金飯碗碎了！2家國際知名金融巨頭大裁員「數千人受影響，員工一夕失業」，專家曝背後警訊

華爾街金融圈在 2026 年初迎來震撼彈！根據《路透社》與《彭博》的最新報導，全球金融巨擘花旗集團（Citigroup）與資產管理龍頭貝萊德（BlackRock）近期接連啟動大規模裁員。這波涉及數千人的職位縮減，不僅是為了因應川普新政對信用卡利率限制的衝擊，更反映出 AI 科技導入後，傳統金融人力結構的劇烈轉型。

花旗「2 年瘦身計畫」再大刀裁千人！

花旗集團執行長弗雷澤（Jane Fraser）自 2021 年上任以來，便將「組織重組」視為重回巔峰的唯一途徑。《路透》報導指出，本周花旗再度裁撤約 1,000 名員工，作為其長期轉型策略的一部分。

花旗重申其「2 年瘦身計畫」，目標是在 2026 年底前累積裁員 2 萬人。截至 2025 年 9 月底，花旗全球員工人數仍達 22.7 萬人，精簡空間巨大。

本次裁員適逢 2025 年度財報與年度獎金公布前夕。官方聲明強調，裁員是為了確保人力配置符合當前業務需求，特別是反映科技應用後所提升的營運效率。

儘管花旗 2025 年股價曾一度大漲 66%，但近期受到川普政府擬限制信用卡利率上限的消息影響，股價單日重挫 3.1%，加深了成本控管的急迫性。

資產管理龍頭貝萊德裁員 250 人！

不只是銀行業，全球最大的資產管理公司貝萊德（BlackRock）也同步啟動人力縮減。彭博社報導，知情人士透露，此次裁員規模約 250 人，約占全球人力的 1%。

 本次受影響的對象主要集中在投資與銷售團隊。這也是貝萊德在經歷 2025 年兩輪裁員（每次各縮減 1%）後的持續動作。

執行長芬克（Larry Fink）正著手整合去年以 120 億美元收購的私募信貸巨頭 HPS Investment Partners。

貝萊德目前的管理規模（AUM）已達 13.5 兆美元。裁員的背後，是為了將資源重新配置於獲利更高的高資產客戶基金與另類投資產品。

為何華爾街金融業在 2026 年加速人力精簡？

這場由花旗與貝萊德領軍的裁員潮，背後隱含著金融業長期發展的三大警訊：

1.AI 與數位轉型的實質替代： 花旗與貝萊德的官方聲明均提到「科技帶來的效率提升」。隨著金融科技與 AI 自動化成熟，傳統後勤與分析職位正面臨被取代的威脅。

2.利率政策與政治變數： 美國政府對信用卡利率的干預，直接威脅到美系銀行的獲利能力，迫使金融機構必須採取更激進的成本控管。 （相關報導： 工程師過了40歲「沒升遷」就等著被裁員？過來人曝科技業真相：不是歧視 ｜ 更多文章 ）

3.獲利結構優化： 在全球經濟放緩的預期下，金融業正從「規模擴張」轉向「獲利極大化」，裁撤低效率部門已成為華爾街的共識。趨勢預警： 2026 年底前的裁員計畫將持續進行，金融從業者應強化在「新興科技」與「另類投資分析」的專業能力，以應對數位金融的巨變。