隨著雙薪家庭普及和生活節奏加快，「家事外包」已成為城市新常態，使居家清潔市場商機高達數百億。根據中華民國職業清潔認證協會與1111 人力銀行資料庫顯示，目前市場上「家事清潔」相關職缺已高達3.3 萬個，比去年同期顯著增長12.1%。這波需求不僅推升了薪資水準，使月薪最高可達6萬元，更吸引大量年輕人與中年失業、二度就業者投入，讓傳統清潔業走向高薪化、專業化。
家事清潔薪情水漲船高：月薪上看6萬，業者祭出「有薪福利假」搶人
在缺工時代與歲末年終大掃除需求高峰來臨前，清潔業者為了招募足夠人力，紛紛祭出優渥條件與彈性福利：
| 薪資類型 | 薪資水準 | 備註 |
| 正職月薪 | 最高可到6 萬元 | 業者推出「有薪福利假」、下午4點半下班等彈性福利。 |
| 兼職時薪 | 平均落在250 - 450 元之間。 | |
| 一次性服務 | 半天4 小時收費約1,300 - 1,600 元不等。 | 論件計酬的薪資水準明顯高於基本工資。 |
1111人力銀行發言人曾仲葳表示，正職職缺佔比72%、兼職計時佔比28%。高薪、高於基本工資的報酬，讓居家清潔成為中年失業與二度就業者的從業首選。
家事清潔產業年輕化轉型：高薪與網路口碑是最大推力
過去，清潔產業被視為年齡層偏高、以女性為主的行業。但最新統計數據顯示，這股趨勢正在悄悄改變：
年齡層下降： 清潔人員的平均年齡已從 50 多歲下降至 20歲至 30歲區間。
性別比例變化： 男女比例約 4:6，男性投入比例明顯增加，特別是在冷氣、洗衣機等需要體力的清潔項目上。
風傳媒曾報導，這股年輕化趨勢背後的兩大推力，正是「高薪」與「網路口碑」：
高薪保障： 現代忙碌的中產階級家庭將定期打掃視為常態，穩定的需求為清潔師傅帶來穩定的高收入來源。
個人品牌累積： 透過網路接案平台，只要服務細心、獲得使用者高評價，就能累積個人品牌，進而拉高時薪與接案量。
家事清潔專業化、制度化趨勢：「家事管理師」培訓熱潮興起
隨著小宅興起，民眾對居家收納整理、放大空間視覺清爽的需求日益提升。曾仲葳指出，清潔工作正逐漸走向專業化、制度化，使得具備進階技能的「家事管理師」薪情水漲船高。
1.服務多元化： 坊間業者提供的服務已從單純的居家清潔，擴展到整理收納、料理烹飪、衣物整燙等。
2.「家事有價」觀念普及： 國人對「家事有價」的接受度越來越高，因此坊間開設的家事清潔培訓班如雨後春筍般出現。
3.培訓內容： 課程包括收納管理原則、清潔劑的認知、工具的使用方法、貴重物品風險控管、客戶溝通技巧等，協助學員取得證照，增強職場競爭力。 （相關報導： 月薪4.6萬起跳！台灣1低調工作「免大學學歷、無經驗也OK」，薪資賺贏上班族，還不怕被AI取代 ｜ 更多文章 ）
這也證明，在AI 時代，真正無法被取代的是人的勞動、細心與服務。這份工作不僅能帶來豐厚收入，更能透過努力累積口碑，是條充滿潛力的職涯道路。
