公司醜聞頻傳 大股東聯手逼宮!Uber創辦人卡拉尼克被迫辭去CEO

2017-06-21 18:10

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手機叫車平台「優步」(Uber)創辦人兼執行長卡拉尼克先前曾因司機抱怨而暴怒,甚至飆出髒話,之後又傳出女員工遭受職場性騷擾,公司卻漠視不管,而董事會討論解決時,居然有董事對女性出言不遜,一連串的醜聞迫使卡拉尼克「請長假」,不過《紐約時報》披露,Uber股東20日寫信要求卡拉尼克立即下台,卡拉尼克最後同意辭去執行長職務,但仍保有董事會成員身分。

5名大股東寫信 要卡拉尼克立刻請辭

《紐約時報》引述消息人士說法指出,5名股東聯合寫信給人在芝加哥的卡拉尼克(Travis Kalanick),其中包括Uber的最大股東、績效指標公司「基準指標」(Benchmark)合夥人葛雷(Bill Gurley)。這封名為《讓Uber向前進》(Moving Uber Forward)的信件內容直言,卡拉尼克必須立刻下台,Uber需要進行領導改革,而卡拉尼克在與部分股東長談後,同意辭去執行長職務。

卡拉尼克發布聲明表示:「在這世上,我愛Uber勝過一切,而現在是我人生中的艱難時刻,我已接受股東要求卸下(執行長)職務,讓Uber能夠重新站立,不再陷入爭議。」Uber董事會隨後也發表聲明稱,卡拉尼克「一直都把Uber看得最重要」,而他辭去執行長一職,「給予空間去擁抱Uber歷史的新章節」;Uber發言人則對此事不予回應。

Uber執行長執行長卡拉尼克(Travis Kalanick)工作與家庭都出現重大危機,13日宣布無限期休假。(美聯社)
Uber執行長執行長卡拉尼克(Travis Kalanick)。(美聯社)

前工程師爆料 揭露Uber職場性別歧視黑暗面

不過卡拉尼克仍是Uber董事會成員,現年40歲的他在2009年成立Uber,以「共享經濟」為號召,提供叫車服務App,讓民眾自行選擇加入成為駕駛,此舉讓Uber在全球廣受歡迎,但也為各地原有的計程車業造成衝擊,同時衍生許多法律爭議,而Uber前工程師福勒(Susan Fowler)今年2月在部落格驚爆遭受職場性騷擾,且公司內部坐視不管,揭露Uber嚴重的歧視文化。

福勒發表名為名為《我在Uber度過非常、非常奇怪的一年》(Reflecting On One Very, Very Strange Year At Uber)的文章,描述自己在2015年11月到2016年12月期間,擔任Uber「網站可靠性」(site-reliability engineering,SRE)工程師,而在這段時間中受到上司性騷擾,她向公司人資單位和高層檢舉此事,結果卻獲得當事人是「初犯」而不予嚴懲的回應,但該名上司曾性騷擾過其他女職員。

另外,福勒績效考核良好,且未被主管抱怨,但她申請調派其他單位時,公司卻以工作表現不佳為由,拒絕她的申請;福勒也曾向人資單位詢問,為何公司內部的男女工程師比例懸殊,人資單位竟回答,某些種族、某些性別的人士就是不適合在該領域工作;由於職場性別不友善的氛圍,福勒最後於2016年12月離職,而她的文章不僅揭露Uber職場問題,也點出科技圈嚴重的性別歧視現象。

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