應對城府較深的同事：這種人對事物不缺乏見解，但是不到萬不得已，或者水到渠成的時候，他絕不輕易表達自己的意見。這種人在和別人交往時，通常都工於心計，總是把真面目隱藏起來，希望更多地了解對方，進而能在交往中處於主動的地位，周旋在各種爭端中而立於不敗之地。
與這種人打交道，你一定要有所防範，不要讓他完全掌握你的全部祕密和底細，更不要為他所利用，進而陷入他的圈套之中而無法掙脫。
應對口蜜腹劍的同事：口蜜腹劍的人，「明是一盆火，暗是一把刀」。碰到這樣的同事，最好的應對方式是敬而遠之，能避就避，能躲就躲。
如果在辦公室裡這種人打算親近你，你應該找一個理由想辦法避開，盡量不要和他一起做事，實在分不開，不妨每天記下工作紀錄，為日後應對做好準備。
應對急性子的同事：遇上性情急躁的同事，你的頭腦一定要保持冷靜，對他的莽撞，你完全可以採取寬容的態度，一笑置之，盡量避免爭吵。
應對刻薄的同事：刻薄的人在與人發生爭執時好揭人短，且不留餘地和情面。他們喜歡冷言冷語，挖人隱私；常以取笑別人為樂，行為離譜，不講道德；無理攪三分，得理不饒人。他們會讓得罪自己的人在眾人面前丟盡面子，在同事中抬不起頭。
碰到這樣一位同事，你要與他拉開距離，盡量不去招惹他。吃一點小虧，聽到一、兩句閒話，也應裝做沒聽見，不惱不怒，與他保持相應的距離。
盡量避免爭論
對待同一件事情，不同的人各自的觀點、想法可能存在明顯的差異。在工作中，完成一項任務，同事之間的做法可能各有區別，在意見不同時，應盡量避免爭論，以免傷了同事之間的和氣。
要知道，即使你在爭論中贏了，對方也會因此而認為你這個人性格太張揚，不想與你接近和相處，漸漸疏遠你。更嚴重的是，一些人會覺得你讓他丟了面子，甚至傷害了他的自信心和積極性，因而怨恨你的勝利，在心裡對你產生牴觸情緒，也許還想著總有一天要伺機報復。
所以說，在爭論中你永遠不會得益，在人際關係中，你種下了這樣一顆不好的種子，就不會結出一個好果子。因為，在爭論中你的觀點不僅沒被接受，還樹立了一個敵人，你永遠無法真正勝利。為一場小小的爭論而捨棄長遠的良好人際關係，實在是因小失大。
在公司裡要做到和同事融洽相處、精誠合作，就必須盡量避免爭論，為此你必須注意以下幾點：
接受不同的意見：人的思考不可能是絕對完整和全面的，總有一些客觀或主觀的原因讓你有所忽略。那麼，有人幫你提出來可謂是一件好事，提醒你注意，避免你下次犯下更大的錯誤。因此，你應該衷心地對提出不同意見的人說聲謝謝。不同的意見絕對不是透過一場爭論就能好好解決的。
