日本厚生勞動省的中央最低薪資審議會小組委員會29日宣布，針對平成27年（西元2015年）區域別最低薪資修改，將全國平均時薪調升幅度以18日圓（約合新台幣4.60元）、平均時薪將來到798日圓（約合新台幣204.04元）。《產經新聞》稱，此次調薪是2002年以來調升幅度最大的一次，且日本已連續4年以超過10日圓的幅度調整時薪。
由勞資代表組成的小組委員會，28日下午針對整合調升基準進行審議。經過徹夜協調後，將調升幅度基準訂為16～19日圓，並依據日本各地的經濟規模，將調升幅度基準分為A～D四個等級。東京等地的「A」為19日圓（約合新台幣4.86元）、靜岡等地的「B」為18日圓（約合新台幣4.60元），岡山、青森等地的「C」、「D」則為16日圓（約合新台幣4.09元）。
最低賃金：平均１８円引き上げ…過去最大幅:日額から時給に変更した０２年度以降最大の上昇幅で、２桁引き上げは３年連続。繰り返し大幅な引き上げを求めた政府の意向を反映した形。http://t.co/QGcC48E4cI （毎日新聞） pic.twitter.com/PdXYOQAtju
— リアル30's (@real30s) 2015 7月 29日
《富士新聞網》報導，安倍首相於23日，針對最低薪資議題喊話：「為實現大幅調升最低薪資，政府應傾盡全力協助中小企業整頓環境、提高服務產業的生產效率。」《日本經濟新聞》指出，今年度的審議會，基於物價上漲、以及春季勞資談判決定調薪等，原本預計調高50日圓薪資，但考慮到經營方的中小企業的支付能力，審議會改為追求小幅調升薪資。
日本內閣官房長官菅義偉29日表示：「為了刺激經濟成長，我認為有必要果斷地調升薪資。」他十分樂見此次的調薪。《NHK》報導，綜合勞動局長須田孝表示，此次調薪為平成14年（2002年）以來，調薪幅度最高的一次，甚至高於春季要求提高工資鬥爭中訴求的調薪幅度。他對此表示嘉許。但對薪資未能與物價上升情形平衡、捍衛低收入層生活權利深表遺憾。
《富士新聞網》報導，連鎖超市產業「アキダイ」的社長秋葉弘道對此深表憂心：「這樣一來，不論是新進社員還是資深員工，都必須依照基準給予調薪。（政府）真的必須好好考慮中小企業的情況。我們（中小企業）正咬緊牙關，期望政府能做點什麼。」
此次審議會議中，「修正區域間差距」議題也備受矚目。2014年全國平均最低薪資雖訂為780日圓（約合新台幣199.44元），但各地的實際薪資仍有很大的差距。其中薪資最高的為東京的888日圓（約合新台幣227.06元），最低的則為沖繩、高知、鳥取縣等的677日圓（約台幣173.10元），兩者差距高達211日圓（約合新台幣53.95元）。那霸市民表示：「雖說沖繩的物價很低，但與東京便宜的店的物價相比，如果不提升薪資的話，（我們的）生活將很困苦。」
最終基準將於30日的審議會正式決定後，稟報厚生勞動大臣塩崎恭久，預計10月上路。
最低賃金18円上げ、４年連続２桁増 厚労省小委 http://t.co/roEqduLKh9
— 日本経済新聞 電子版 (@nikkei) 2015 7月 28日
