台灣《蘋果日報》14日宣布紙本將於18日停刊，有消息傳出，現有801名員工將資遣326人，已符合《大量解雇勞工保護法》所定的大量解僱勞工，但事前卻沒提報解雇計畫書。《蘋果日報》工會表示，若有違反勞動法令所保障之權益情形發生，工會不排除依法進行抗爭。對於此案，台北市勞動局表示，依最近員工勞保投保資料，《蘋果日報》公司人數757人，截至今年至5月14日，資遣總人數46人，大量解僱需60日內151人或單月80人，並未達大解標準，勞動局至今也尚未收受公司申請大量解僱通報。
《蘋果日報》14日宣布紙本將於下周二停刊，而蘋果日報工會表示，801名員工將資遣326人，已符合《大量解雇勞工保護法》所定大量解僱勞工，但卻沒提報解雇計畫書，工會對此表達強烈不滿，要求資方依法展開協商。
蘋果日報工會表示，如有違反勞動法令所保障之權益情形發生，工會將全力捍衛會員權益，不排除依法進行抗爭。
對此，北市勞動局表示，據聯繫蘋果日報工會，工會認為公司未依大解法通報，但目前雖尚無收到蘋果日報提出的大量解僱計畫書，但根據《大量解雇勞工保護法》規定，因蘋果日報公司達500人以上，若要資遣的人數超過總員工5分之1（即151人）或單月資遣人數達80人，必須在60日前通報勞動局，並需公告揭示，且公司在提出大量解僱計畫書的10日內要進行勞資協商，否則均違反大解法，可開罰10至50萬元。 （相關報導： 萬華茶藝館案再增16人確診！剛好路過、員工家人全確診 ｜ 更多文章 ）
勞動局表示，對於資遣費，工會會再和公司積極爭取更優的條件，目前正與資方協商資遣條件中；另外截至目前，勞動局尚無收到蘋果日報員工的勞資爭議申訴，但仍會密切注意並持續聯繫、關心，若有員工申訴，勞動局便會啟動相關行政流程。
