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勞動部自今年 4 月 7 日起放寬及加碼「婦女再就業計畫」資格及獎勵，只要離開勞動市場 180 日以上婦女，投入職場並穩定就業，獎勵加碼提升至 9 萬元（生成示意圖／智慧內容中心）

全職媽媽重返職場有錢領！符合資格「最高領9萬」，國中學歷單親媽實測成功領到錢

秋萍(左)在永康就業中心就服員陳安琪(右)協助下成功就業，讓她人生重見光明、對未來抱持希望。（圖／勞動力發展署雲嘉南分署提供）

解決企業缺工痛點！雲嘉南分署推婦女再就業計畫，個人領 9 萬、雇主也有獎

桃竹苗分署運用「婦女再就業計畫」協助41歲的小雅(化名)順利重返職場，並穩定就業自我實現。（圖／勞動力發展署桃竹苗分署提供）

回鍋職場可領獎勵金？勞動部「婦女再就業計畫」，助 41 歲設計師兼顧家庭與職涯

2027(民國116年)行事曆出爐！全年請假攻略懶人包一次看。（資料照／洪煜勛攝）

2027 (116年) 行事曆：2027農曆過年放7天、3天以上連假有9個，全年請假攻略懶人包一次看

影音串流龍頭 Netflix 於昨（26）日正式對外開出第一槍，美國區月費漲幅最高達到 12.5%，其中最受家庭用戶青睞的高級方案，單月訂閱費換算新台幣逼近 900 元，刷新串流平台的定價天花板。（示意圖／取自pixabay）

Netflix宣布2026再漲價！「最高月費達900元」刷新串流天花板，台灣訂閱方案懶人包一次看

台北市長蔣萬安推動「育兒減工時計劃」，目前仍在測試階段，尚未全面普及，但若普及，將有望大大改善少子化環境。（資料照，簡必丞攝）

觀點投書：蔣萬安放大招！減工時計畫戳破少子化痛點，讓台北敢生敢養

為了緩解家長在孩子突發狀況時的照顧壓力，彈性育嬰假制度自今年 1 月 1 日正式實施，受僱者在總長兩年的育嬰留職停薪期間，可撥出 30 天以「單日」形式申請休假。（示意圖 / 取自Pexels）

家長注意！請育嬰假有1重大變革，勞動部曝新規定，能請幾天一次看

基隆市政府今（17）日正式宣布，為了守護市民安全，基隆市的颱風假標準將與雙北脫鉤！從今年起，只要 24 小時累積雨量預估達 200 毫米，基隆就可能宣布停班停課，相較於中央標準大幅下修。（資料照，柯承惠攝）

基隆「停班課標準大幅下修」！新制上路，新北市會跟進嗎？政府回應了

高分署推動「婦女再就業計畫」，鼓勵企業為婦女量身打造友善職缺。（資料照，顏麟宇攝）

離開職場半年能領 6 萬？勞動部「婦女再就業計畫」全，二度就業不再是難事

台北市長蔣萬安推動「育兒減少工時」試辦計畫，引發各地方政府、中央熱議。（資料照，劉偉宏攝）

觀點投書：蔣萬安成「照妖鏡」─逼出勞動部開象徵性記者會

圖說: 1111人力銀行推出「AI小精靈智慧求職助理」，以對話式求職體驗，協助求職者更精準媒合工作機會。（圖/1111人力銀行提供）

AI小精靈上線　1111人力銀行推對話式求職媒合新模式

北市推動育兒彈性工時，希望緩解勞工長期以來高壓的職場育兒環境、並促進生育率。（資料照，柯承惠攝）

觀點投書：彈性工時若只是「德政」，還不夠─少子化需要的是整個國家動起來

為了緩解雙薪家庭在職場與育兒間的痛苦拉扯，台北市長蔣萬安本周正式拍板，台北市將從 3 月 1 日起領先全國，推動「育兒減少工時計畫」。（示意圖／美聯社）

台北市拍板「家有12歲以下小孩，可減少上班1小時」，其他縣市會跟進嗎？桃園回應了

政策公布後，上班族意見呈現兩極。支持者表示「蔣萬安真的有在為人民謀福利」、「這種政策才是台灣現階段需要的」，也有人質疑「有跟企業討論過嗎？」、「同組的人每天提早一小時下班工作誰做呢」，更有人稱這行為就是「放大職場矛盾」。（示意圖／智慧內容中心製）

蔣萬安推育兒可減班1小時！新政策會導致企業減薪嗎？上班族直言：就是在製造職場矛盾

台北市長蔣萬安25日在市政會議拍板，自3月1日起，家中有12歲以下子女的家長，只要企業配合在不減薪前提下，每天可減少1小時工時，減少的薪資由市府補助八成。（圖／顏麟宇攝）

蔣萬安推每天減班1小時！家有12歲以下童就符合資格，非台北市民能申請嗎？實施時間與補助條件一次看

為了減輕雙薪家庭的育兒壓力，台北市長蔣萬安今（25日）在市政會議上宣布一項重磅政策。（圖／智慧內容中心生成）

台北市爸媽有福了！家有12歲以下孩子「每天少上班1小時、薪水市府補貼8成」，上路時間曝光

公共政策參與平台「周休三日」提案引發熱議，勞動部本月正式做出回應。示意圖。（資料照，柯承惠攝）

勞動部一句話，台灣勞工周休三日夢碎？勞團曝還有「降低工時」解方

台灣離「週休三日」還有多遠？勞動部、行政院昨（6）日回應，曝三大難關（示意圖／取自pixabay）

台灣離「週休三日」還有多遠？勞動部曝三大難題，公務員、股市也難跟進

為了讓雙薪家庭在工作與育兒間取得更好平衡，我國勞政機關宣佈將於2026年元旦起推動一系列育兒福利改革。（資料照／柯承惠攝）

2026育兒新制一次看！育嬰假可按天請、生育補助最高10萬元、雇主也能領獎勵金

穿著體驗方面，UNIQLO這款保暖褲採用全彈性腰頭設計，使穿脫更加容易，同時外側附有抽繩，可自行調整鬆緊度，適應不同身形。褲款兩側設置口袋，能放置智慧型手機、錢包或交通卡，增加實用性與收納功能。（生成示意圖／智慧內容中心）

逛UNIQLO不買羽絨外套、發熱衣！通勤/機車族改穿「這1款」顯瘦又保暖，體感剩6度一件就夠

適逢高鐵營運20周年，今年起新增7項乘車規範，而是直接回應「高密度運輸時代」的管理壓力。（圖／風傳媒資料照）

高鐵7項新制上路！除了太吵還有哪些情況會被請下車？自由座要先選車次？搭車新規一次看

發熱衣之所以能保暖，並不是因為布料厚重，而是仰賴極細纖維吸附人體散發的水氣，再將水氣轉換為熱能，而錯誤的洗衣方式也將破壞纖維，讓發熱衣變成一件單純的薄長袖。（生成示意圖／智慧內容中心製）

這些壞習慣讓你的發熱衣穿不暖！3大保存地雷害你「穿比不穿還冷」清洗、保存地雷全揭露

目前台灣量販市場已明確走向分眾化。家樂福主打的是「無門檻、生活型量販」，讓消費行為回歸日常；大全聯則以社區型大型門市為方向，強調空間與機能整合；好市多則維持會員制與大包裝策略，鎖定高需求族群。(生成示意圖／智慧內容中心)

不是大全聯！小家庭默默改逛「這1家」採買生鮮、衛生紙，免年費品質又好

台灣高鐵2026年2月2日起再度增班，每週增開夜間時段共計6班南下列車。（台灣高鐵提供）。（柯承惠攝）

高鐵明年2月2日起再加開！每周1134班創新高　直達台南只要83分鐘

彈性育嬰假將上路，勞動部原規劃放寬職代加班彈性，但經與小微企業討論後決議不再推動，將朝合理調配加班工時、明確請假制度及建立人才庫等3面向。（圖／柯承惠攝）

勞工朋友注意！勞動部宣布「2新制」元旦上路，請假領錢勞保都影響

據供應鏈透露，美國儲存大廠SanDisk（晟碟）先前已洽談與力積電合作，而近期另一記憶體巨擘Micron（美光）也低調接觸。（圖／取自維基百科）

力積電在漲什麼？美光與晟碟同時盯上「1優勢」，一文看懂為何合約還沒簽股價就噴

面試趣、比薪水聯合調查「你最討厭的公司福利是什麼？」，員工旅遊壓倒性奪冠。（示意圖／取自unsplash）

特休沒了還要陪笑！職場5大最討厭福利，員工哭喊：根本變相加班

台灣年均工時已突破2000小時，在亞洲僅次於少數高工時國家，就有高達8成民眾認為，若能推行周休三日，自己的工作與生活平衡會有顯著改善。（示意圖／美聯社）

周休三日獲近9成支持！知名飯店試辦後「求職潮湧現」　最新研究揭這2族群最受惠

根據新規定，未來若國定假日恰逢週六或週日，將一律採行「只補假不補班」的原則。這項變革正式宣告 2026 年全年將不會有任何補班日，讓民眾享受更純粹的長週末假期。(資料照／吳逸驊攝)

2026年有9個連假！「1休假新制度」讓上班族嗨翻：最痛苦的一天沒了

理財媒體 Gobankingrates 報導，其實退休後無需重返全職工作，也能找到彈性且有意義的賺錢方式。（圖／智慧內容中心模擬生成）

退休可以做什麼工作？專家公開「5副業」，不限年齡、不用回職場也能輕鬆賺現金

北分署「婦女再就業計畫」助身障單親媽媽重返職場。（圖／勞動力發展署北分署提供）

消失 17 年再度踏上職場！勞動部「婦女再就業」助攻 2.3 萬人重返榮耀

桃竹苗分署運用「婦女再就業獎勵」協助38歲林小姐媒合至「玖鼎電力股份有限公司」擔任業務助理。（圖／勞動力發展署桃竹苗分署提供）

38歲二寶媽重返職場！玖鼎電力給予「30分鐘彈性工時」兼顧育兒，獲勞動部獎助

UNIQLO在台灣官方平台曾公開說明發熱衣有效期限！此外若清洗方式錯誤，也可能提前失去保暖能力。（示意圖／取自pexels）

發熱衣竟有保存期限！知名連鎖服飾揭「標籤這行字」超多人忽略　2招讓保暖度撐更久

全台民眾在 11 月迎來多項重要政策更新，其中最受矚目的莫過於「普發現金 1 萬元」將於5日上午8點開放登記入帳。除了這筆現金入帳外，醫療、交通以及地方觀光等領域也同步實施新制。（資料照，顏麟宇攝）

普發現金1萬元5日開跑！高鐵新規、輕急診試行、試管補助與疫苗擴打　一文看懂11月新政策

11月許多新制上路，包括普發1萬、高鐵改制、試管嬰兒補助等等，本篇文帶你一次跟上政策新進度！（資料照／梁溶珈攝）

普發現金一萬11/5準備要發！11月新制懶人包，搭高鐵忘做1件事「有票也無法搭車」

對許多Z世代上班族來說，「島型辦公室」最可怕的還不只是噪音和視線，更包括了個人界線被侵犯。（示意圖／取自freepik）

傳統辦公室「1關鍵」成Z世代上班族離職原因，過來人崩潰：連工作效率也被毀滅！

筆者認為，教育部此項修法意圖雖名為「引進業界活水」，實則卻可能掏空教育專業的根基。（示意圖／取自pexles）

觀點投書：學校到底需要教師還是教練？別讓業師入校成為教育破口

壯世代政策除了假牙補助還有更多可做的事。圖為中高齡職場見習體驗活動。（圖／勞動力發展署南分署）

吳春城觀點：別拿假牙哄壯世代─勞動力海嘯將至，考驗地方首長的遠見

《勞動基準法》放寬65歲強制退休規定，因應高齡勞工需求，超商業者提供多項年齡友善措施，包括彈性工時與工作環境調整，為高齡員工打造更彈性、舒適的職場。（示意圖／取自unsplash）

中高齡可以做什麼工作？「1職業」超歡迎二度就業，資深退休人員更吃香！

勞動部預計自明年1月1日起實施《育嬰留停照顧彈性化》方案，使勞工於面臨小孩有短期照顧需求時，得以「日」為單位申請育嬰留停；若發生臨時狀況，例如保母突然通知要提早接小孩，得以「時」為單位申請家庭照顧假。（圖／台中市政府）

營造友善工作環境　中市勞工局推動育嬰留停照顧彈性化

高鐵仿效日本新幹線推出「寧靜車廂」，如果在車廂內大聲說話、擴音通話、外放音樂或影片等等的行為通通不允許，若要講電話須移動至列車玄關。（圖／王仁邑提供）

高鐵錯過班次怎麼辦，可以搭下一班、退票換票嗎？13大QA與新制一文看

勞動部推動《育嬰留停照顧彈性化》讓育嬰留停、家庭照顧假能夠更加彈性。（圖/ pexels）

觀點投書：從30天到1天─育嬰留停進入自由選擇時代

針對賴清德拋出1孩即聘外傭政策，勞團主張，唯有持續投資公共托育，提高品質與可近性，才能同時減輕家庭負擔、增加就業機會，真正改善女性勞參率。（劉偉宏攝）

賴清德拋「1孩即聘外傭」有何不妥？吳欣岱批背後邏輯不當：預設女性為家務勞動者

目前有三大產業提供的遠距兼職職缺最為熱門，而這些工作不僅能幫助人們增加額外收入，也提供了探索職涯新方向的絕佳機會。（示意圖／取自pexels）

不是跑外送！上班族想兼差可以做什麼工作？這3大產業超缺人，有網路就能賺錢，還能在家上班

澳盛銀行（ANZ）位於澳洲本地的分行辦公室。（翻攝自官方粉專）

居家工作從福利變毒藥？澳盛銀行要求員工必須進辦公室，太少「亮相」者將面臨減薪處分

台灣高鐵今（27）日證實將取消提前乘車彈性機制，11月10日起實施，對號座旅客若需提前搭車，應完成換票。（示意圖／柯承惠攝）

高鐵宣布「1方便制度」走入歷史！新規定11/10上路，沒注意有買票也不能搭車

兒福聯盟調查1090位育有12歲以下孩童的家長，發現79.7%擔心孩子學習落後，66.2%因表現不如預期而焦慮。（圖／取自pexels）

93％家長快被錢壓垮？兒盟揭「八成陷育兒焦慮」1問題比經濟壓力更可怕

面對勞動力缺口逐年擴大的挑戰，越來越多退休族選擇重返職場，展開人生的「第二曲線」。（示意圖／蔡親傑攝）

退休二度就業可以找什麼工作？知名外商徵才「不限學歷、歡迎中高齡」，60歲以上也不怕沒工作

隨著勞動力缺口逐年擴大，越來越多退休族選擇重返職場，展開人生的「第二曲線」。（示意圖/南投縣政府）

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