當敬業意識深植於我們腦海裡的時候，做起事來就會積極主動，並從中體會到快樂，進而獲得更多的經驗，取得更大的成就。當然，要取得最終的成功還需要長期的努力，不會迅速見效，但如果不具備敬業精神，那也就不會有成功的可能了。工作上的馬虎失職，也許對公司並不會造成嚴重的影響，但長此以往，也就葬送了你的前程。
勤奮努力地工作也許無法得到老闆的重視，但一定會獲得同事的尊敬。得到同事尊敬的同時，你也會獲得更多的自尊心和自信心。
不要為低微的職位和薪水而抱怨，不必為老闆的不賞識而喪失鬥志，只要勤勤懇懇，任勞任怨，不惜投入精力和時間，必定會找到工作的樂趣，得到滿足感和自豪感，並獲得別人的尊重。保持著必將勝利的信心，你會把本職工作做得更加出色。
拋棄「為老闆工作」的觀念
要做一個不問薪水、自覺執行的員工，「為老闆工作」的想法必須拋棄。只有確實地改正自己的觀念，才能真正達到目的。
擁有「我只不過是在為老闆工作」的想法的人，缺少了許多奮發的動力，在他們看來，工作只是一種簡單的僱傭關係，做多做少、做好做壞，對自己的意義並不大。這樣的人，在安心於一份穩定薪水的同時，失去了許多成功的機會。
漢斯和諾恩同在一個工廠裡工作，每當下班的鈴聲響起，諾恩總是第一個換上衣服，衝出廠房，而漢斯則總是最後一個離開，他十分仔細地做完自己的工作，並且在工廠裡走一圈，確認沒有問題後才關上大門。
有一天，諾恩和漢斯在酒吧裡喝酒，諾恩對漢斯說：「你讓我們感到很難堪。」
「為什麼？」漢斯有些疑惑不解。
「你讓老闆認為我們不夠努力。」諾恩停頓了一下又說，「要知道，我們不過是在為別人工作。」
「是的，我們是在為老闆工作，但是，也是在為自己而工作。」漢斯的回答十分肯定有力。
但是，大多數人並沒有意識到自己在為他人工作的同時，也是在為自己工作—你不僅為自己賺到養家餬口的薪水，還為自己累積了工作經驗，工作帶給你遠遠超過薪水以外的東西。從某種意義上來說，工作其實是為了自己。
我們常常說努力工作，那麼怎樣才算努力工作呢？努力工作就是盡自己最大的努力把工作做好！努力工作所表現出來的就是認真負責、一絲不苟、善始善終的工作態度。
當你把努力工作變成一種習慣，哪怕一開始並不能為你帶來可觀的收益，但是可以肯定的是，你的收穫永遠比那些缺乏敬業精神、懶散的人好幾十倍。一旦散漫、馬虎、不負責任的做事態度深入到我們的潛意識中，那做任何事都會隨意而為之，其結果自然可想而知。
「我不過是在為別人工作。」這句話中隱藏著的另外一層意思是：「如果我是老闆，我會更加努力。」但是，事實卻並非想像中那麼簡單。
