台灣人是否對不起高雄人，很難說！但台灣人一定對不起「瑪麗亞」

今天是三月八號國際婦女節，在這個日子裡，世界各地都會慶祝婦女在經濟、政治和社會各領域所做出的重要貢獻。不過在台灣，卻有一群為我們貢獻良多的婦女，不僅沒被重視、被感謝，反而還被歧視、被剝削。這些人就是來自東南亞的外籍移民勞工，也就是日前被高雄市長韓國瑜戲稱為「瑪麗亞」的藍領移工。「瑪麗亞」一詞不僅反映了台灣人對東南亞移工的歧視、國際觀的偏狹，也道出看似熱情的台灣寶島背後最黑暗的一面……

抱著美夢，想不到卻踏上令人戰慄的鬼島……

截至去年底，台灣有約38萬名女性外籍移工，其中有近九成的女性移工進入醫院或一般家庭擔任看護，其中印尼占最大宗、其次依序為菲律賓、越南和泰國。這些移工一肩扛起許多台灣人不願意做的辛苦工作，也走進台灣人的家中，幫助無數個家庭照顧行動不便的長輩或臥病在床的家人，在高齡化問題逐漸嚴重的台灣，這些飄洋過海而來的女性可說功不可沒。然而，懷著出國打工、存錢養家的夢想的她們，在台灣卻面臨了諸多苛刻的對待、明顯的歧視及意想不到的危險。

外籍移工為什麼會離鄉背井來到台灣呢？其實就跟懷抱夢想到海外工作的台灣人一樣，為了多賺一點錢養家活口，給孩子好的教育，也讓家人過上好生活。然而這些移工要出國工作可不容易，由於工作簽證與找尋雇主都需要透過仲介，而無論台灣還是這些移工母國的仲介都想從中賺錢，因此她們在來台工作前，就要先繳上一筆高額的仲介服務費，金額從十萬到四十萬都有。因為仲介費用高昂，許多移工還必須借錢籌到仲介費，也因此，這些移工來台的前一年或一年半，可說是都在做白工。這些移工因為資訊不對稱，誤以為只要省吃儉用，咬緊牙關撐過去就能賺到錢，但他們卻沒想到，台灣社會並沒有給他們足夠的保障。

「不爽不要做」對移工來說，是遙不可及的事

很多移工領著一個月不到20K的薪水，比台灣勞基法規定的基本月薪還要低，且因為看護工不是本國勞工，不受《勞基法》保障，而看護工又多住在雇主家中，很多雇主因為想要「物盡其用」，即便原本是用「看護工」名義去聘移工，但移工的工作內容卻是包山包海。除了真正照顧失能者、病患的「看護工作」外，她們還得額外料理雇主家中的一切家事，包含煮飯、洗衣、打掃、照顧幼兒等等。想想看，我們工作加班到再晚，至少還能回家，但住在雇主家中的看護工往往得每天24小時待命，由於天天生活在雇主附近，打個手機還會被認為在「偷懶」。就算熬到了休假日，但若雇主不動手打掃家務，放假回來後還是得做完沒人處理的家事，所謂的「休假」根本有名無實。 （相關報導： 誰說「瑪麗亞」不能當老師？從韓國瑜的歧視風波，看見許多人對菲律賓其實很無知 ｜ 更多文章 ）

而台灣人最愛嗆的「不爽不要做」也無法適用在移工身上，依據《就業服務法》第53條規定，移工並沒有「主動」更換雇主之權力。也就是說，這些雇主再剝削，移工們都無權提出更換老闆的要求。這也就是為什麼許多移工即使語言不通又被扣押簽證，仍寧願選擇逃跑的原因。然而選擇逃跑，就要面臨被警察抓到、被遣送回國的風險，若被遣送回國，先前欠下的大筆仲介費就直接付諸流水。遇上可怕慣老闆的移工，無論逃與不逃，都是一個極大的難題。

台灣人最驕傲的寶島，為何成了移工們的悲慘監牢？

《逃∕我們的寶島，他們的牢》是一本由移工投稿的信件集結而成的書，內容寫盡了移工在台灣工作的血淚遭遇，每一則故事都令人不禁想問：台灣社會究竟怎麼了？為何要這樣對待一群離鄉背井、在外討生活的人？

在書中，一名化名H的越南女孩就道出她遇到變態雇主的可怕遭遇。H來到台灣，原本的工作內容是照顧家中的老婦人和兒子，一開始雇主對她並不差。想不到一陣子後，雇主竟露出變態本性，開始請H幫她「按摩」，次數越來越多，每次看她的眼神還越來越奇怪。後來，悲劇還是發生了，狼心狗肺的雇主強暴了H，身心受創的H向仲介投訴，但仲介不但不幫她，還威脅要將她遣送回國。不知如何是好的H只能選擇逃跑，逃跑過程還一直害怕著：我會不會被警察抓？

有人被性侵，也有人被明目張膽的歧視。安安的雇主不僅不讓她與屋主一家人同桌吃飯，還只給她吃剩菜冷飯。不僅如此，人品卑劣的雇主還經常賞安安巴掌，甚至辱罵她「連狗都不如」。出來工作，為何要忍受這般屈辱？撐不下去安安選則在年節夜裡逃出雇主家。為了躲避警察，她連墓地也待過，畢竟待過惡劣慣老闆的家，現在連鬼也嚇不倒她了……

當然，還是有遭強暴的移工選擇報警，雖然被發現自己的逃跑身分而遭遣送回國，但她卻很慶幸：由於她鼓起勇氣報警，性侵她的雇主被判了刑，進了監獄。賺錢固然重要，但誰願意為了這點錢受別人侮辱？《逃∕我們的寶島，他們的牢》中，一則則令人心疼的故事，只是數十萬在台東南亞移工的冰山一角。

韓國瑜市長一句「我想高雄市民跟台灣人民心理狀態一定會有很大的衝擊，怎麼瑪麗亞變成我們的老師了？」本應無惡意，但這樣一句話，其實反映了台灣人一個普遍卻不自覺的慣老闆心態：認為東南亞國家較台灣落後，台灣人聘用移工，故我們是賞他們飯吃的「老闆」！其實，若把眼光放遠，會發現，勞資雙方是互利雙贏的關係，移工來台灣賺錢，而台灣人也需要移工為我們工作、照顧家人，兩方應該互相尊重，沒有高低之分。

韓市長曾經說過：「台灣人對不起高雄人」因為高雄人撐起了台灣的重工業、也為台灣的發展付出了環境汙染的代價。然而若細細深思，移工們撐起了台灣的藍領工作，女性移工更進入台灣家庭，照顧無數台灣人，卻常常遭受高工時、高風險卻低工資、沒保障的對待，也許這句話應該改成：「台灣人對不起『瑪麗亞』！」才對。 （相關報導： 誰說「瑪麗亞」不能當老師？從韓國瑜的歧視風波，看見許多人對菲律賓其實很無知 ｜ 更多文章 ）

責任編輯／林安儒