企業選才趨勢揭曉 台大重返最愛大學榜首 跨域力成關鍵

2026企業最愛大學調查結果出爐，在「整體職場表現」評比中，臺灣大學重回冠軍寶座，成功大學居次，顯示綜合型大學在企業選才眼中仍具高度競爭力。科技大學表現同樣亮眼，臺北科技大學排名第三，臺灣科技大學位居第五，反映產業對務實導向與即戰力人才的高度需求。

其餘入榜學校包括陽明交通大學第四名 清華大學第六名 政治大學第七名 淡江大學第八名 中央大學第九名 以及輔仁大學第十名。整體排名呈現理工與人文並進的結構，顯示企業選才已不再單一偏重技術，而是重視多元能力與整合素養。

本項調查由1111人力銀行與TUN大學網共同進行，針對具備選才權限的企業負責人 主管及人資人員進行抽樣，調查內容涵蓋整體職場表現 國私立大學與科技大學排行 各學群競爭力 畢業生特質及區域就業力，藉以分析企業用人思維與人才需求趨勢，提供升學族群與家長作為選校參考。

1111人力銀行指出，在人工智慧快速發展與產業結構劇烈變動的背景下，企業對人才的期待已由單一專業轉向跨域整合與學習彈性，大學如何培育具備適應力與可轉移能力的人才，成為高等教育的重要課題。

多所大學也分享因應策略。義守大學表示，隨著高科技產業南移，學校以跨域學習為核心，課程設計強調專業結合人工智慧，培養學生第二專長。東吳大學則透過設立多元第二專長課程，讓學生在不增加修業負擔下拓展視野與實務能力。

國立臺北藝術大學指出，在科技浪潮中仍須保有人文與藝術核心價值，透過跨域學程，讓學生在AI時代中維持創作與思辨能力。致理科技大學則以企業需求為導向設計課程，結合科技創新與社會關懷，強化學生職場競爭力。

臺灣大學說明，透過領域專長模組與校學士制度，提供學生彈性跨域學習空間，培養能整合不同知識體系的能力。政治大學則以人文社會素養為基礎，強調溝通理解與多元包容等軟實力，在科技社會中展現差異化優勢。

世新大學表示，在新聞傳播教育基礎上深化實務與科技結合，維持與職場高度連結。臺北科技大學則持續推動教學實踐研究，強化學生即戰力。淡江大學以數位轉型與永續為發展主軸，透過彈性學制降低跨域學習門檻。

中央大學指出，面對少子化，積極布局國際生源與產業合作，並推動全齡教育。臺灣師範大學則長期深耕跨域學習制度，以人文思辨與問題解決能力作為核心競爭力。中興大學與陽明交通大學也透過跨院整合與醫工結合，培養能回應未來社會需求的複合型人才。 （相關報導： 少子化拉警報！1111公開點破世代困境：居住政策是關鍵 呼籲打造幸福企業　翻轉青年不婚不生困局 ｜ 更多文章 ）

調查結果顯示，在AI與產業轉型浪潮下，企業選才標準已全面升級，跨域能力 學習彈性與整合素養，正逐步成為高等教育與職場接軌的重要關鍵。