六、公部門員工是既得利益者？
回答這個問題之前，必須先估算公部門員工所提供的服務價值。因為公部門的服務沒有直接對使用者收費，所以大家無法直接看出公部門員工所提供服務的市場價值。一個間接評價方式就是，依照市場上類似服務的交易價格，來評價公部門員工所提供的服務價值。以公部門教育服務為利，公立小學教育註冊費區區幾百塊，連學校舍運作的水電費都不夠支付，遑論教師人事費用。但是，如果你要進入私立小學那可是必須付八萬塊左右。再看大學教育，台灣教育部控制所有大學的教授薪水與學生學費收取標準，公立大學一年註冊費約十萬塊，根本不夠付大學的各種建築設備費用，學生繳的學費當然也沒有付大學教授的薪水。但是，如果台灣學生要進入美國加州公立大學，一年學費大約須付120萬台幣。美國的平均所得大約是台灣的兩倍，從需求面的角度來看，台灣的大學學費理當也是美國學費的 50%，實際上卻只有美國的8.3%。學校的建築與設備的一次購置成本透過長期分擔，兩地差異不大。為什麼台灣學費可壓低到美國的8.3%？如此便宜的學費是靠什麼呢？壓低大學教授薪水是降低台灣學費的最主要手段。
最近看到一則西華盛頓州立大學商學院（此校不是研究型大學）廣告，徵博士班剛畢業的助理教授，年薪10萬美金，這個大學為什麼大張旗鼓以此價格徵聘助理教授，如果它不出這個薪水，它難以找到符合資格的助理教授。以此為例，一位台灣資深教授薪水也只有美國最資淺助理教授薪水的30%。當蔡政府及輿論以所得替代率太高為理由，大砍教授退休金，殊不知基數高就算乘上50%的所得替代率，台灣教授的在職薪水仍然遠不及美國教授的退休金所得。台灣教授不是既得利益階級，他們是長年被台灣社會及政府壓榨的知識產業工作者！
當年馬英九剛當選總統，向李開復請益，李開復指出台灣大學教授薪資微薄，建議他要替台灣的大學教授加薪，馬英九前總統充耳不聞，其心態不言可喻；如今蔡英文總統當政，比起馬英九前總統更狠，為了選舉，投選民所好，大砍教授的退休金，大學教授簡直是她用畢即丟的垃圾。他們都不瞭解：不像台灣本地的學生被限制在台灣市場，只能任人宰割；留學生的就業市場在全球市場，他們回台灣工作的機會成本其實是非常高昂；如今回國任教的大學教授不後悔當年決定回台教書者，有幾個？他們有可能建議自己的小孩和學生回台工作嗎？往未來看，當蔡總統大砍教授的退休金，她其實就是向全世界的台灣留學生發出一個訊號：「我是不守信用的人，你們回來讓我壓榨吧！」更瘋狂的是，她還用「延攬海外學人的績效指標」來考核大學校長，大學校長不學她亂開空頭支票，保證延攬不到海外學人；其情況就像當年我們年輕時，眷戀台灣家鄉再加上系主任亂開空頭支票，這樣就被騙回台灣。一個被剝削的人，反被剝削者指責為既得利益者，誰不會生氣？
