# 自主訓練獎勵  

為了因應近年來面臨產業缺工及高齡社會的問題，中華民國勞動部將修正「婦女再就業計畫」獎勵措施，積極協助長期離開職場的婦女排除就業困難，運用「自主訓練獎勵」、「再就業獎勵」及「職場支持輔導獎勵」三大面向進行補助，鼓勵婦女提升專業技能，並協助重返職場。以下整理 2026年「婦女再就業計畫」最新適用對象、申請流程與補助金額，其中婦女個人若疊加獎勵，最高可領取 9 萬......

近年受到少子化、高齡化雙重衝擊，國內各產業面臨嚴重的缺工潮。為補足勞動力缺口並提升女性勞動參與率，勞動部勞動力發展署於 2026 年祭出最新勞工補助利多，大幅修正「婦女再就業計畫」獎勵措施！ 本次最大亮點在於「全面放寬申請門檻」與「獎勵金額可疊加」，符合資格的女性勞工最高可拿到 90,000 元津貼。不僅不再限定「因家庭因素離職」，更首度貼心加入「轉職緩衝......

台灣正式邁入超高齡社會，面對產業缺工浪潮，勞動部宣布「婦女再就業計畫」重大修正，全面放寬申領門檻。勞動部長洪申翰強調，這次改版旨在將女性重返職場的「大門打得更開」，不僅取消了離開職場必須是「家庭因素」的限制，再就業獎勵金更從原先的 3 萬元直接翻倍至 6 萬元。這項新制預計將幫助更多長期退出職場的女性找回職涯自信，成為勞動力市場的新即戰力。 婦女再就業獎勵......

妳是否曾因育兒或照顧家庭選擇暫別職場，如今回首卻發現重返之路充滿斷層焦慮？ 在母親節前夕，許多女性不僅追求溫馨時光，更渴望一份穩定且具尊嚴的職涯契機。勞動部勞動力發展署 9 日攜手新竹縣政府舉辦「媽媽我挺你」活動，宣布透過實質金流補貼與企業輔導，將這份支持轉化為女性重裝上陣的底氣。勞動力發展署長黃齡玉指出，女性在不同人生階段常因家庭需求暫離職場，這並非能力不......

因應產業缺工與高齡化社會來臨，政府持續推出相關措施補足勞動力缺口，勞動部7日宣布修正「婦女再就業計畫」，進一步放寬資格並優化獎勵方式，從「自主訓練」、「再就業獎勵」到「職場支持輔導」，希望能面面俱到。該計畫鼓勵因家庭照顧或其他因素離開職場的女性重返工作，提供個別化就業服務，不僅能領取最高9萬元補助，也希望藉此活絡勞動市場、提升女性就業率，自2023年計畫推動......

對於許多因育兒中斷職涯的女性而言，重返職場最大的門檻往往不是專業能力，而是僵化的工時制度。41 歲的小雅擁有 16 年多媒體設計經驗，卻在待業一年間因無法配合加班與接送孩子而屢屢碰壁。透過勞動部桃竹苗分署的介入，這類「隱形成員」正逐漸成為企業緩解缺工壓力的關鍵戰力。勞動部推動的「婦女再就業計畫」將支援體系拆解為三大面向，旨在降低婦女重返職場的經濟與心理負擔。......

為了讓因育兒、家務離職的「隱形勞動力」重回經濟前線，勞動部高分署近期強力推動「婦女再就業計畫」。該計畫不僅提供實質現金補貼，更試圖打破僵化的工時體制，鼓勵企業為婦女量身打造友善職缺。離開職場不是句點，勞動部用 6 萬獎勵為妳重啟職涯。許多婦女在重返職場前，常擔心技能脫節或薪資落差，對此「婦女再就業計畫」設計了兩階段的補貼機制。只要是因家庭因素離職超過 180......

當家庭照顧的重擔稍微卸下，許多地方媽媽滿懷期待想重拾專業，卻往往被「體力衰退」與「僵化排班」兩座大山狠狠逼退。為了不讓這些珍貴的勞動力在夾縫中陣亡，勞動部勞動力發展署北分署全面啟動防護網，透過實質獎勵金撬動企業釋放彈性工時。與其在傳統框架裡委曲求全，不如善用這把官方遞來的談判利刃，讓職場為妳的母職履歷讓出一條花路。所謂「婦女再就業計畫」，是一套為二度就業女性......

為協助因家庭因素退出職場的婦女重返就業，勞動部「婦女再就業計畫」已正式啟動，提供「自主訓練獎勵」、「再就業獎勵」，以及「雇主工時調整獎勵」等三大戰術武器，支持女性平衡工作與家庭責任。竹北就業中心主任陳主任表示，這項計畫服務對象擴大為「因家庭因素退出勞動市場180日以上」的婦女，勞動部正整合跨部會資源，建構就業服務網絡，協助婦女規劃重返就業。為實踐「友善職場」......

為協助因家庭因素離開職場的婦女重返勞動市場，勞動部推出「婦女再就業計畫」，其中「自主訓練獎勵」已於3月3日開始受理申請。此計畫提供最高3萬元獎勵金，鼓勵婦女透過自主訓練精進職業技能，重新投入職場。

為協助因家庭因素離開職場的婦女重返就業市場，勞動部推出「婦女再就業計畫」，其中114年「自主訓練獎勵」於3月3日正式受理申請。此計畫提供最高3萬元獎勵金，鼓勵婦女透過自主訓練精進職業技能，歡迎因家庭因素離職180日以上的婦女把握機會，向高屏澎東分署踴躍提出申請。

家庭主婦注意！勞動部推出「婦女再就業計畫」，最高可領6萬元獎勵金，幫助妳重返職場，再創職涯第二春！

「工作開心又有意義」，今年48歲的蔡惠名，離開職場逾20年，透過勞動部推介到台南市慈光心智關懷協會擔任多元就業計畫人員，為協會慢飛天使製作的串珠、提袋與手工皂等產品進行行銷推廣與DIY課程教學，不僅幫助協會增加營收，也募集照顧慢飛天使所需的運作經費，開展不一樣的職涯道路，成就人生新價值。

為紓緩缺工問題，勞動部積極推出各項就業促進方案鼓勵二度就業婦女重返職場，去年勞動部雲嘉南分署總計協助轄區逾3,400位二就婦女返回職場，日前再推出「婦女再就業計畫」，針對因家庭因素離開職場180天以上的婦女提供最高3萬元的「自主訓練獎勵」、最高3萬元的「再就業獎勵」，要助有就業意願的婦女重返職場、穩定就業。