針對「總統府國家年金改革委員會」（以下簡稱「年改會」）分別於北、中、南、東舉辦分區會議，只能以荒腔走板，一無是處來形容；四場分區會議在倉促決定毫無準備下舉行，只想讓會議程序走完，更沒有任何實質幫助，如同在鐵籠內談改革，場內驚見刀鋒拒馬，將到場關心座談會的民眾排除隔離在外，使得場外發生鬧場事件不斷，這是能傾聽人民聲音的政府？將召開國是會議時間、場地一再改變，與會人員代表性不足問題，備受質疑的是黑箱作業！如今要對表達反對聲音的民眾絕食抗議漠視對待，筆者以關係人的身分曾親至台中場直陳年金改革意見書，但也未獲工作單位的轉達，對此個人亦深表不滿。面對如此重大的國家級法案研討，政府竟這般便宜行事、獨斷專橫、漫無章法、實為遺憾。
試想一個國是會議的召開竟是如此草率，場地一改再改，不是會議前早有評估及計劃？年改會召集人陳副總統表示：「為確保民眾安全，避免大型陳抗影響學測期間考場安寧及考生權益，並降低對商業區活動衝擊」等理由，又將更改會議議程、地點及程序。這不是欺騙要應付全國民眾知的權利，是蔡總統所說的「溝通、溝通、再溝通」？「傾聽、傾聽、再傾聽」？如此輕率行事，不知蔡政府究竟怕什麼、急什麼？以下針對「年改會」召集人副總統陳建仁所說「顯然不合理的」的十大盲點質疑現象，提出個人見解，並呼籲年改會勿成為政府假改革真鬥爭的工具。
一、對年金改革版本充滿預設立場，製造對立，規避政府責任
依「年改會」國是會議辦理計畫實施目的：「為推動年金改革，總統府設置國家年金改革委員會作為各界參與平臺，採取由下而上、資訊透明公開、民主參與的原則，透過持續的溝通及意見收集，以凝聚共識，研擬可行的年金改革方案。」試想一個正常的會議或研討會，是報告單位要有研討主題及會議版本、研究報告內容或各種方案研究評估等。若以研討會模式，必須由專家學者先提研究報告，應廣納各方所提版本，並結合與會人員建言。筆者觀察年改會召開了20次歷次委員會議及4場分區會議資料，初期即對年改會選派與會人員的比例及代表性問題，開始就爭議不斷，任由年改會不公平黑箱作業，針對參與人員的選擇性，在有預設立場的情況下進行討論，此外對真正想表達聲音的人也無從參與。
由年改會先前公布的會議內容，沒有任何年金改革方案版本，僅是就之前20次委員會議已討論的年金相關議題「給付、領取資格、基金管理、財源、制度架構、特殊對象、制度轉換」等議題再抄一次冷飯而已，對實質討論並無多大助益。因此，人民質疑的問題是：
其一：國是會議何其慎重，而年改會在沒有民主程序，缺乏溝通，對於與會人員也未公開報名以昭公信，而李萬億在每次會議結束沒有共識的狀況下，又屢次向特定媒體放話，造成會後忙於澄清，致使年金改革議題屢屢失焦。 （相關報導： 夏珍專欄：蔡英文總統，你還記得「團結國家」的許諾嗎？ ｜ 更多文章 ）
其二：未提出官版年金改革解決方案及可行評估，而在各界質疑聲浪中，終於在1月19日被迫公開已有年金改革十大重點版本，內容更是充滿「預設立場、製造矛盾衝突、軍公教勞職別對立與分化世代互助」急就章的內容，證明至始至終都是一場騙局。由年金改革版本的十大重點內容來看，在沒有共識的前提下，更是完全忽視年金改革的歷史背景因素，規避了政府應負的責任。可以預見又是一場吵吵鬧鬧的國是會議，僅僅是淪為各個黨派、團體及參與會議代表個人作秀的舞台罷了，更使得改革者及被改革者都陷入高度的恐慌與焦慮中，試問這就是我們所要的年金改革嗎？
