如何打造超強團隊?曾國藩靠「2大用人法則」建立戰無不勝的湘軍,一舉擊敗太平天國

2022-01-27 10:09

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曾國藩很認真、也很積極地運用他所取得的人事權,不只拔擢、任用了許多人,而且當軍費短缺時,如果有人願意捐錢,他也同意讓他們得到「委員」身分作交換。也就是除了人事權外, 曾國藩又逐步取得愈來愈獨立的財政權,尤其是江南大營被破之後,他進一步升任具備「欽差」 地位的兩江總督。

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剛開始時,鄉勇、團練用的當然是地方的自主資源,但變成「湘軍」之後,很快就轉型了。曾國藩得到朝廷特許,可以支調不只是湖南,還包括江西、江蘇等各省的地方財政。換句話說, 在皇帝的支持下,從湘軍到後來的淮軍,已經取代了原本國家的軍隊。

八旗、綠營基本上都退出了戰場,湘軍的員額在攻入南京時到了頂點,總數達十二萬人,而這十二萬人都在曾國藩的指揮之下,並不直接奉朝廷號令。然而曾國藩最特別之處,就在於進入南京八天之後,他自己下令解散湘軍。此時湘軍打贏了太平天國,同時也就意味著它的實力、戰力遠超過八旗和綠營,曾國藩擁有足以要脅朝廷的巨大籌碼。

然而他卻自願放棄。這是個絕對稀有、難得的決定,我們只要看在他底下的左宗棠不願解散他的湘軍,李鴻章也沒有解散他的淮軍,就知道這個決定有多麼不尋常了。左宗棠和李鴻章顯然有和曾國藩不一樣的盤算,可是因為曾國藩做了解散軍隊的公開決策,他們兩人掌握與運用軍隊的可能性也就被大幅限縮了。

作者介紹|楊照

楊照本名李明駿,1963年生,臺灣大學歷史系畢業,曾為哈佛大學史學博士候選人。

擅長將繁複的概念與厚重的知識,化為淺顯易懂的故事,寫作經常旁徵博引,在學院經典與新聞掌故間左右逢源,字裡行間洋溢人文精神,並流露其文學情懷。近年來累積大量評論文字,以公共態度探討公共議題,樹立公共知識份子的形象與標竿。

曾任《明日報》總主筆、遠流出版公司編輯部製作總監、臺北藝術大學兼任講師、《新新聞》週報總編輯、總主筆、副社長等職;現為「新匯流基金會」董事長, BRAVO FM91.3電台「閱讀音樂」、臺北電台「楊照說書」節目主持人,並固定在「誠品講堂」、「敏隆講堂」、「趨勢講堂」及「藝集講堂」開設長期課程。著有長篇小說、中短篇小說集、散文、文學文化評論集、現代經典細讀等著作數十冊。

本文經授權轉載自遠流出版《不一樣的中國史12:從八旗到洋行,天朝震盪的時代——清》(原標題:太平天國創造的新敵人:士人信仰)

責任編輯/邱劭霽

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