落實育嬰平權,讓男性勇敢投入育兒! 企業供26週全薪育嬰假,管理團隊起而行,員工更安心!

2024-03-04 10:13

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台灣婦產科醫學會黃建霈秘書長黃建霈
台灣婦產科醫學會秘書長黃建霈

輝凌期許成為引玉之磚 盼企業能成為員工建構家庭的支柱

透過BFF政策的推行,去年輝凌的流動率也顯著下降,黃正安表示,輝凌期待作為引玉之磚,除了政府,企業也能更重視該議題。事實上,員工有了孩子是一個家庭結構變化極大的轉折點,無論在生理、心理還有經濟上,希望企業能成為員工安心建構家庭的支柱。

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[1] https://www.ey.gov.tw/Page/9277F759E41CCD91/1b550ce9-f2eb-48c2-8949-eadbc6c1e9e9
[2] https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC7036615/
[3] The Effects of Father Involvement during Pregnancy on Receipt of Prenatal Care and Maternal Smoking
[4] Father involvement and psychological well-being of pregnant women
[5] Fathers’ Involvement in the Family, Fertility, and Maternal Employment: Evidence From Central and Eastern Europe.

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