史上最強九月！桃竹苗萬人徵才，月薪十萬「研發工程師」引爆高薪卡位戰

九月，對於桃竹苗地區的求職者而言，不再是季節的更迭，而是一個充滿機遇的黃金月份。勞動部勞動力發展署桃竹苗分署聯手244 家指標性企業，發起了一場規模空前的聯合徵才行動(各場次資訊https://pse.is/7mcgzw)，在三地共計 10 場活動中，釋出超過 10,000 個工作機會。這不僅是數字的疊加，更是品質的躍升，從上看十萬月薪的研發工程師，到七萬元的大客車駕駛，一場高薪資、高價值的攬才大戰，已然開打。

機會浪潮的第一站，由桃園領軍。橫跨整個九月的多場活動，匯聚了 159 家企業，端出5,700 個職缺，展現了桃園作為產業重鎮的強大動能。

亮點不僅止於製造業與科技業。9 月 12 日在陽明公園市民活動中心的場次，晶碩光學的設備工程師職缺，薪資上看 53,000 元；皇家國際保全的夜班機動特勤，更是開出高達 60,000 元的優渥待遇；而統聯汽車為解決運力缺口，大客車駕駛職缺薪資最高可達 70,000 元，顯示市場對專業人才的渴求，已超越產業的傳統界線。

作為台灣科技心臟，新竹的徵才力道更是驚人。9 月 9 日在竹北國民運動中心的活動，台灣矽科宏晟為「研發工程師」開出了上看 100,000 元的月薪，直接將薪資天花板推向新高；欣興電子與恆勁科技的工程師職位，也分別有上看 80,000 元與 60,000 元的潛力。

這股浪潮同樣席捲服務業，築間與老井等知名餐飲品牌，為儲備幹部亦開出近 60,000 元的薪資。而 9 月 16 日在新竹市身心障礙者就業綜合大樓的場次，光泉牧場更祭出留任獎金與新人培訓獎金，展現企業留才的決心。

苗栗頭份場次則更關注在地就業與多元選擇，除了日商半導體與台積電駐廠人員等高薪職缺外，星巴克、全家、摩斯漢堡等連鎖品牌也提供大量彈性排班的職位，為需要兼顧家庭或學業的求職者，打開了另一扇機會之窗。

桃竹苗分署長賴家仁指出，本次系列活動的核心目標，不僅是職缺的媒合，更是對求職者全方位的支持。從履歷健診、職涯諮詢，到運用雷諾曼卡牌探索方向，主辦單位試圖為求職者的每一步提供精準的引導。

賴家仁特別強調，針對 15 至 29 歲的初次尋職青年，勞動部「初次尋職青年穩定就業計畫」 (https://gov.tw/xWZ)提供了從職涯諮詢到最高 45,000 元的尋職津貼與就業獎勵金。這項政策工具，旨在為年輕世代踏入職場的第一哩路，提供最堅實的後盾。 （相關報導： 台灣1職缺「開出65萬月薪」特休還有28天！網友沒有酸：待遇合理 ｜ 更多文章 ）

面對這場九月的機會之窗，無論是社會新鮮人、轉職者，還是重返職場的中高齡人士，都應把握良機。這不僅是一場徵才活動，更是重新評估自我價值、探索未來職涯的絕佳起點。