復工率超過8成 郭台銘:不擔心供應鏈反而擔心消費不足

2020-03-16 22:52

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iPhone是富士康命脈,為了維持生產砸下大錢提升復工率。結果在需求削弱的情況,蘋果選擇暫時下調訂單。(資料圖/郭晉瑋攝)

iPhone是富士康命脈,為了維持生產砸下大錢提升復工率。結果在需求削弱的情況,蘋果選擇暫時下調訂單。(資料圖/郭晉瑋攝)

為了拚產能復工,全球最大代工廠鴻海富士康卯起來展開招人大戰。在已經招進3萬人的情況下,過去兩周持續每天招工2000人的節奏,預計三月底全中國的廠房能夠恢復超過80%產能。但疫情帶來的不只是供給問題,銳減的需求同樣產生疑慮,在蘋果暫時下調訂單數量後,傳出實際進入富士康深圳廠工作的人不到1萬,很多原本期待入職的工人只能在周圍睡大街。

鴻海有70%的產能位於中國。在富士康百萬大軍中,60萬人為蘋果工作,貢獻80%的利潤,因此富士康拚死拚活都要將復工率撐起。祭出史上最貴的入職獎金、規定幹部必須推薦員工進廠上班…等,安全健康方面也找來著名呼吸病學專家鐘南山,擔任集團新冠肺炎防疫及復工總顧問。一切措施都是為確保iPhone能夠正常供應。

誘人條件吸引不少工人相繼排隊體檢入職,成功用錢砸出復工率。iPhone最重要的生產基地,富士康鄭州科技園區宣稱已經恢復超過80%。鴻海前董事長郭台銘表示,目前在供應端包括中國、越南和臺灣,復工進展超乎預期,不擔心供應鏈,消費市場是否可成長才是關鍵。而他的擔憂確實是對的方向,近日蘋果依據疫情走勢和市場反應,選擇延後新品發佈、暫時下調訂單。

鴻海集團掌門人郭台銘(AP)
鴻海集團前董事長郭台銘表示復工進展超乎預期,不擔心供應鏈,消費市場是否可成長才是關鍵。(AP)

這導致招募中心開始管制新進員工人數。復工獎金不斷下調,內部推薦政策也宣告停止。許多人花了一周等待入職,結果突然停招,甚至有提交入職申請證明的工人收到退回。隨著蘋果訂單變化,富士康所需的員工數量增增減減。

各地工廠產能的不平均也成為富士康一大困擾,像是核心疫區的武漢廠就招人困難。因此出現有些地方沒有員工,有些則是產能最大化,忙到無法額外分擔產能轉移,正面臨著如何配比有限產能的選擇難題。

復工不等於復產

身為產業鏈下游的富士康,就算真如自己宣稱拚出80%的復工,但實際復產狀況仍舊得取決於其他供應商的復工率。尤其蘋果的零組件多為客製化,無法輕易找到替代品。從蘋果200大供應商名單看,中國企業(包括香港)的數量有至少40家,對於富士康而言,他們的復工狀況是同樣關鍵。

離開中國是趨勢,但不是解方

目前富士康旗下的iPhone產能主要集中在鄭州、深圳和太原,海外少部分配於印度。在中美貿易戰、中國人工成本提升…等因素,近幾年鴻海早就開始啟動全球化的產能佈局,但是這並不容易。iPhone製造工序有400多個,為普通手機的10倍。再加上中國的蘋果供應商數量不斷增長,進而提高轉移成本。海外動不動就罷工的勞工,穩定性也不如中國工人的任勞任怨。

新冠肺炎病毒就與中美貿易摩擦一樣,只是企業離開中國的催化劑。況且現在疫情全球蔓延,即便將產能和訂單轉移到海外其他地方,一樣不能解決問題。

富士康鄭州工廠,每天可產50萬支Iphone。(圖/愛范兒ifanr)
富士康鄭州廠是iPhone最重要的生產基地,過往可以日產50萬支iPhone。(資料圖/愛范兒ifanr)

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