一例一休大數據》月減2小時、加班增0.1小時、加班費增10% 被罵翻的工時背後竟是…

2017-06-02 08:30

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根據主計總處統計,今年1到3月台灣勞工每月平均工時為162.4小時,較去年同期減少2小時,其中,正常工時減少2.1小時,加班工時增加0.1小時。(資料照,甘岱民攝)

根據主計總處統計,今年1到3月台灣勞工每月平均工時為162.4小時,較去年同期減少2小時,其中,正常工時減少2.1小時,加班工時增加0.1小時。(資料照,甘岱民攝)

去年紛擾多時的「一例一休」制度,今年一月上路不到半年,綠營內部即醞釀調整,由立委何欣純、林岱樺等人提案,希望將法定加班時數上限,將目前每月上限46小時,改為每3個月或6個月一期的彈性運用,最高單月可達54小時,甚至60小時,台灣引進這項所謂「工時銀行」制度,真的如同工商團體所言,「一例一休」上路後,勞工的加班時數與加班費用出現不增反減現象?工時銀行制度,真的是台灣解決歐美廠商「急單」的接單模式的萬靈丹嗎?

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每月平均工時162.4小時 工時變少了

「一例一休」制度上路後,台灣勞工真的因為加班時數減少,收入不增反減嗎?根據主計總處統計,今年1到3月台灣勞工每月平均工時為162.4小時,較去年同期減少2小時,其中,正常工時減少2.1小時,加班工時增加0.1小時。主計總處解釋,正常工時的減少,主要係反映週休二日制度上路後,實施週休二日的企業比率提高,每月法定正常工時從184小時減少為176小時的現象。

20170601-SMG0035-台灣近年企業每週工作日數統計.png
 

加班費每月平均1685元 較去年同期增加10.42%

根據主計總處統計,「一例一休」上路後1到3月加班工時,平均為8.0小時,較去年同期增加 0.1 小時,但若只觀察3月份數據,今年3月平均加班工時,比去年3月減少0.1小時,今年1至3月加班費平均每月為1,685元,較上年同期增加10.42%,增幅為近7年新高。換言之,加班費用增幅遠大於加班時數增幅的1.27%。

20170601-SMG0035-工業與服務業歷年3月平均工時統計.png
 

主計總處國勢普查處科長郭燕玲表示,加班費用增幅遠大於加班時數增幅,主要係今年基本工資調高,與企業每年制度調薪帶動,另外,一例一休今年一月上路後,休假日加班成本增加,「部分產業在新制上路初期,可能是因為暫時無法增聘員工,因此先透過既有員工加班因應」,郭強調,由於「一例一休」上路後,企業上半年仍處於輔導與調適階段,勞動部下半年才會正式執法,因此「一例一休」對勞工加班時數的具體影響,「還需要再觀察」。

儘管目前官方數據,尚無法佐證「一例一休」導致勞工無法加班收入減少,但工商團體對於新制在加班時數缺乏「彈性」,已抱怨連連。

蔡練生:企業提減8小時加入加班工時,未獲採納

全國工業總會秘書長蔡練生表示,去年立法院審查《勞基法》「一例一休」,當時工商團體同意休假日加班費用調高「做1算4,做5算8」,是以《勞基法》第32條加班時數上限,從每月46小時提高為54小時,做為交換條件,因為從隔週休二日改為週休二日,勞工每月的正常工時從184小時降為176小時,企業希望把減少的8個小時工時,加到法定加班工時,以免影響企業訂單趕工,不過上述版本並未獲得立法院採納。

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