獲取更高的薪酬，是每一個員工的夢想。良好的薪水待遇，不僅意味著個人生活的改善，也是個人價值的一種展現。獲取更高的薪水，固然取決於個人的綜合能力，例如工作能力和工作經驗等，但最主要的是要勤奮工作。只要勤奮工作，薪水自然會提高。
許多薪水不高又遲遲無法加薪的人，總是把過錯歸於老闆，認為他們不知人善任，不關心下屬，但事實上，付出與收獲是成正比的。
懶惰成性不會有物質上的收穫，更恐怖的是你會逐漸喪失進取的精神動力。它會逐漸腐蝕一個人的意志，甚至無聲無息。不要指望別人會把好不容易摸索出來的竅門、總結出來的經驗告訴你，你自己必須要勤奮工作，並用心觀察學習別人是怎樣做的。這樣一來，用不了多久，你也會大有收穫。
讓我們看一看那些薪水很高的人，他們儘管背景、性格、專長千差萬別，但卻有一個共同的特點，那就是勤奮。正是因為勤奮，他們的能力才得以不斷提升，發展機會也會增多，他們為公司的發展做出了貢獻，他們的薪水也因此得以不斷提高。
勤奮能為人帶來成功的快樂，表現在日常工作中，它首先是一種積極向上的人生態度，是企業歷久不衰的重要保證，是員工成材的必經之路，是企業生命與活力的集中表現。與此同時，勤奮需要用誠實的品格來做基礎，需要用精明的技巧來激勵，需要用美好的理想來引導，需要從做小事、做好小事開始。
你之所以能到一家公司工作，是老闆在眾多應徵人員中篩選、考核的結果，即是認為你是他需要的人才，並已相信你的能力。因此，你必須做到勤奮工作，才能對得起老闆和公司。
從表面上來看，勤奮工作的人似乎吃了虧，消極怠工者反倒占了便宜，因為很多時候他們拿的薪水一樣多。但事實上，大多數老闆的眼睛是雪亮的，他們會做到心中有數。
不妨這樣想想，如果你是老闆，你會幫誰加薪呢？答案自然一目瞭然。
養成自動自發的好習慣
那些不論老闆是否在身邊都會努力工作的人，永遠不會被解僱，他們會得到老闆更多的賞識。
如果只在別人注意的時候你才有好的表現，你將永遠達不到成功的巔峰。你應該為自己設定最嚴格的標準，而不是由他人來要求你。
如果老闆對你的期望還沒有你自己的期望高的話，你就無須擔心會不會失去工作，相反地，這只會使你離晉升的日子越來越近。
成功是一種努力的累積，那些一夜成名的人，在他們獲得成功之前，已經默默奮鬥了很長的時間。任何人想要獲得成功，都需要長時間的努力和奮鬥。
要想獲得成功，你必須永遠保持主動率先的精神，哪怕你面對的是多麼令你感到枯燥乏味的工作，主動率先能讓你取得最高的成就。自動自發地工作吧！這是一種引導你走向成功的良好習慣。那些獲得成功的人，正是由於他們用行動證明自己勇於承擔責任而讓人百倍信賴。
