葉銀華觀點:勞動供給結構性縮減、超額儲蓄仍高

2023-02-12 06:30

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第一個問題是在勞動需求下滑的過程中,會使「大退休潮」造成之勞動供給缺口弭平的時間延後。因為在勞動需求減少,薪資回落下,勞動供給回升速度也會放緩,最終讓失業率持續處在低檔,薪資及通膨放緩速度減慢,進而使超額儲蓄延後耗盡。這也是我們預測通膨在今年上半年因高基期效果大幅回落後,可能進入另一個頑固階段的原因。

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第二個問題是聯準會很難直接判斷利率多高等於多少緊縮,他們必須透過觀察金融狀況的變化(如聯準會聖路易、堪薩斯、芝加哥分行或市場調研機構分別編製的金融狀況指數)來判斷緊縮程度是否足夠。目前上述聯準會分行的金融狀況指數顯示,現在的資金環境在快速升息後仍然寬鬆。所以,如果市場持續性提前降息預期,恐將產生FOMC會議紀錄所說的不必要的寬鬆(Unwarranted Easing)會讓民眾與市場出現錯誤預期,而通膨預期又具有自我實現特徵,這將使聯準會更難以壓低通膨,最終導致利率可能被迫升得更高。

因此,2023年聯準會貨幣政策立場維持鷹派風格應是可確定的事。但若美國經濟當真無法挺過長時間的高利率環境沖刷,通膨又屢打不退,進一步演變成令人聞之色變的「停滯性通膨」。屆時,聯準會是否仍將伏克爾經驗奉為圭臬,就相當考驗央行主事者的智慧與政治風險承受度了。

*註1:儲蓄流量=可支配個人收入(DPI)–消費(PCE)–其他支出

*本文作者葉銀華為元大寶華綜合經濟研究院董事長;林立程為元大寶華綜合經濟研究院高級研究員。本文選自158期台灣銀行家雜誌,授權轉載。

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