拜登的競選網站用了整整一個頁面來批評Facebook以及其在監管政治言論上相對放任的政策。有些批評人士稱，Facebook這種政策對川普有利。拜登已把Facebook稱為不負責任。
至於可能以什麼樣的新政策來取代第230條，拜登尚未做出闡述，但他似乎希望社群媒體公司在刪除內容上能更加積極，而不是更消極，特別是對那些被拜登競選團隊認為是親川普團體所散布的虛假資訊。Facebook表示，讓選民看到政治候選人的各種聲明很重要。
川普和其他共和黨人對Facebook也有自己的不滿，Facebook刪除了川普某些競選廣告和他對新冠疫情的部分表態內容。
但他們有時也會稱讚該公司的決定，例如，該公司拒絕加入推特（Twitter Inc.）等競爭對手的行列，為川普一篇關於暴力抗議的貼文貼上標籤並過濾。
就業保護
拜登則擔憂對自動駕駛汽車等許多技術創新對中產從業者的潛在影響。2018年，他在華盛頓布魯金斯學會（Brookings Institution）一次演講中表示：「無論你對自動化和自動駕駛卡車的預測是否正確，這些人都不傻。」拜登表示：「他們會聽，他們也理解，他們害怕得要死。」拜登提出的解決方案包括提供額外政府援助，幫助被科技發展打亂生活的工人。
拜登還直言不諱地談論，運用政府規定迫使「零工經濟」企業將獨立合約工重新歸類為員工、向其支付福利的做法。加州一直在試用這樣的政策。
今年稍早接受《紐約時報》（New York Times）採訪時，拜登描述了身為副總統會晤科技公司負責人時的情況，他稱他們是「討厭鬼」，在兜售他們產業的經濟利益。
拜登說，當時他回應道：「你工資單上的員工人數還沒有通用汽車公司（General Motors Co.）上個季度所有的裁員人數多。所以不要再對我宣講你是如何創造這些就業機會的。」
川普的競選團隊表示，加州的零工法等政策「剝奪了工作者制定自己的行事曆、參與自由開放的零工經濟的機會」。
美國勞工部去年表示，在網站或應用程式上提供服務的人，應該被視為消費者的雇員，而不是虛擬市場的員工。這項政策可能會讓零工經濟從業者更難在勞資糾紛中獲勝。美國現任勞工部長是川普任命的。
川普政府還試圖透過學徒培訓來擴大工人培訓的範圍，手段之一是為企業開展學徒培訓計劃創造便利性。
