反對一例一休又有新理由,絲織公會理事長:會導致外勞逃跑

2017-06-13 19:30
勞基法修正案通過後,反對一例一休的理由五花八門,台中市議員顏莉敏痛批「一例一休」,讓民眾祭祖也要休。(資料照片,諸葛志一攝)
勞基法修正案通過後,反對一例一休的理由五花八門,台中市議員顏莉敏痛批「一例一休」,讓民眾祭祖也要休。(資料照片,諸葛志一攝)

「一例一休」上路後,很多媒體抱怨引發負面效應,現在所謂的負面效應,又多了一項,今天全國工業總會「工業團體負責人與經濟部長座談會」上,台灣區絲織同業公會理事長戴宏怡表示,台灣外勞如果一個月加班時數,沒有超過120小時,「返國後下次很可能就不來台灣」,一例一休以後,台灣逃跑外勞快速增加,目前逃跑外勞人數已超過5萬人,他們不受管制,違法聘僱雇主不用繳就業安定基金,企業卻要繳就業安定基金,根本就是不公平競爭。

戴宏怡表示,他是國紡企業負責人,「我在公司服務31年,過去每週工作70幾小時,我沒被擊倒家庭很和樂」,他是勞動部勞動基準法諮詢委員,他覺得一例一休,是政府好意讓想休假的勞工,不需要主動爭取,自然可以週休二日,但週休二日在勞基法修法以前就可以做到,好的公司會尊重員工請假意願,想要週休就可以週休,根本不必勞煩勞團爭取。

戴宏怡:台灣勞工很缺,加班工時應該提高到80小時

戴表示,週休二日目的,不該是限制你例假日不能工作,現在勞工禮拜六、禮拜日沒工作可做,失去工作權,企業界沒把實話講出來,情況只會更糟,「台灣勞工很缺,染整業勞工每天工作12小時,每月加班46小時上限,根本是不夠的,我們應該把加班工時,提高到50、60甚至80小時,讓願意加班的勞工可以加到這個時間。」 (相關報導: 「一個政策搞到三輸」工總與經濟部對談 「一例一休」砲聲隆隆 更多文章

戴宏怡主張,勞基法應該考量白領與藍領工人差異,非勞力密集勞工,應該盡量用責任制,「擴大責任制,是絕對應該考慮方向,最好政策就是自由經濟,由勞資協商薪資與加班時數,政府只需要就加班工時原則規定,但可以允許例外情況。

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