林建山專欄:知識人管理與體力人管理大落差的新臺灣挑戰

2016-05-18 06:45

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新政府上台後,台灣是否會走入極端的勞動保護主義?圖為今年五一勞動節的遊行。(曾原信攝)

新政府上台後,台灣是否會走入極端的勞動保護主義?圖為今年五一勞動節的遊行。(曾原信攝)

未來新政府的新施政取向,會否讓臺灣變成為一個「充滿不負責任新世代」,或是「失去競爭力懶惰世代」的社會,是憂心國家前景及國政發展的有識之士,共通關注的新焦點。

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高升的臺灣式極端勞動保護主義

蔡英文520登基後,所將面對的最扎手內政問題,除了年金、長照、財政窘困、投資消費大衰退之外,激進暴走的「臺灣式極端勞動保護主義」,恐怕更是不容輕忽應對的莫大挑戰。尤其,要充分完全兌現這些些選前信口大開的承諾支票,所將肇致臺灣對外競爭力以及全球化經濟互動發展前景大撞擊,更是難以斷測。

新國會早在新政府執政團隊就職掌政之前,就已然迫不及待地搶先接受了社會主義學者論述,激越社會民粹誑言以及特定勞動團體的訴求,明確迫促政府勞動主管部門,應該立即修改基本勞動法則,提高法定基本工資、縮限勞動工時、嚴禁企業經營管理「責任制」運作、廢棄勞動派遣法規、抑制抽緊外勞政策、強制給予勞工加入營運盈餘利潤分紅、在企業機構組織剛性置入定額「勞工董事」。

扞格牴觸全世界發展大趨

這些具有高度僵直性「臺灣式自我勞動保護主義」主張的立即法制化,實即通盤翻轉治國體制,成為純粹社會主義國家,甚至是典型共產主義社會國家;如此急切之「轉型正義」發展,對於臺灣經濟社會前瞻機遇,究竟會是大加分因素?還是嚴重負分因素?正引起國內外各方的分外重視與密切觀察。

在這些迫促政府必須立即實現的「非體制權益訴求」中,最與全球化大脈動根本脫節之「完全時代錯置」主張,就是「限制責任制」與「廢止勞動派遣法規」,這兩項根本悖離世界經濟社會發展大河流主流趨勢之政策措施。

這兩項主張,基本上是完全相扞格牴觸新世紀世界發展大趨,而且根本就是一項蓄意要「遺世自外」的大反動。

自二次大戰結束以來,世界經濟社會從國際化到全球化發展,所事實積極帶動的「國家行政疆界液化」趨勢現象,早已造成經濟社群跨國自由移動與自由活動,乃至強制勵進幾乎所有地球上的國家,都必須脫離農業社會部落經濟,轉為工廠經濟、躍進都會城市經濟、創新走廊經濟、服務業化經濟,以至更已邁進全球化知識經濟社會,這一接續貫串的主流脈動,完全主宰了全世界經濟社會之演進。

都是虛實共濟互動演進的經濟社會

檢索一下世界經濟社會的演進歷程,就可以充分理解到,任何國家社會經濟體,基本上都由商品市場、資金市場及勞動市場三者所共同構成:商品市場代表一個國家社會的「實物經濟能耐」(real economy),資金市場所映現乃一個國家社會的「象徵經濟能耐」(symbol economy),勞動市場則是各該國家社會商品市場與資金市場的最根本基礎設施條件。

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