期待3.2萬，企業給新鮮人平均起薪2.7萬，落差創7年新高

調查顯示，今年新鮮人期待的平均薪資是新台幣3萬2609元，是歷年來新高；但企業平均給薪只有2萬7254元，出現高達5355元「期待落差」，創下自2010年以來的7年新高。

1111人力銀行今天上午公布2016年新鮮人就業意向調查報告，有效樣本為650份，訪問時間為5月16日至6月3日。

1111人力銀行副總經理李大華指出，今年有8成2的社會新鮮人預計一畢業就投入職場，其中有2成1的應屆畢業生在畢業前已先找到工作。應屆畢業生找到理想工作平均時間為畢業後的1.5個月，比去年的2個月縮短15天，顯見新鮮人就業信心上揚。

新鮮人選擇第一份工作的主要考量，依序為符合專長/所學相關、個人興趣及薪資待遇。

以職場類別分析，今年新鮮人最想投入的產業仍以資訊/科技居冠，與去年相同，其次則是教育/政府/團體及工商業服務。最想從事的職務則以人事行政占48.9%最多，其次為業務貿易/客服門市、第三則是行銷企劃。

李大華表示，依據1111人力銀行資料庫顯示，今年5月全職工作數為38.5萬筆，其中歡迎新鮮人的工作機會逾27萬筆，約占整體工作機會數的7成，與去年6成5相比，顯示特定企業如服務業、餐飲飯店業及百貨販售流通業等內需型產業，今年求才若渴，樂於給新鮮人機會，但需要服務熱忱。

若以產業分析，以一般服務業、餐飲/住宿服務與批發/零售佔比最高，大開求才之門。

不過，同份調查顯示，今年新鮮人期待的平均薪資是新台幣3萬2609元，是歷年來新高；但日前1111人力銀行針對企業的調查卻顯示，企業平均給薪只有2萬7254元，出現高達5355元的「期待落差」，創下自2010年以來的7年新高。

同時，今年企業給薪雖然年增2.87個百分點，多出761元，但新鮮人的期待薪資也拉得更高，年增5.62個百分點，多出1737元，顯見今年企業主給薪標準提升，但仍無法滿足新鮮人的理想薪資。