要進女廁得出示證件？美國華府餐廳露骨歧視跨性別者

美國首都華府傳出餐廳惡劣歧視行徑。一名跨性別女性欲使用女性洗手間，卻遭男性員工攔下、要求出示證件，之後甚至被餐廳經理「請」出餐廳。她憤而報警處理，並將餐廳的惡劣行徑公諸網路。

22日晚間，夏洛特．克萊瑪（Charlotte Clymer）和一大群女性朋友，前往美國華盛頓特區（Washington, D.C.）市區的「自由古巴」（Cuba Libre）餐廳開單身派對，慶祝其中兩位朋友即將到來的婚禮。

鄰近午夜，克萊瑪和其中一名朋友結伴前往女性洗手間，卻在門口被攔下來。一名男性員工擋住克萊瑪，並要求她出示證件，她的朋友則未受阻攔。《華盛頓郵報》（Washington Post）報導，克萊瑪將她的遭遇詳實記錄在Facebook上：「我問為什麼，他說『女性』必須持有相應證件才能使用女性洗手間。我告訴他那是一派胡言，接著轉身踏著高跟鞋進入洗手間。」

克萊瑪指控，「自由古巴」差別對待的原因是她的身分：克萊瑪是一名跨性別女性，她在LGBTQ平權組織「人權戰線」（Human Rights Campaign）任職新聞秘書，很清楚餐廳職員的要求極不合理，形同堂而皇之地歧視跨性別族群。

但餐廳的歧視行為不只是阻止她進入女廁，這名男性員工甚至尾隨克萊瑪進入洗手間。「我在隔間裡聽見他走進來，在許多人進出的廁所用各種方法找我，只差沒有一一打開隔間門。」

之後，克萊瑪發現該員工找來餐廳經理，在洗手間外面等她。經理堅持，員工的要求背後有華府法律根據，不顧克萊瑪反駁而要求她出示證件。雙方僵持不下，大廳裡的顧客也開始注意到他們，克萊瑪感到動搖，「我知道我在說什麼，這是我的工作內容。但他愈堅持，我就愈懷疑自己的意見。」

克萊瑪查到《華盛頓人權法案》（Washington’s Human Rights Act）中確實有關於廁所的規定，法案內容是：「任何人都可以依照性別認同或表徵選擇洗手間，而他人必須尊重其選擇。」她將資訊展示給餐廳經理看，希望能結束爭論，或得到道歉，但經理卻展現極度輕蔑而紆尊降貴的態度，他拒絕相信承認《華盛頓人權法案》是真的，也拿不出佐證支持自己的觀點，更威脅報警處理。兩人的爭論吸引一小群人注意，也有部分餐廳顧客試圖介入，但經理一概不理，最後要求克萊瑪離開「自由古巴」。

稍後，一名朋友告訴克萊瑪，說她目擊另一名非二元性別者（gender non-binary）在洗手間外被要求出示證件，於是克萊瑪決定報警。「我不常如此憤怒，當下我覺得需要有所動作。我不是動不動就報警的人，但在那個情況下，我不知道還能做什麼。華盛頓特區擁抱LGBTQ文化、多元包容與權益保障，我非常震驚，在這個城市裡竟有私人企業如此明目張膽地歧視跨性別族群。」

克萊瑪讚賞華盛頓警方效率很高，只花了幾分鐘抵達「自由古巴」餐廳了解情況，並確認克萊瑪援引的法案是正確的。警方調查過程中，許多餐廳顧客也熱心協助。

23日，克萊瑪決定在社交網路上公布這起事件，因為她認為不是每個人都擁有跟自己一樣的優勢。「我是白人、熟知法律規定，並找來可以幫忙的人。有些人可能碰到相同的欺凌事件，但他們不敢報警，或者在大庭廣眾下與餐廳對峙。」 （相關報導： LGBT艱難的平權路》這裡是中東對跨性別族群最寬容的國家，但前提是：你必須接受手術 ｜ 更多文章 ）

她的發文獲得許多名人支持，包括華府市長市長包瑟爾（Muriel E. Bowser）和前白宮第一千金雀兒喜（Chelsea Clinton）。24日，克萊瑪轉貼「自由古巴」的道歉聲明，表示不會再有顧客因為自身的性別認同而受到歧視，並表示餐廳的執行長希望與克萊瑪直接談話。克萊瑪尚未與餐廳的執行長聯繫，她已聲明，要訴諸法律途徑，對付「自由古巴」露骨的歧視行徑。