但真正更難堪的事在後面，金管會顯然無意這樣就放過大股東。
從「大義滅親」淪為「情緒控管失當」
看到尹衍樑「大義滅親」、嚴厲教子，為了公司表現不如意而記自己兒子大過，縱然「不符公司治理」（喜歡包青天的人們是不太介意什麼公司治理），還是能得到一定的掌聲、肯定。不過，幾天後（20日）顧立雄透露全案起因，連這麼一點點尊嚴都不留給尹衍樑。
依照顧立雄的說法，原來是尹衍樑當天開千萬豪車被南山大樓停車場「限高」撞壞，造成車頂與後方保險桿損傷，引爆怒火，對採購副總經理記下一支小過之外，又以業績滑落為由，再對兒子及總經理記大過處分。
因此當天讓尹衍樑記兒子大過的原因，一下子就從鐵面無私的「大義滅親」，淪為「情緒控管失當」；顧立雄的用語是「其實是由小事情引起，大股東的車子被撞壞，一時情緒上來，而要求公告懲戒」。
金管會可能要求換總經理
更嚴厲的後手在後面，金管會可能為此要求換掉總經理：「大股東如何生氣，總經理都應該要跟他say no；如果連總經理都無法拒絕、不敢說不，那麼金管會也會對總經理say no，南山人壽就要再去找一位會對大股東say no的總經理。」而周二傍晚許妙靜就「無預警」提出退休申請、同時強調「不接受慰留」，顯然與其由金管會出手「被辭職」不如自己先走。
顧立雄最後出來棒打尹衍樑這招，對尹與南山的傷害同樣屬於「颶風級」：對南山而言，彰顯的是這是一家沒有制度、公司治理差、靠著大股東情緒在走的公司，如果你是保戶，安心把錢交給它嗎？
千億富豪為「區區」千萬豪車情緒失控，「實在有點low」
對尹而言，過去尹衍樑在兩岸企業界，雖然以霸氣聞名，但也以經營與投資眼光精準著稱，這代表的是高程度的理性、自制，不過這次的事件卻讓這個形象受傷。企業界不介意你如何巧取豪奪，但如果連情緒控管都有問題，坐擁數百甚至上千億元卻為「區區」千萬豪車而情緒失控，「實在有點low」。
至於其他壁上觀的金融業者，別只顧著看戲、幸災樂禍，要有深切的體認：絕對不要與監理單位作對，不僅要讀出監理官員的「唇語」，更要看出官員的「心證」；而且要堅定的認識到2守則：一、監理單位永遠不會犯錯；二、如果發現其犯錯，請參考第一守則。
