# VEP  

美國科技巨頭Google近一年來進行大規模組織重整，超過三分之一的小型團隊經理職位遭撤銷，部分主管甚至回歸基層職位。公司同時推動自願離職計劃（Voluntary Exit Program，VEP），以取代大規模裁員。雖然此舉被官方定調為提升效率、削減成本，但也引發員工對職場安全感與企業文化的擔憂。為何Google要減少管理層級？根據《CNBC》取得的內部會議......