那些成大事者和平庸的人最大的區別在於，成大事者總是自動自發地工作，而且願意為自己所做的一切承擔責任。想要獲得成功，你就必須勇於對自己的行為負責，沒有人會給你成功的動力，同樣也沒有人可以阻撓你實現成功的願望。
「養成自動自發的好習慣吧！它會引導你走向成功。」這是美國著名的作家、出版商、管理學書籍的作者阿爾伯特．哈伯德（Elbert Hubbard）對我們的告誡。
任何一個在公司裡工作的員工都應該相信這一點。從現在就開始行動吧！不要再猶豫，更不要等你找到理想工作的那天，只要你主動一些，一切就會變得美好起來。
主動是什麼？主動就是不用別人告訴你，你就可以出色地完成工作。一個優秀的員工應該是一個自動自發工作的人，而一個優秀的管理者則更應該努力培養員工的主動性。
主動地去做好一切吧！千萬不要等到你的老闆來催促你，不要做一個墨守成規的員工，不要害怕犯錯，勇敢一點吧！老闆沒讓你做的事你也一樣可以發揮自己的能力，成功地完成任務。
將敬業意識深植於腦海裡
眾所周知，職業的定義即社會賦予個人的使命與責任，如果把它理解為一種崇高的精神境界也毫不為過，那麼，對於敬業這個詞的解釋就更加容易。
敬業，顧名思義就是尊敬並重視自己的職業，把工作當成私事，對此付出全身心的努力，加上認真負責、一絲不苟的工作態度，即使付出再多的代價也是心甘情願，並能夠克服各種困難做到善始善終。
如果一個人能如此敬業，那麼在他心中一定有一種神奇的力量在支撐著他，這就叫做職業道德。從古至今，職業道德一直是人類工作的行為準則，在世界飛速發展的今天，更是得以發揚光大，並成為成就大事所不可或缺的重要條件。
在競爭如此激烈的現代社會，毫不誇張地說，一個公司的生死存亡，就取決於其員工的敬業程度。只有具備忠於職守的職業道德，才有可能為顧客提供優秀的服務，並能創造出優秀的產品。如果把界定的範圍擴大到以國家為單位，那麼一個國家能否繁榮強大，也取決於人民是否敬業。例如：身為警察就要為民眾盡職盡責；醫生則應一絲不苟，救死扶傷；政府官員應及時體察民情，為百姓解決實際問題。其實，只要構成社會的每一分子都能做到熱愛工作，那麼這個社會就是一個無堅不摧的群體。
不幸的是，任何行業、任何工作領域裡都會有一部分人，總是在工作中偷懶，不負責任，經常為自己的失職而尋找藉口，並不知悔改，或許在他們的頭腦裡根本沒有對敬業的理解，更不會認為職業是一種神聖的使命吧。
每個人敬業所帶來最直接的結果，當然是公司企業的不斷發展，以及老闆個人財富的不斷增加，但是員工個人所獲得的巨大利益就不能以金錢來衡量了。
