# 二度就業可以做什麼工作  

為協助失業民眾在歲末年終之際能安心與家人團聚過節，臺北市環保局今（15）日宣布啟動「115年度清潔維護業務短期就業人員執行計畫」。此計畫預計招募 854人，提供短期工作機會給符合特定資格的臺北市民。工作內容涵蓋協助道路清掃維護、廢棄物回收清理及水溝清疏等重要的環境清潔工作。工作待遇與期間：時薪196元、工作至115年底本次招募進用的人員，其工作待遇和期間規劃......

隨著歲末將近，桃園地區的就業需求持續升溫！桃園市政府宣布12月將壓軸舉辦六場大型及中型徵才活動，範圍從桃園、平鎮、中壢一路延伸至八德及龜山。本次系列活動總計吸引逾百家知名廠商參與，合計釋出超過7,000 個以上工作機會，其中多項技師和工程師職缺的薪資更是上看10 萬元，為求職民眾提供兼顧就業穩定與薪資成長的絕佳機會。參展企業多元：電子科技、量販餐飲巨頭齊聚本......

近期，中台灣多家客運公司陸續發生駕駛長大批離職，導致車班營運幾乎「開天窗」。公路局台中區監理所為此啟動大規模招募，祭出最高超過 20 萬元的就業獎勵，希望能補足超過 300 個駕駛員職缺。然而，客運業者透露，即使月薪超過 6 萬元，仍難以留住駕駛，關鍵在於乘客錄影投訴造成的巨大心理壓力。招募駕駛超過 300 名，最高可領 20 萬元補貼為改善營業大客車駕駛人......

隨著中國 60 歲以上人口達 3.1 億（佔全國 22%），銀髮族正成為勞動力市場一股不容忽視的力量。數據顯示，今年前三季，55 歲以上求職者的簡歷投遞量同比激增 86%，其中 60-70 歲年齡段的增幅更是高達 115%。銀髮二次就業新形態人均壽命延長和健康狀況改善，使得超過六成的退休人員打算繼續工作。在中國，退休老年人正透過社群媒體創造驚人的商業價值，成......

隨著Uber在台灣轉型為合法的多元化計程車平台，駕駛Uber已成為許多中高齡人士、尋求第二職涯或彈性工時者的熱門選項。其最大的吸引力在於不設學歷與過往經驗的門檻，只要具備駕駛技術和自律性，就有機會創造可觀收入。然而，這份看似自由的工作背後，不僅有著繁瑣的政府證照程序，更有著高昂的平台抽成與不容忽視的隱藏成本。想開Uber？先過這兩關要成為一名合法的Uber多......

台灣正快速邁向超高齡社會，然而，老年人口的勞動參與率卻顯得極為低落。根據「游庭皓的財經皓角」的分析，台灣 65 歲以上高齡勞動參與率僅有 9.9%，不僅遠低於南韓（38.3%）、日本（25.7%）與新加坡（31.5%）等國家，更凸顯了台灣在就業結構上存在的重大問題。高齡就業率低，非生活愜意，而是結構性問題專家指出，台灣高齡勞動力參與率低，並非因為長者的退休生......

在萬物皆漲、薪資凍漲的時代，許多面臨年齡與技能挑戰的中高齡族群，或想轉換跑道的年輕人，正面臨嚴峻的就業壓力。然而，網路討論揭示了幾條意想不到的「高薪之路」，這些傳統上被視為藍領的工作，如今不僅不限學歷經驗，對二度就業人士十分友善，月收入甚至可上看7萬至10萬元。但專家提醒，這些高薪背後，都隱藏著巨大的體力與職災風險。一、技能變現之路：按摩師傅 月薪上看7萬，......

台灣餐飲業正積極透過高薪與制度改革，翻轉「高勞力、低薪資」的刻板印象。近日，擁有饗食天堂、旭集等品牌的饗賓集團宣布，將推動「200萬年薪計畫」，目標在 2027 年讓全台店經理與行政主廚年薪達 200 萬元、基層員工達 60 萬元。饗賓：五年內基層員工薪資成長近30%饗賓集團人才發展本部副總經理周志豪指出，餐飲業長期以來面臨缺工問題，而饗賓希望透過制度改革與......

2025年，台灣即將邁入超高齡社會，65歲以上人口將突破總人口的五分之一。面對勞動力缺口逐年擴大的挑戰，越來越多退休族選擇重返職場，展開人生的「第二曲線」。然而，儘管高齡者有就業意願，許多企業仍因刻板印象與數位職能落差等問題，難以順利接納。延長訓練期、優化工作環境，IKEA擁抱中高齡求職者根據今周刊報導，在社會對中高齡就業的討論越來越熱絡之際，宜家家居IKE......

2025年，台灣即將邁入超高齡社會，65歲以上人口將突破總人口的五分之一。隨著勞動力缺口逐年擴大，越來越多退休族選擇重返職場，展開人生的「第二曲線」。然而，儘管有就業意願，許多中高齡求職者仍面臨企業的刻板印象與數位職能落差等挑戰。高齡勞參率逐年上升，求職人數十年成長五倍根據行政院主計總處資料，2023年65歲以上勞參率已達9.9%，雖然仍落後日本、南韓等國，......