交通服務程式「優步」（Uber）又傳歧視女性醜聞，董事會重要成員、億萬富豪邦德曼13日宣布請辭，他在討論如何「改善性騷擾風氣」的全員大會上，竟然脫口說出冒犯女性的話，消息傳出後他迅速寫信向員工致歉，並立刻辭職下台。
Uber近年醜聞與官司纏身，陷入公司治理風暴，執行長卡拉尼克（Travis Kalanick）13日才宣布無限期休假，董事會重要成員又因失言請辭，公司前景大不如前。
《路透》（Reuters）報導指出，依據會議紀錄，當天在全體員工大會上，眾人正在討論如何改變公司內部性騷擾和性別歧視的風氣，出身媒體的女董事赫芬頓（Arianna Huffington）建議，董事會需要更多女性參與。赫芬頓說：「很多數據顯示，只要有女性加入董事會，更多女性就會跟著加入。」
赫芬頓的話還沒說完，董事會成員邦德曼（David Bonderman）突然插嘴回應道：「其實呢，數據顯示（女人加入後）董事會議可能變得更多話。」
《華盛頓郵報》（The Washington Post）報導，赫芬頓當下打圓場道：「別擔心，大衛也有很多話可以說。」但在場人士表示，赫芬頓笑得頗為尷尬。
赫芬頓是網路媒體《赫芬頓郵報》（The Huffington Post）的創辦人。邦德曼則是知名私募基金新橋（TPG Capital，原名德州太平洋集團）的創辦人。
邦德曼似乎被告知行為不妥，路透報導，邦德曼隨後寫信給全體員工：「我要對我的董事會同事道歉，我的發言既不尊重也不適當，毫無藉口。」《華郵》也報導，74歲的邦德曼已私下向赫芬頓道歉，赫芬頓也讚賞邦德曼勇於認錯的勇氣。
稍晚，邦德曼就發表辭職聲明，他說：「Uber正在檢討內部文化，希望糾正不對的事，這對公司的未來極為重要。」邦德曼說道：「Uber努力打造我們都自豪的新文化，我也要用同樣的新標準要求自己。」
一篇部落格文章引發公司治理風暴
今年2月19日，前Uber女工程師福勒（Susan Fowler）在部落格上發表文章，敘述她擔任工程師一年多的經歷。上班第一天，她就收到主管連串訊息暗示想和她上床。她上報高層，公司卻說該主管是「初犯」而且表現良好，僅給予口頭警告以免「讓他的職業生涯蒙塵」。後來福勒與其他女同事談天，發現很多人被同一位主管騷擾，上層都說是初犯而從未處分該主管。
當福勒申請轉調其他部門，上層又以「職業表現欠佳」為由駁回申請，其實她每次考核都獲得高分。人資代表曾說：「某些性別的人就是比較適合某些工作」。代表也曾問福勒：「女性工程師是不是常常聚在一起說三道四？」
