吳典蓉專欄:洪秀柱要向蔡英文學什麼?

2016-03-31 06:30

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國民黨新任黨主席洪秀柱就職,高興的接下當選證書。(陳明仁攝)

國民黨新任黨主席洪秀柱就職,高興的接下當選證書。(陳明仁攝)

對手的肯定才是真正的恭維,當洪秀柱宣示未來要向民進黨學習培養人才的方式時,她說出了很多民進黨大老不願賦予蔡英文的功勞。人才斷層也確實是國民黨的關鍵問題,試想,一個找不到接班梯隊的公司,怎麼可能是有展望的公司?然而,國民黨現階段的困境,絕對不只人才斷層而已。

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如果不是遭逢巨變,8年前的民進黨和現在的百年老店國民黨,都不可能選出女性黨魁,然而,除了同為女性外,兩人經歷的相似也僅止於此。

蔡英文以局外人重整民進黨

8年前的蔡英文,雖然已擔任民進黨政府的副閣揆,也已加入民進黨,然而,對派系共治的民進黨而言,蔡英文是典型的局外人(Outsider),找外人來拯救或重整搖搖欲墜的公司,是很多企業理性的選擇;這同樣也是民進黨理性的選擇,但並非水到渠成,也非心甘情願,而是經過一番的周折,在陳水扁案查辦的恐慌氣圍下,大老放手,民進黨至少維持了形式上的團結,讓蔡英文有餘裕展現她的領導長才。

當時是客觀情勢迫使民進黨團結,然而,更關鍵的是,主觀上,蔡英文必須有局外人的視角。蔡英文常被批評,連極權的中國共產黨,都曾對毛澤東功過三七開,但蔡英文在黨主席任內從未真正檢討扁案;在這一點上,蔡英文比不上她所心儀的德國總理梅克爾,勇於清算涉貪的前任,反而是在權力與原則間走鋼索。然而,蔡英文至少保持了局外人的視角,並未讓自己陷入集體的共犯結構中,而和扁家保持距離;她對民進黨的台獨基本教義亦復如是,雖和深綠維持友善關係,但同樣若即若離。

這樣的局外人距離,與其說讓蔡英文有餘裕去說服中間選民,還不如說,也讓她自己保持清醒,不掉入傳統政黨的窠臼中。誠如韋伯形容的 ,熱情、責任感、判斷力是政治家必備的三種特質,而所謂判斷力,就是一種對人和對事的距離,沒有距離,是政治家致命的大罪之一。

洪秀柱是「兩岸同屬一中」的真實信徒

相對的,洪秀柱不但不能算是國民黨的局外人,某種程度更是正藍中的正藍,洪秀柱這次黨主席選得漂亮,然而,大力支持她的黃復興黨部卻和主流台灣政治光譜格格不入,過去,黃復興蟄伏在打著本土大旗的國民黨懷抱中,是「有實無名」的實力派;但國民黨歷經敗選、選票流失後,黃復興堂堂躍上檯面,打算要回名分,但最後可能吞噬整個國民黨。最實際的問題是,即使洪秀柱認知到國民黨人才斷層問題,但是又有多少能人志士可以通過黃復興的初選折騰,之後又能被主流政治社會所認可。

洪秀柱這次的勝利,是黨內深藍向過去的國民黨檯面人物算總帳,他們認定,國民黨領導人軟弱未堅持理想才是敗因;然而,以堅定深藍理念來挽救國民黨,卻是開錯藥方。洪秀柱如非黨主席,可以大大方方的扮演「兩岸同屬一中」的真實信徒,這是她的言論自由,然而,作為黨主席,採取極端深藍立場,已足以讓國民黨更走入死胡同,洪秀柱如果又堅持真實信徒的作風,就如韋伯形容的,「失去對人對事的距離」,國民黨真的只能愈走愈窄了,屆時無論是黃復興化、還是新黨化,一個irrelevant 的政黨,是不會有多少人在乎的。

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