國民黨主席江啟臣的「敢變」，贏在年輕人盼改革，年輕世代對國民黨應正視改革的認同。策略上是以改革派自居，論述上具體提出改革的手段，包含黨務現代化的五大改革方向、設置決策平台、數位科技行銷長、青年諮詢會，都是國民黨主席選舉中少見的具體政見。
江啟臣以4萬6000多票大幅差距勝出，是否能讓國民黨浴火回生；基層黨員都在看實踐改革諾言，讓年輕人重新認識國民黨更是一大挑戰！特別是4月16日黃復興主委及18支黨部主委的任用，改變已往傳統論資排軰的慣例。江啟臣的「敢變」，對於國民黨黨同伐異的朋黨文化，能否再造藍天，有什麼值得人期待！？
籌組11人決策平台的構想
首先，國民黨原本就應該組織嚴密，有一個常態性的模擬政府的團隊。隨時可以因應時局跟執政者有甚麼不良的舉動而有所鉗制。由最近2018年九合一及2020年總統、立委兩次大選觀察，結果，如同順境時人人爭權奪利、爾虞我詐，逆境時個個投機觀望，不願承擔；完全像稀鬆的散沙一樣，經不起一擊。筆者認為整個國民黨淪為在野黨後，一直都是劣幣驅逐良幣的狀況底下，迂腐無能的人坐大位，忌妒賢能的人。因為很多私下貪腐收買了，所以個個在裝傻混淆視聽。禍起蕭牆，非戰之罪。一個百年泱泱政黨，竟然淪落到如此慘況，令人不勝唏噓，卻也是咎由自取。
3月9日江啟臣就任國民黨魁受訪時表示，11人決策平台屬於黨主席的「集體決策」幕僚群，不會扞格中常會既有的組織功能。改革第一槍，就是推動黨內改革優先 推動世代共榮！江啟臣發表談話時表示，選舉結束是團結的開始，國民黨需要世代「對話」，而非「對抗」，需要世代「合作」，而不是「衝突」；他將扮演承先啟後的角色，促成黨內不同世代理解與合作，一起攜手向前。
江啟臣也表示，目前由中常會授權組成11人決策平台，讓黨主席決策更多元、更敏銳。決策更周延、更能貼近民意。「11人決策平台」的成員將包括國民黨立院黨團總召和書記長2人；黨務系統為秘書長、重要黨務主管、青年中常委，和另外兩名選任的中常委，一共5人；3名來自「地方的聲音」，分別為縣市長和民代，加上黨主席一共11人。
羅智強掌革實院是亮點 新生代掌發言體系
國民黨中常會3月25日通過一波重要黨務人事案，屬中央黨部一級主管的革命實踐研究院長，由台北市議員羅智強出任，江啟臣相中羅智強臉書粉絲專頁粉絲超過100萬人，且網路聲量強大。根據文傳會主委王育敏會後轉述，「黨部介紹羅智強歷任總統府發言人、副秘書長等要職，為黨內敢言、直言的代表性人物，可望落實革實院培養黨務人才的重要工作」。
其次，眾所矚目的大陸事務部主任將由台大政治系教授、前大陸部副主任左正東代理主任，左正東則為美國丹佛大學國際研究博士，熟悉兩岸事務和東亞區域情勢，可望協助黨內凝聚共識，讓兩岸論述再次成為國民黨的優勢。此外，國民黨也同步公布發言人團名單，分別由新北市議員陳偉杰、江怡臻、智庫研究員盧宸緯、淡大兼任講師黃裕鈞、以及文傳會專員洪于茜出任發言人團成員。江啟臣認為，過去黨發言人都給外界過度嚴肅的形象，這次的名單都是國民黨新生代夥伴，希望以更具活力、多元的表現，讓國民黨都能跟上社會脈動和需求。國民黨也同步公布發言人團名單，都是平均年齡不到35歲的新生代。
強推有爭議不分區 損及黨形象還要容忍？
黃復興黨部主委金恩慶以「世代交替，讓年輕人接手」為理由請辭，江也兩度慰留，但金辭意甚堅。3月25日中常會上，江啟臣語重心長的說，「改革不是一個人的工作」。因此，順水推舟同意不願留任支黨部主委集體辭職（18支黨部僅桃園黃國園主委于北辰，以及新竹黃國新主委趙建爍留任，其餘全部換血）。但知情人士指出，黃復興當初堅持強推有爭議不分區立委，對國民黨選情傷害至大，今後更可能持續成為民進黨政治提款機，影響至鉅。黨部原本寄望「傷黨形象」吳斯懷能有尊嚴的自動請辭，終結黨同伐異的朋黨文化。由第十屆國民黨不分區立委吳斯懷、張育美、翁重鈞等人的表現，還真是令人憂心！
近期國民黨不分區立委吳斯懷、張育美發言引發爭議，國民黨主席江啟臣3月25日在中常會拋重話，以不點名方式指出「部分不分區委員」問政表現，讓黨形象受考驗，將建立「立委考核評鑑辦法」，作為不分區委員去留機制，與區域委員提名考核。江啟臣說，他懇請參政黨員，以黨為念、以國爲念、以人民為念，用行動跟人民站在一起，贏得人民信任；並會要求改革委員會，具體建立立委考核評鑑辦法，用人民期待標準，邀請黨籍立委建立制度、落實制度，評鑑結果作為不分區委員去留機制，與區域委員下屆提名考核，用黨紀落實，作為再造國民黨品牌價值第一步，改革不是一個人的工作，大家一起努力，才能踏實執行。
不過，江啟臣認為，部分不分區委員的問政表現，卻讓國民黨形象再次受到考驗，「不但受到對手政黨猛烈攻擊，一般社會大眾強烈質疑，甚至讓國民黨支持者再次沮喪失望」。現在資訊那麼快！國民黨立委的表現已拉垮滿意度了！民進黨57%，國民黨是最後一名23%！民進黨肯定很感謝吳敦義留了一個爛攤子！因此，江啟臣如果沒有魄力拔掉不適任者，國民黨2022年更不容忽視危機等死吧！留一個吳斯懷可以讓民進黨一直提款，不知道國民黨2024年還要不要選？黨中央如不明快處理，還會繼續秀下限！筆者相信國民黨中央對不分區立委應是有能力制約！
黃復興世代交替 新人事大換血
國民黨4月16日上午舉行黃復興黨部主委與18支黨部主委布達交接典禮，這次黃復興黨部也跟著黨中央一起「世代交替」。值得注意的是江啟臣的敢變，打破過去黃復興傳統期別、倫理的階級領導，18支黨部主委年齡大幅下降，從過去平均年齡71歲降到57歲，連黃復興也開始走向「青壯派」。
媒體報導，國民黨主席江啟臣宣布新人事，由高雄市黨部副主委臧幼俠接任軍系黃復興黨部主委，書記長則由前海巡署南部地區巡防局長張德浩出任。黃復興黨部主委臧幼俠這次的人事布局除了匯集陸、海、空軍，以及政戰、官校、專修班和士官學校人馬外，也特別找了兩位原住民，分別是台東黃國東黨部的上校馬騰華，以及宜蘭黃國蘭黨部的中校林俊榮。其中林俊榮年僅47歲，只比主席江啟臣小1歲，是18支黨部主委內最年輕的。除了18支黨部主委名單底定外，黃復興副主委確定由退役上士陳俊生擔任，據悉是退伍軍人士官社團推薦給黃復興黨部。名單與簡歷如下：
台北市黃國樑黨部主委羅際琴（陸官48期、曾任中將副司令）、新北市黃國定黨部主委張俊達（陸官58期、曾任少將指揮官）、桃園市黃國園黨部主委于北辰（陸官59期、曾任少將旅長）、新竹市黃國新黨部主委趙建鑠（陸官45期、曾任少將師長）、苗栗縣黃國苗黨部主委李敏政（陸官專科5期、曾任上校總教官）。
台中市黃國柱黨部主委羅際勳（空官57期、曾任少將聯隊長）、彰化縣黃國彰黨部主委戴孟書（陸官專科8期、曾任上校副指揮官）、南投縣黃國強黨部主委廖政賜（陸軍第一士校、士官長退伍）。
雲林縣黃榮林黨部主委丁仁和（政校29期、曾任上校副指揮官）、嘉義縣黄國嘉黨部主委陳啸峯（陸官53期、曾任上校組長）、台南市黄國南黨部主委童盛雄（陸官專科3期、少將局長退役）、高雄市黄國雄黨部主委廖使賢（陸官46期、曾任少將副指揮官）、屏東縣黄國屏黨部主委朱永元（陸官57期、少將指揮官退役）。
台東縣黄國東黨部主委馬騰華（陸官58期、原住民、曾任上校指揮官）、花蓮縣黄榮華黨部主委袁憲治（陸官57期、曾任花防部參謀長）、宜蘭縣黄國蘭黨部主委林俊榮（政戰專科18期、曾任中校處長）、基隆市黄國基黨部主委何運昌（陸官專科10期、曾任上校副指揮官）、澎湖縣黄國榮黨部主委鄭宗琳（海官67期、曾任海軍地支部指揮官）。
亡黨危機內鬥不止 革新從領導中心開始？
政黨輪替本屬常態，2008民進黨大敗，是人民對貪腐政權的唾棄。2016能再崛起，除了反應選民對內鬥內行，外鬥外行，完全執政卻完全癱瘓的國民黨的不耐與失望外，綠營的團結與擅於操作網路媒體，才是致勝的關鍵，而非舊勢力的復辟。反觀國民黨已然氣若遊絲，命懸一線，卻仍被舊勢力綑綁而無法動彈。
但對於國民黨來說，大氣候大環境是他們面臨的政治常態，在無力決斷這種外部因素的環境下，「打鐵自身硬」不失為爭取民心的關鍵，但最令藍營支持者失望的正是國民黨的「不成氣候」。內鬥已經成為國民黨的「標籤」。本來2020年國民黨可以光復重返執政，吳敦義找了韓國瑜，兵敗如山倒，不知反省。換來的是韓國瑜罷免成案，能否渡過危機是必須全黨共同面對。而黃復興簡併也是必然趨勢，不然國民黨的改革就是假改革。
筆者認為，國民黨的黨內初選的機制原本非常的清楚，但是過程中整個規則改了又改，換了又換，讓大家不知所措，本來很單純的，到最後形成的那麼複雜的局面，造成的就是彼此的隔閡與分裂，是非常遺憾的事情。因此，革新，必須從領導中心開始。團結，必須從撼動內心開始。領導中心是全黨團結整合的中心，絕不能是分歧的來源。否則黨內諸候勢力也以此為藉口，重蹈覆轍，冷箭四射，以期取而代之；如此自私自利的行徑，怎不讓藍營的支持者心灰意冷，冷眼憑弔這條被自家人鑿沉的大船？
所以，國民黨要重現曙光，重新凝聚支持者向心力及人民的支持，領導中心的角色必須明確化，領導中心廓然大公是黨改造核心中的核心，是重中之重。台灣2020大選就像一次測試，一定程度上說，郭台銘從「榮譽黨員」未滿5月便負氣出走背上分裂國民黨的「污名」是這種原因使然，而韓國瑜被推出參選狙擊蔡英文也是如此原因推動。藍營內部的不團結嚴重影響韓國瑜的選情是不爭的事實。這次試驗試出了韓國瑜或的確還難堪大任，也再次警示了國民黨再不改革或有淪為邊緣政黨的危機，當然也給國民黨黨同伐異的朋黨文化敲響了警鐘。
網路時代 掌握網路即掌握一切
網路時代，趨勢流向，瞬息萬變，如果思維不變，最後甚至連自己如何被社會淘汰都不知道。
這次2020年總統及立委大選，國民黨遭遇大敗挫折，在痛定思痛後，絕對要有「打掉重練」，並且抱持「置之死地而後生」的心理準備和鐵腕作為。
現在資訊那麼快！國民黨立委的表現已拉垮滿意度了！國民黨不改革只有死路一條！民進黨57%，國民黨是最後一名，23%！民進黨肯定很感謝吳敦義！留了一個爛攤子！江啟臣如果沒有魄力拔掉不適任不分區立委，國民黨2022就等著被邊緣化！
黨內幹部一定要年輕化，才能符合世代交替的自然法則，保持向前邁進的步法，掌握社會脈動，對接潮流趨勢，並且讓人耳目一新。因為黨中央長期由年長黨工把持，而顯得觀念老舊、固化，思維停滯不前，無法求新求變，順應民意。
民意如流水，尤其是當今已已是「掌握網路即掌握一切」的時代，民意已然不是「潮水」，而是進化為「陣風」，瞬息萬變，來無影去無踪，由「韓流」興衰可見一斑，短短1年4個月間，起也韓粉敗也韓粉，一切皆拜網路之賜。
跟不上時代，就會被時代淘汰！
2020大選失利後，許多支持者及黨員都希望能夠重新改變國民黨，也希望中生代能夠扛起改變的責任。因此對外聯繫上，我認為國民黨更要做好「溝通網路化」的工作，要善用各種媒介管道，開啟社會對話，開啟世代對話。
除此之外，我更主張國民黨要「服務數位化」，未來我會創建KMT App，讓黨員同志可以進行資訊查詢、意見表達、黨費管理，甚至連署投票，利用科技力量，在人力精簡、資源有限的現況下，優化對於民意的精準掌握。
透過網路化、數位化，我們可以更精準的了解民意，更清楚社會的脈動！
國民黨要更開放，要現代化，要跨出同溫層，才能重新壯大！
以上引自江啟臣臉書
改革黃復興大膽用人 江啟臣要為成敗負全責
總之，江啟臣成為國民黨史上最年輕的黨主席，就連黃復興黨員都超過七成支持率。若再走回傳統「黨中之黨、黨同伐異」的朋黨文化，這種老掉牙的路線，只有自己要搞垮自己了。因此，新一代的黃復興黨部掌權代表，要知國民黨要那裡跌倒，才能那裡爬起來，連黃復興黨員都支持年青化；時不我與、時間不會等待我們的。筆者呼籲國民黨黨員更要團結，但看了再度民進黨執政後，政治酬庸永不終止，證明了「國民黨下台，台灣不會好」。
現實面來說，對於江啟臣在短短一年多的任期中，不但要面對國民黨內部錯綜複雜的人際網絡以及沈重老邁的黨機器，外部更有步步進逼的民眾黨、掌握國家機器的民進黨，甚至對於改革派年輕主席抱持觀望、懷疑態度的中國共產黨，千頭萬緒恐怕都會讓江啟臣難以安心無憂。江啟臣在當選感言中提到「不是誰輸誰贏的選戰，是在選擇誰來扛起未來一年多的國民黨改革重擔。」恐怕不是客套話。
＊作者為教育工作者，前國防大學戰略講座
