# 醫院評鑑  

今年初（2026年1月），衛生福利部正式啟動了台灣醫療史上重大的制度變革——將醫院評鑑合格效期由原先的4年延長至6年，並回溯至112年（2023年）受評合格的醫院。這項由總統賴清德親自拍板、衛福部積極推動的「減壓」政策，不僅獲得醫界的高度肯定，更標誌著台灣醫療管理從「週期性大考」正式邁向「日常化監測」的新紀元。然而，當我們將目光從醫療服務端轉向藥品製造端，同......

當身體出現重大疾病、需要高難度手術，或家人面臨轉診需求時，許多人會開始上網查醫院、查科別、找專科醫師與治療資訊。近年醫療需求增加，從急重症、高齡照護到慢性病治療，都讓醫療現場面臨更高壓力；也因此，民眾在討論重大疾病治療、轉診安排與大型醫療資源時，醫學中心經常成為被提及的對象。從癌症治療、心血管疾病、婦幼醫療、器官移植，到門診服務、醫療研究與衛教資訊，《網路溫......

台灣長居世界捐血率冠軍，但受到少子化及人口老化的影響，用血供需平衡仍是一個嚴肅的話題。針對謹慎用血，恐怕很少人知道WHO早在2011年就提出「病人血液管理」（PatientBloodManagement,PBM）的觀念，它的意思不是要醫界減少用血，而是應該落實適當用血，並據以增進病人健康。嘉義大林慈濟醫院麻醉科暨手術室主任林真福多年來在「用血如流水」的醫界默默努力，如今終於將該院打造成全台第一家將PBM全面引進手術室，並逐步推至全院各科的醫院。

「疫情期間壓力大，但至少有防疫津貼支撐，現在疫情並未歸零，防疫津貼卻說沒就沒。」「衛福部宣稱防疫津貼都發了，實則是發給醫院，很多護理人員到現在都未領到。」「疫後一般病人大批回流，護理人力不足，跨科支援、花花班都是常態。」「整個護理職場都是髒水，誰進來都是死。」熬過3年疫情，原以為雲開見日，不料國內各大醫院卻爆護理人員離職潮，導致醫院關床，病人一路回堵，造成急診壅塞，許多急症病人命懸一線卻等不到床，儼然人間地獄。

針對衛福部擬將人力項目從醫院評鑑項目中刪除，醫改會23日連同9大醫事團體緊急召開記者會，痛批衛福部「假簡化、真減人，醫院評鑑打假球」的做法，乃公然視全民就醫安全及醫護過勞風險為兒戲。惟衛福部回應，所謂的「評鑑項目刪除」並非不管，更甚者，除要求各醫院按季上網公開人力資訊，中央正擬祭出更有效的尚方寶劍，即實施人力與健保給付連動。  醫改會董事長劉淑瓊表示，衛福部長期以來不斷承諾要簡化醫院評鑑、減少醫護負擔，各界原都以正向態度抱持高度期待，沒想到衛福部端出將在明年實施的醫院評鑑版本，竟將現制列為「死當」項目（不過就降級）的醫事人力項目全部刪除，根本是假「簡化」之名，行「放水」之實。  護理師公會全聯會亦指出，即使是依現行醫院評鑑建議，國內醫護人力標準亦嚴重偏低，以三班護病比高達1:13為例，不但高居全球最血汗榜首，更只有日本等先進國家的2分之1，令人難以想像一旦護病比自醫院評鑑項目徹底刪除，台灣的護理人員會血汗成什麼樣子？ 

醫師過勞問題及醫院評鑑繁瑣，向來引起很大爭議，準總統蔡英文當選前也曾說要讓醫師納入《勞基法》。衛福部準部長林奏延3日首度表示，畢業後一般醫學訓練計畫醫師（PGY）及住院醫師，都將在2020年優先納入《勞基法》，而醫院評鑑也將大幅簡化，讓醫師能夠更專注照顧病患。