金管會的例行記者會通常由副局長輪值說明新聞稿內容，金管會為了新光人壽增資案，今（23）日特地在新聞稿之後的媒體問答時間安排保險局長施瓊華上陣，昭告天下，金管會昨天約談了新光金控董總與新光人壽董總，一共4位高層。
新光人壽去年6月底RBC（資本適足率）為184.38%，未達法定下限200%，屬於保險業資本適足性管理辦法第5條定義的「資本不足」，施瓊華說：「6月底資本不足，如果財業務沒有按照時程改善，我們也是可以有加重的處分。」
媒體詢問，加重處分是否就是保險法第143之6條規定，「得採取次一資本等級之監理措施」？雖然新光人壽RBC未達標的情況屬於資本不足，但可視同情況更為嚴重的「資本顯著不足」來處理？施瓊華說：「對！」
RBC連續兩期沒達標，可視同「資本顯著不足」處理
她接著談到，RBC如果連續兩期沒有達標，而且未按照時程改善，金管會可以採取的措施，包含停止負責人職務、限制業務、命令處分特定資產、限制交易，還有負責人的報酬是不是要減薪...等等。
我國對於保險公司的RBC表現，每半年檢視一次。施瓊華指出，新光人壽去年12月底的RBC是不是能改善，「看起來應該是，還是有問題的，還沒有達到法定標準，所以這個部分我們有要求它要及早因應，不能等到今年3月。」
據了解，新光人壽去年底RBC自結數不到180%，比去年6月底的184.38%還低。
施瓊華說，針對新光人壽12月底RBC未達法定標準之事，如果新壽所提財業務改善計畫沒辦法達成，「我們當然會依規定來進行後續的處理，法令都有規定。保險法143條之6，都有不同等級的條件在那裡。」
媒體早預警增資案上演茶壺風暴，金管會拖了快兩個月才出手
新光金控去年6月9日變天，號稱改革派者取得公司經營權後，新光集團創辦人吳火獅的長子、新光金控創辦人吳東進，以及吳火獅的三子、台新金控董事長吳東亮，兩人對於是否辦理新光金現金增資，進而挹注新光人壽，見解迥異。
吳東亮等改革派陣營對於掏錢之事態度保守，吳東進陣營則是表達強烈意願。媒體早在2023年12月5日就披露此事，提醒新光金控現金增資上演茶壺風暴。
有關情況歹戲拖棚了快2個月，隨著新光人壽注定連續兩期RBC未達法定標準，金管會保險局長今日終於親上火線，主動對外界說明，金管會昨日找來新光金控與新光人壽董總，對4位高層做了3點要求。
首先，新光人壽向金管會承諾，2023年起連續3年每年增資70億元，施瓊華說，不管新光金控或新光人壽，「過去除了董事長跟總經理有簽承諾書之外，也把這個部分提到金控跟人壽的董事會都通過了。」
她說：「金融機構既然對主管機關承諾，就要信守承諾，所以我們要求它要依照一定的時程來履行它的承諾。」 （相關報導： 8年暴漲13倍！外資全面插旗綠電 連外商主管都搶著申請黨證 ｜ 更多文章 ）
新壽增資承諾書，新光金新經營團隊須概括承受
媒體詢問，新光金控經營權已經變天，當時簽承諾書的不是現在的經營團隊，有要求新經營團隊簽署承諾書嗎？施瓊華說：「新的經營團隊，它其實是董事會改組，就新光金控跟新壽來講，法人身分並沒有改變，所以不管新舊團隊，董事會通過的部分，新團隊也應該要概括承受。」
