另一方面，根據《Cheers》雜誌「2014年台灣2000大企業人才策略調查」，63.4%的企業要找新鮮人，比例與去年相同。但從單一職缺收到的履歷表數量來看，求職端依舊競爭激烈。單一職缺平均會有94份履歷表來搶，其中又以「一般服務業」最為搶手，平均一個職缺會接獲168份履歷，遠高於平均值，而高科技製造業也有127份。
調查說明：
【《Cheers》雜誌2014年新鮮人最嚮往企業調查】：本次調查於2013年12月4日至2014年1月22日進行。根據教育部公布101學年度各大專院校的人數與科系分布狀況，採分層比例抽樣法。總計對全台灣148個大學科系的應屆畢業生進行郵寄問卷調查，共發出4,885份問卷，有效回收問卷3,456份，回收率為70.75％。
信賴程度95%時，抽樣誤差為正負1.73%。公立大學佔33.51％，私立大學佔66.49％；大學應屆畢業生佔84.46％，研究所應屆畢業生佔15.54％。
【2014年台灣2000大企業人才策略調查】：針對2013年《天下》雜誌2000大企業人資主管進行問卷調查，調查時間自2013年12月2日至12月27日止，問卷共寄出2,102份，回收有效問卷812份，回收率38.6％。
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