「雖然它可能帶來一些暫時的好處，但從長遠來看，它會危及整個全球經濟，並有可能破壞數十年的經濟進步。保持對投資友好的開放市場至關重要，」湯姆斯說。
政府在21 世紀面臨的一個核心挑戰是如何在全球貿易的長期利益和全球化導致的低工資或失業對社區造成的短期損害之間取得平衡。民主制度下，經濟無法完全脫離求職、經濟適用房、教育、醫療保健和清潔環境等大多數人的需求。正如智利、黃背心和川普主義運動所顯示的那樣，許多人要求改變現有制度，以滿足這些需求，而不僅僅是謀求更多私人利益。
總而言之，也許到了重新思考資本主義的社會契約的時候了——只有這樣它才能更加包容超越個人權利和自由的更廣泛的利益。這並非沒有可能。資本主義過去曾經歷過演變，為了能延續至更長久的未來，它可以繼續演變。
資本主義的未來
近年來，出現了各種旨在改寫資本主義社會契約的想法和建議。它們有一個共同點，即企業的成功需要更多元的衡量標凖，而不單是利潤和增長。
在商業領域，所謂「合乎道義」的品牌衍生出「自覺資本主義」（Conscious Capitalism）；在政策方面，英格蘭銀行和梵蒂岡都提倡「包容性資本主義」（Inclusive Capitalism），主張利用「資本主義向善」；在可持續性方面，有「甜甜圈經濟學」概念，這是經濟學家和作家拉沃斯（Kate Raworth）提出的一個理論，認為可以在不突破社會和地球環境界限的同時保持經濟的繁榮增長。
還有波里特（Jonathan Porritt）在《把世界當真的資本主義》（Capitalism As If The World Matters）一書中提出的「五種資本」模式：他主張將人力資本的五個支柱 —— 自然、人力、社會、製造和金融 —— 整合到現有的經濟模型中。
企業開始接受「五種資本」，一個具體例子是 「B公司運動」（B-Corporation Movement）。獲得認證的公司簽約承擔法律義務，承諾在決策時要考慮「他們的決定對公司員工、客戶、供應商、社區和環境的影響」。已經加入這個行列的大公司包括達能、巴塔哥尼亞和 Ben & Jerry's（由聯合利華擁有）等。
這種方式正在成為主流。2019 年，180 多家企業的執行長發佈重新定義企業宗旨的聲明。沃爾瑪、蘋果、摩根大通、百事可樂等大公司 CEO 首次承認，必須重新定義企業在社會和環境中的角色。
