專家憂心H-1B新策將削弱美國創新引擎　白宮：總統承諾將美國勞工放在首位

美國總統川普9月19日宣布，自2026年起對新申請的H-1B工作簽證徵收10萬美元費用，引發科技界、經濟學家與投資人強烈反應，憂心此舉將迫使全球頂尖工程師與創業家轉往其他國家，進而削弱美國創新引擎與就業市場。

白宮發言人泰勒．羅傑斯（Taylor Rogers）表示，這項政策旨在防止企業濫用H-1B簽證計畫，避免藉此壓低美國勞工薪資，並確保真正需要高技能外籍專業人員的公司能獲得簽證。「川普總統承諾將美國勞工放在首位，這項常識性行動正是如此。」羅傑斯說，同時批評左派媒體和律師「製造混亂」。

專家：H-1B持有者是矽谷創新的關鍵力量

然而，知名投資人凱文．歐萊利（Kevin O'Leary）與經濟學家史蒂芬．摩爾（Stephen Moore）在FOX Business節目上警告，此舉可能造成長遠負面影響。摩爾指出：「我們需要更多H-1B簽證，而不是更少。我們發放越多，就在美國創造越多工作機會。」他提醒，矽谷7大科技巨頭中有3家公司的執行長就是以H-1B簽證進入美國，帶動數十萬工作機會。

歐萊利則強調，H-1B持有者是矽谷創新的關鍵力量，從蘋果、甲骨文到Google，都曾依靠外籍專業人員度過創業初期。「為什麼我們要花錢訓練這些人才，卻把他們趕走？應該讓他們留下來，在這裡結婚、創業、創造就業機會。」

根據皮尤研究中心（Pew Research Center）資料，2024年約有40萬張H-1B簽證獲准，其中73%來自印度、12%來自中國。美國公民及移民服務署規定，H-1B申請者須具備至少學士學位，並從事專業職業，主要集中於科技、系統工程、學術與醫療科學領域。

微軟、摩根大通和亞馬遜迅速反應

業界也迅速做出反應。路透社披露，微軟、摩根大通和亞馬遜已向H-1B員工發出內部郵件，建議暫留美國等待後續政策明朗。摩爾提出替代方案，建議採用簽證拍賣制度，或推行川普政府另一項「黃金簽證」提案，允許投資100萬美元並創造就業機會的外籍人士獲得簽證。

這項政策引發激烈討論，也成為美國如何在保障本國勞工與維持全球競爭力間取得平衡的重要考驗。

責任編輯：許詠翔

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