒包」，麵皮有彈性、內餡鹹中帶甜，還十分有口感，讓他一不小心連吃五顆。

明（17）日就是一年一度的中秋節，然而，因為去年一值補班引起民怨，今年因取消彈性放假制度，所以今天仍是上班日，沒有連假。就有網友好奇，是否有人請了9月16日的假，貼文引發網友們的熱烈討論。

環島被台灣人列入必做人生大事之一，暑假期間更是挑戰環島或近郊慢旅的最佳時機。為了滿足更多消費者的多元騎乘需求，Gogoro今日推出全新「樂在騎中」資費加值方案，售價249元起，包括1日、2日與5日方案，無論是短期出遊還是長途通勤，Gogoro及PBGN所有車主可在每月既有的資費方案之餘，隨時啟用更靈活的加購選項，讓每段行程更加隨心所欲。

中國經濟陷入低迷狀態，除了中國A股「一片綠油油」已有好一段日子、房地產邁入泡沫化，失業問題更是日益嚴峻，根據中國國家統計局發布的6月份分年齡組失業率統計，全國城鎮16至24歲勞動失業率為13.2%，較5月下降1%，也是連續第3個月的下降。統計數據曝光後引發熱議，再加上最初報導該消息的陸媒竟還在其官方微博開啟「評論精選」，引發網友調侃：「你信嗎？我不相信。」

總統賴清德就職時提及「兩岸互不隸屬」，陸委會副主委梁文傑近日稱「兩岸實質是兩國關係」；但陸委會主委邱垂正則表示，「兩岸關係就是兩岸關係」，引發討論。對此，國民黨國際部主任黃介正在《風傳媒》網路節目《下班瀚你聊》表示，賴政府上任後的論述降低了兩岸關係和緩的機率，若邱垂正再不出面會翻車，「兩岸一定保留創造性模糊，否則就會硬碰硬。」

為了幫助勞工父母更好地平衡工作與家庭生活，勞動部推出「彈性育嬰留職停薪」計畫，於本月9日起上路試辦。與過去不同的是，現在即使只請假1天，也能獲得相當於8成薪水的育嬰留停津貼，意即每月請假1天，就能領滿6個月的津貼。

因應臺灣人口結構改變、產業留才，以及家庭照顧需求增加，勞動部自111年4月30日起推動「移工留才久用方案」，協助雇主留用優秀資深移工轉任中階技術人力，且沒有在台工作年限限制。北分署為協助轄區內產業解決人力需求困境，自方案推動起，已辦理65場次宣導說明會，鼓勵企業、雇主依聘僱需求留用資深移工，讓人力運用更加彈性。

待業沒有收入該怎麼辦？一名女網友碩士畢業後，超過半年都還找不到工作，最後決定暫時去做派遣工，沒想到卻意外發現派遣工的優點，大推「非常推薦找不到工作很焦慮的人去」。

為加速都市更新，落實市府多元社宅政策目標與都市發展實務需求，新北市政府啟動修正「都市計畫法新北市施行細則」部分條文共11條，增加都更審議彈性、鼓勵民間參與多元社宅供給。因應近期震災，本次修法也針對都市更新之案件經過更新審議後，可適度放寬基地開挖率，除可降低基地深開挖之風險，相對地也可減少建築成本，有助於民眾加速整合。

美國國務卿布林肯24日將訪問中國，對此，淡江大學中國大陸研究所榮譽教授趙春山在政論節目《少康上線啦》中表示，中國對台策略方面，已從反獨轉為促統，往中華民族復興的方向發展；且馬習二會透露，只要台灣認同「一家人」的概念，兩岸將有更多的對話空間。

新加坡最近宣布從12月起實施彈性工作指導原則，這項原則雖無法律拘束力，但對勞工無疑是一大利多，屆時將可向雇主申請遠端工作或每週工作改為4天等工作型態。

隨著4天的清明連假結束，今（8）日正式開工，今（2024）年只剩下「端午節」一個連假，引發一名網友哀號「沒有連假了」，也痛批部分網友去（2023）年不滿「補班地獄」，導致今年連假減少，貼文一出便引來網友的熱烈討論。

2023年，一位署名Lucas的民眾在「公共政策網路參與平台」發起「讓台灣成為亞洲第一個周休三日的國家」、「修改《勞基法》第30條，降低每周工時」等提案，獲5736人連署支持。對此，行政院人事總處、勞動部表示，經研議，周休3日恐影響我國競爭力、衝擊產業運作、甚至造成物價飛漲，不宜貿然全面實施，且多數不贊成本案提議，爰不予參採。日前有另一民眾提出，若每日改成7時30分上班、16時30分下班，即使加班1小時，踏出公司還能見到太陽，且下班有更多時間可利用，早睡早起又能顧健康。不過，多數人直言，「你確定16：30可以準時下班？」

勞動部為鼓勵因家庭因素退出勞動市場的婦女重返職場穩定就業，推出「婦女再就業計畫」，為了讓廣大民眾了解並運用計畫，勞動力發展署北分署花蓮就業中心與地方政府鄉鎮市公所、在地社區發展協會合作，以「聚焦需求、友善婦女」為核心，多元管道深入宣導「婦女再就業計畫」，打造個人化的就業方案，開發友善婦女職缺，透過「廣布訊息、量身打造、創造機會」，解決婦女重返職場的障礙，幫助實現工作與家庭照顧雙贏!

隨著挪威和我國分別於2004、2017年關閉所設代表處，目前北歐5國中，僅丹麥、芬蘭和瑞典與我國有互設館處。丹麥國際關係研究所高級研究員佛斯比撰文直言，「一個中國」政策是把雙面刃，其模糊性使北歐國家有與台灣互動的彈性，卻因無法表明立場，反讓中國藉此在其他領域拓展影響力。

勞動力發展署北分署羅東就業中心因應疫後產業復甦及春節後轉職潮，訂於2月24日(星期六)上午9:30在國立宜蘭大學(宜蘭市神農路1段1號)舉辦「2024宜蘭地區聯合徵才活動」，共邀集33家徵才廠商，釋出800多個工作機會，其中近5成友善廠商提供彈性調整工時的職缺，大舉招募再就業婦女重返職場!

洋蔥是具有高營養價值的食材，有助於降血糖、抑制骨質流失、抗癌、護心血管、減緩過敏、防便祕等功效，且入菜時也相當美味，是家中常見的料理。不過洋蔥該怎麼保存？對此，營養學博士吳映蓉分享，只要多做1個步驟，放兩周都不會變質走味。

桃園機場公司被視為國營企業「金飯碗」，每當招考時都吸引大批民眾報名。隨著新冠疫情的結束，桃機公司去（2023）年4月進行近3年來最大規模的招考，起薪從3.6萬至7.4萬元，共招募46人，但報考人數卻較疫情前大幅下降，離職率也小幅增加至近3年新高！

寒冷天氣中帶來的冬日寒風往往令我們的肌膚感到乾燥、緊繃，因此我們需要更細心呵護，並提供溫暖和保濕，讓肌膚在嚴寒中依然綻放出自信光采。接下來就跟著我們的整理，一起來看看網友們熱議的養膚方式有哪些吧！

針對西方國家的對華關係進行「去風險化」，也就是通過關稅等措施在友好國家建立供應鏈，這種做法聽起來很好聽。畢竟，誰會反對「去風險化」呢？

在講述提升供給彈性（ElasticityofSupply）、增添選擇能力，以及促進心理健康的話題中，我們不能不提及一部經典韓劇——「我的大叔」這部劇深刻地描繪了男主在面對生活的種種變化時，如何透過提升自己的供給彈性，找到新的生活方向，同時也為我們提供了一些寶貴的啟示。

2000年台灣通過《罕見疾病防治及藥物法》、2005年台灣將罕見疾病用藥列為健保總額的專案專款—罕病專款，台灣曾經因前瞻照護弱勢的法規、專款受國際讚譽，但實際執行卻令病友相當失落；18年來財團法人罕見疾病基金會持續關注罕病藥物議題，並於今年（2023）正式整合多年來的困境推出《罕見疾病創新治療及藥物給付建言書》，呼籲政府落實罕病專款的人道精神，並能合理成長。（閱讀更多《罕病專題2》、《罕病專題3》、《罕病專題4》、《圓桌會議》 )

2000年台灣通過《罕見疾病防治及藥物法》、2005年台灣將罕見疾病用藥列為健保總額的專案專款—罕病專款，台灣曾經因前瞻照護弱勢的法規、專款受國際讚譽，但實際執行卻令病友相當失落；18年來財團法人罕見疾病基金會持續關注罕病藥物議題，並於今年（2023）正式整合多年來的困境推出《罕見疾病創新治療及藥物給付建言書》，呼籲政府落實罕病專款的人道精神，並能合理成長。（閱讀更多《罕病專題2》、《罕病專題3》、《罕病專題4》、《圓桌會議》 )

代工廠廣達於昨（21）日向內部發出調薪公告，文中指出為因應通貨膨脹壓力和留才需求，今年12月起將執行員工結構性調薪，依不同職等加薪，以8職等員工為例，將加薪3000元，另外也公布將實施彈性工時制度。

「謝謝阿姨！」正準備將椅子靠攏離席的學生，向前來擦拭桌椅的小秦點頭道謝，小秦也以點頭和微笑回應。在夜間的新北市立圖書館裡，小秦總是不停地穿梭，每當有人起身離去，她就俐落地奔過去，噴酒精、擦拭、整理桌面，讓閱覽區隨時保持整潔，用最好的狀態迎接下一位使用者。她是維持圖書館清朗舒適的靈魂人物，小秦。

2024總統大選逼近，美麗島電子報公佈最新民調指出，在三角督情況下，民進黨總統參選人賴清德支持度33.7%，較上個月減少6.3個百分點，而侯柯二人的支持度皆有上漲。網友猜測，賴清德民調下滑似乎跟民進黨政府近期陷入的人權爭議事件有關。

台灣知名線上醫療平台「醫聯網」(MedNet)開展勞工體檢服務，提供全方位的一站式企業員工健檢服務。企業不用再受限於只能選擇單一的健檢中心，而是可以在超過200家的健檢合作機構中，依據需求為員工自由挑選健檢項目，並跨越不同的地區和機構來進行搭配組合。

「無印良品」在全台有將近60家實體門市，販售多樣化商品種類，能服務到消費者的食、衣、住、行，還有文具、香氛、彩妝保養，因此深受許多台灣人喜愛。在數量眾多的商品中，每次走進無印良品都只買原子筆或襪子嗎？一起看看無印良品這10樣冷門實用好物，下次一併放進購物籃！