# 職安  

台灣中油石化事業部於今（22）、23日舉辦「114年中油職安盃暨高雄市第十五屆石化盃勞資和諧慢速壘球賽」。比賽當天共有21個來自不同石化業者的隊伍、近四百位選手齊聚一堂，現場熱鬧非凡。此賽事每年均由中油公司石化事業部及高雄市石化業產業總工會共同辦理，今年已來到第十五屆。本屆參賽隊伍包含中油石化事業部、中油大林煉油廠、台塑、長春、台橡、台苯、和益、南帝、台氯、......

國票證券職場霸凌案持續延燒，副董事長陳冠如遭爆料以權勢霸凌壓迫下屬，卻遭審計委員會提案重新調查，欲推翻調查結果，但卻傳出董事會上官股代表因為不願替審計委員會背書，以退席表明立場；國票證券內部人士證實此事之外更分析，官股代表可能高度審慎，不願在程序仍有待主管機關釐清前，支持一份可能有程序瑕疵的內部結論；參與國票證券不當侵害審議小組的律師王嘉琪向《風傳媒》分析，......

台中市政府水利局積極推動污水下水道工程及職業安全衛生管理，今年「台中港特定區市鎮中心污水下水道分支管網暨用戶接管工程」榮獲勞動部114年「推動職業安全衛生優良工程金安獎」公共工程類佳作，展現市府在工程推動、安全管理與永續發展的成果。水利局長范世億表示，台中市自108年起推動污水用戶接管倍增計畫，每年接管戶數平均增加超過2萬戶以上，今年初全市累計接管戶數突破3......

抽查20家預拌混凝土廠，其中18家違反作業安全規定，除依法開立限期改善通知，並針對嚴重違規的業者開出7張共23萬元罰單，並勒令8家停工改善為強化高風險產業安全管理，新北市政府勞動檢查處對預拌混凝土業者實施專案勞檢，今(3)公布專案檢查結果。本次共抽查20家預拌混凝土廠，發現其中18家違反作業安全規定，除依法開立限期改善通知，並針對嚴重違規的業者開出7張共23......

在台灣，營造業數十年來始終是重大職業災害發生率最高的行業，工地鷹架上懸掛的不僅是建材，更是無數家庭的希望與擔憂。當傳統的勞動檢查與罰款機制逐漸面臨瓶頸，如何從根本上扭轉產業安全文化，成為一道嚴峻的考題。雲林縣政府近日的一項舉措，或為此提供了新的解題思路。雲林縣政府與營造業中區職業安全衛生促進會21日正式締結「安全伙伴」，此舉不僅是一紙合作協議，更象徵著地方治......

南投縣仁愛鄉投85線7k+956平靜橋災後復建工程，參加勞動部114年推動職業安全衛生優良工程及人員選拔，7月18日進行實地評審，副縣長王瑞德率縣府工務處同仁全程陪同，期望平靜橋災後復建工程在縣府全力督導及工程團隊努力下，能順利爭取到金安獎殊榮，成為公共工程的優良典範。今年勞動部優良工程金安奬評選，本縣推薦平靜橋災後復建工程團隊參加，王副縣長一早就陪同評審委......

臺灣港務公司經管臺灣七大國際商港，港口管理最重要的課題之一在於安全維護。如何落實港灣在建工程的安全管理，是港口管理單位相當重視的議題，為全面強化工程職安衛管理，港務公司在王錦榮總經理帶領下，歷經一年餘時間，完成「港區在建工程全生命週期職安衛總健檢」工作。港務公司持續不斷地尋求各項精進作為，期盼建構一個讓員工及航商業者安心的工作環境。王錦榮表示，如同人的身體必......

新北市新店區廣興橋8日發生重大水域溺水救援事故，造成兩名消防員殉職，繼吳恩碩不幸離世後，今（9）日中午12時22分，另名勇消張敬謙也宣告不治，此案引發社會關注，新北市政府已依《消防法》啟動災害事故原因調查會，並同步展開制度改革與責任釐清行動。張敬謙搶救過程曝光根據新北市消防局說明，張敬謙為烏來分隊成員，案發當時與同仁共同前往新店區廣興橋下游搜救落水民眾，執勤......

廣邀相關業務單位代表與安全衛生防護小組委員，共同檢視職安推動成效，凝聚組織安全共識，並簽署職安宣言，展現對職安重視為提升職業安全衛生意識並強化工作安全防護機制，新北市政府消防局114年6月19日上午8時30分於消防局9樓舉辦「114年度上半年公務人員安全及衛生防護小組會議暨114年6月份第2次工作安全衛生專案會議」，會中廣邀相關業務單位代表與安全衛生防護小組......

為肯定推動職業安全衛生績效卓越的事業單位及勞工，台北市政府勞動局今（11）日上午於市府1樓中庭舉辦「台北市勞動安全獎表揚活動」。本次共頒發10家優良單位獎、10位優良人員獎及6項工安創意獎，計有26組得主脫穎而出，每一項榮耀，都是企業與個人對安全工作的深耕與投入，也展現台北市在市長蔣萬安「打造安全、安心、有尊嚴的工作環境」的施政理念下，持續從制度面與科技面，......

高雄市目前計有25處興建中的社會住宅，主要工程項目為RC建築物，具有高處作業、施工架、模板支撐等高風險作業，為推廣建築技術安全與提升事業單位自主管理及危害辨識能力，高市勞工局特於(29)日攜手高市都發局與永青營造工程股份有限公司，在前鎮亞灣智慧公宅工地現場舉辦科技防災觀摩。活動由勞工局長江健興、都發局陳明軒總工程司、勞檢處郭清吉處長、國土署南工分署林敬賢分署......

為強化液化石油氣（LPG）作業的職業安全管理，新北市勞工局今（19）日與台灣中油公司攜手成立「新北－LPG安衛家族」。為降低相關產業的職災發生率，中油公司主動擔任「領頭羊」，帶領20間中小企業家族成員，藉由「母雞帶小雞」的方式，打造供應鏈安全合作平台，分享實務經驗、導入創新科技，攜手織起一張跨企業的職安守護網。勞工局長陳瑞嘉要求勞檢處針對這些項目重點查核，提......

南投縣長許淑華今(19)日上午在縣長會客室接見營造業中區職業安全衛生促進會會長簡逢佑等人，共同簽署安全夥伴締結計畫，許縣長期許，透過營造業源頭管理等5大積極作為，將工程與工安相互結合，提升本縣營造業安全衛生自主管理水準，並強化從業人員的防災意識，進一步降低職業災害發生率。當天，勞動部職業安全衛生署中區職業安全衛生中心副主任林志展、臺中市勞動檢查處處長邱怡川及......

行政院院會今（1）日針對《職業安全衛生法》（簡稱職安法）修正草案進行討論，勞動部提出四大修法重點，包含強化源頭防災、加強承攬管理、完善職場霸凌防治以及提高罰鍰上限。目標是透過法規增修、經費挹注及公私協力，全面提升職業安全預防水平，打造更安全的工作環境。

行政院會今（1）日通過由勞動部提出的「職業安全衛生法修正草案」，包括強化源頭防災、加強承攬管理、完善職場霸凌防治、提高罰鍰上限額度等，其中針對近期職場霸凌事件，此次修法增訂職場霸凌防治專章，明確定義職場霸凌，若持續以冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱或其他不當之言詞或行為，至其身心健康遭受危害，情節重大者，不以持續發生為必要，並要求事業單位訂定防治措施。

嘉義縣政府積極推動勞工職場安全，今（19）日與臺灣港務股份有限公司合作，正式成立「臺灣港群—布袋港安衛家族」。這項舉措旨在航運產業中落實更嚴格的安全管理，顯著降低勞工職業災害的發生率。

為加強自營作業者及無一定雇主勞工對職業安全衛生法令的了解及危害辨識，台中市政府勞工局規劃辦理2場次職業勞工職場安全宣導會，18日辦理第1場次「營造業職業勞工職場安全宣導會」，會中邀請台灣總工會、中華民國營造業總工會、台中市六大總工會及營造業相關職業工會理事長出席，共同宣示捍衛台中市民職場安全的決心。

「捷運汐止東湖線統包工程」3月下旬就要開工，新北市政府捷運工程局今（5）日舉辦「汐止東湖線工程採購案廉政平臺」開工前職安與廉政宣導說明會，提升工程職安品質，打造安全、廉潔的施工環境。

為加強下水道工程施工安全，降低意外事故發生的風險，台中市政府水利局自2月19日起，由副局長韓乃斌率領，與欣中、欣林及欣彰等天然氣公司共同展開聯合稽查。此次稽查針對全市16項下水道開挖工程進行全面檢視，其中包括「台中市污水下水道分支管網暨用戶接管工程7-10（西屯路及英才路等區域）」以及「台中市逢甲路系統污水下水道分支管網暨用戶接管工程(一)–上安路等鄰近區域」等。預計一週內完成所有稽查工作，確保施工單位遵循水利局的防止管線挖損作業規範。

2025年2月13日，台中新光三越中港店發生嚴重氣爆，造成多人死傷，也讓外界關注災後勞工權益問題。這場意外不僅影響商場員工的生命安全，也衝擊他們的工作穩定與經濟保障。在企業面臨停工或營運調整的情況下，如何兼顧員工權益與企業需求，成為重要的社會議題。

標普全球（S&PGlobal）11日公布2025年永續年鑑（SustainabilityYearbook2025），這項全球最具權威性的ESG（環境、社會、公司治理）評比，涵蓋62個產業、7690家企業。亞洲水泥不但連續兩年入選永續年鑑，今年更名列全球建築材料產業前10%，同時在「職業安全衛生」項目榮獲業界最高分，代表亞泥在員工安全保障、職場風險管理以及安全文化建構上的表現，達到國際級水準，成為業界標竿。

立法院審查中央政府114年度總預算案，針對行政院人事總處相關預算案，民眾黨立委黃國昌今（23）日提案減列及凍結部分預算，原因包括遲未落實「軍公教待遇法制化」、公務員超過工作未獲得補償、主管機關修法踢皮球等。黃國昌也揭露，人事總處2018年曾承諾修正「公務員安衛辦法」，但他們不僅忘記當初諾言，甚至至今還沒有任何作為。

光天化日，朗朗乾坤，身為掌管全國勞工權益的勞動部居然把一個眼皮底下發生的霸凌輕生案件隱瞞數十天之久，要不是輿論施壓，誰能想到號稱打造「友善職場」的台灣竟然變成了「地獄職場」！藍白緊抓民怨，接連發起反霸凌遊行，號召民眾走上凱道提出訴求，並要求賴清德政府具體回應，不僅如此，民間的學生和民眾也自主發起「反霸凌護吹哨遊行」，一場由勞動部霸凌案件點燃的反霸凌運動正在台灣興起。

讓我們直截了當地說吧，台灣的公部門職場健康問題早已成為一場徹底的災難，而罪魁禍首無非是那套過時、無效甚至荒唐的法律體系。職場霸凌、心理健康問題，這些早該被解決的問題卻被一拖再拖，讓人不禁要問：到底是制度失靈，還是有人選擇視而不見？

勞動部霸凌案事件引發軒然大波，民眾黨今（5）日舉行民調發布記者會，結果顯示，有58.1%受訪者不滿意賴政府對「勞動部北分署霸凌案」處理方式；同時，對於民進黨立委委洪申翰接任勞動部長的人事安排，不滿意者也達49.4%。民眾黨立院黨團總召黃國昌指出，民調顯示絕大多數民眾無法接受洪申翰接掌勞動部，但關鍵是接下來要怎麼做？

勞動部勞發署日前發生公務員輕生事件，使公務員職場霸凌、工作量過重等問題獲矚。對此，國民黨立委吳宗憲根據過去擔任檢察官的經驗，今（25）日提醒，司法人員長期有案件量過重問題，加上公務員適用法規不完善，使許多人加班如同做功德，若繼續讓司法人員過勞，恐增加人民對司法的不信任度。

針對勞動力發展署北分署公務員輕身案，勞動部日前宣布調查結果，然而報告內容引起各界不滿。對此，勞動部長何佩珊今（20）日表示，報告是嘔心瀝血之作，其中稱「謝分署長目的良善」，只是外部專家基於平衡、專業敘述必要，並非認同分署長謝宜容的行為，希望大家能夠諒解這點，並相信報告的專業性、公平性、客觀性。

台灣到底有多熱？儘管今（16）日台北市為氣溫不超過30度、多雲時陰的天氣，難屬酷熱，但以勞動部推出的「熱危害風險等級查詢計算」系統來看，已達第四級「極度危險」。勞動部職業安全衛生署（職安署）組長張國明提醒，「熱危害」不是只看溫度，濕度更為關鍵，尤其台灣氣候潮濕，容易導致戶外工作汗水難以排除，請雇主不要忽視這些風險、務必做好防護措施，今年已有8場營造業因違反法令被開罰。

注重公共工程職業安全，台中市政府建設局日前辦理「台灣職安卡-一般安全衛生教育訓練」，邀請台電台中供電區營運處工安課長吳昌益授課，針對「營造工程危害辨識及對策&自動檢查緊急應變與急救處理」、「營造施工安全標準作業程序」、「營造作業安全衛生工作守則暨相關安全衛生知識」、「職業安全衛生觀念相關法規概要&營造工程安全衛生管理」進行說明，課程共6小時，上課後測驗及格即可取得台灣職安卡，也可以實際應用到基礎建設上，提升營造業昌鈺施作安全及工程品質。

消防員職安保障近來備受重視，立法院內政委員會今（26）日排審《消防法》部分條文修正案，原擬審查政院版本草案，但因國民黨團未簽不復議同意書，使法案無法在今日進入逐條審查。不過，國民黨立委牛煦庭認為，重要民生法案應在討論後，各方面一步到位，目前草案如倉儲管理等都需補強；民眾黨立委黃國昌則砲轟，消防署號稱增訂職安專章是首要目標，但保護密度卻不如勞工適用的《職安法》，且不用該法是2013年定調，「難道新政府都沒有新思維？」

為落實勞動安全、打造友善職場，臺北市政府勞動局辦理「勞動安全獎」評選，吸引眾多國內企業報名。根基營造已連續四年獲獎，更在今年「113年度臺北市勞動安全獎」頒獎典禮中一舉拿下「優良單位獎」、「優良人員獎」、「職場安心獎」與「工安創意獎」四獎大滿貫，也是本年度獲獎數量最多的企業。 根基營造總經理陳俊明親率工程協理王育達與職安團隊至北市府接受市長蔣萬安表揚，「凝聚同仁意識與以人為本是根基落實工地安全的核心策略」陳俊明在會中分享提及。由於營建工地危險度高，根基早在四年前就全面啟用智慧人臉辨識系統和移動式CCTV，提升管理效率；同時，藉由BIM(建築資訊模型)結合MR(MixedReality)混合實境投入工地危害辨識及職業災害體驗，藉由練習相對應的操作、熟悉施工風險與應對之策，從而提高工作安全性。 除了安全更重視員工健康，除提每年提供萬元健檢補助，延攬專業護理師針對營造業勞工設計系列衛生教育活動，不僅同仁、移工受益，舉凡癌症篩檢、醫師臨場服務，均擴及現場承攬商及其員工，讓勞動安全與職場健康成為供應鏈管理的一環，深化DEI職場文化。針對鋼構建築現場常見的「跨梁」風險，根基工地增設「鋁合金安全走道」以應，保障廠商施工與業主查驗作業更加安全，同時為降低環境衝擊，工地則設置垃圾壓縮機讓積體減量，並落實廢棄物分類，執行至今已有近40％的垃圾減量成效。 在力行ESG的永續策略下，根基營造與同屬冠德企業集團的冠德建設、環球購物中心，不僅通過SBTi(科學基礎減量目標)審查認證，三家企業更同時榮獲天下雜誌「企業減碳溫度計」評選為符合聯合國《巴黎協定》升溫不超過1.5℃目標的企業之一，並從近千家企業中脫穎而出，獲頒最高等級「成效卓越企業（升溫1.6°C以下）」之認證。 從集團到企業，從經理人到工程師，在全員ESG的投入下，近年根基在各項賽事及評鑑中脫穎而出；建築工程竣工後也陸續成為城市的新焦點，如臺北市《南門市場新建工程》啟用後深獲消費體驗好評，除了拿下公共工程金質獎殊榮，近日再獲中國工程師學會肯定奪下優良工程獎。陳俊明表示，根基營造以「構築永續城市的專業團隊」為使命，將持續與全球標竿企業共同努力，結合核心能力構築永續城市，打造看得見的永續未來。

台中市政府勞工局22日於大雅就業服務台舉辦「富市台中就業成功」大雅區徵才活動，共邀集7家廠商設攤徵才，提供各類工程師、作業員及品檢人員等超過240個職缺，現場也設有青年就業服務台，提供「青年求職就業安心保險」及「青年就業獎勵金」等諮詢服務，湧入許多求職人潮，初步媒合超過7成。

彰化縣政府今(9)日上午在國立彰化師範大學附設高級工業職業學校活動中心辦理「職安金頭腦-113年度職業安全文化向下扎根活動」，彰化縣長王惠美和學生一起參與「職安來找碴」體驗活動，現場規劃多元防災體驗，希望藉由學生親身體驗更能瞭解職場潛在危害，從小建立正確的安全意識，為未來的職場生涯打下堅實的基礎。王縣長表示，今年勞工處加強宣導職安，除了透過實體宣傳，也特別辦理「職安金頭腦-線上闖關抽好禮」，即日起到8月底前可參加線上活動，分享證書截圖，上傳勞工處臉書並按讚，即可獲得精美好禮抽獎資格，希望藉由活動讓大家知道職安的重要，也歡迎大家一起來參與。 

新竹市府重視職場環境與職業安全，市長高虹安特別在今（1）日51勞動節正式簽署職業安全衛生宣言，宣示市府致力提升全民職業安全衛生意識，保障各業勞工權益，強化勞雇關係，促進經濟與環境發展，建構竹市為宜居永續城市。高虹安說，竹市去年勞工保險職災千人率0.867為全國最低，市府今年將持續努力朝零職災目標邁進，打造友善及安全的職場環境。

台中市政府環保局推動清潔隊職業安全衛生管理制度再升級，由大甲區清潔隊率導入並通過ISO45001:2018職業安全衛生管理系統驗證，以風險預控、落實執行、矯正檢討、持續改善的精神運轉，建構清潔隊的安全文化，使其具國際規範的視野與使命，保護清潔隊相關工作者最大安全權益，為社會安全責任共同盡心盡力。

我國石化工業廠區屬高風險廠區，過往不時發生氣爆、火災等事件，勞動部為此制定「防爆電氣設備使用規範」以保障公安。然而，時代力量立委陳椒華今（24）日召開記者會踢爆，有驗證單位協助相關業者造假，提供不合格防爆電氣設備安裝至石化廠區，恐無法減低風險進而影響公安，要求相關主管機關徹查違法情事，避免讓有問題的防爆電氣設備，充斥國內石化廠及高風險廠區。

屏東明揚國際大火造成4名消防員不幸殉職，讓消防員權益再受矚目。對此，時代力量立法院黨團今（13）日於立法院會提案，主張消防員應直接適用《職業安全衛生法》並提議逕付二讀，要求加速審查程序。不過，由於其他黨團對該提案有異議，因此立法院長游錫堃宣布交由院會表決，但最終因出席表決人數未達法定門檻，相關提案被退回程序委員會。

國家公共工程職業安全衛生最高等級之金安獎，昨(2)日公佈得獎名單，雲林縣政府以「虎尾鎮公安路立體停車場新建工程」拿下建築類獎項，張麗善縣長表示，勞動部職業安全衛生署每年會針對國內公共工程案件，進行職業安全衛生評選；評比等級之高倍受矚目，從上任後，未曾停下提升公共工程職業安全衛生的風氣，自108、109年度起連二年參賽得獎後受疫情影響，今年再度參賽得獎，且為非六都島內唯一得獎的地方政府，展現雲林縣政府對職業安全衛生的重視。

屏東科技產業園區發生重大火災意外，總統參選人郭台銘到罹難消防員靈堂上香致意。連續幾天發聲爭取消防員權利，郭台銘指民進黨政府不能只在發生不幸時哀悼，必須痛定思痛解決人力不足及設備老舊問題。永齡基金會劍及履及，13年來捐款用於消防及警消罹難人員撫恤金與設備提升，總額達上億元新台幣。

臺北市環保局14日舉行「裕隆集團捐贈市民臨時工雇主補償契約責任保險暨反光雨衣」儀式，由該局局長吳盛忠親自接受裕隆汽車製造公司及裕隆日產汽車公司共同捐贈之新臺幣100萬元保險金，以及新安東京海上產物保險公司捐贈之400件反光雨衣，感謝他們的善行義舉，創造社會共好的觀念與做法。

台中市政府都發局表示，昨(17)日收到勞動部職業安全衛生署公文同意中捷文心愛悅案丁類「塔吊拆除作業」，主要因應汛期期間、颱風及地震等公安問題，考量頂樓塔吊殘部留在屋頂上將徒增風險，故職安署同意文心愛悅「塔吊拆除作業」准予拆除。另為維護公安，此次塔吊拆除將併同該案臨文心南路4F吊臂掉落損壞立面石材拆除作業，但施工前仍應依規取得市府交通局交通維持計畫核可，確保工(公)安。

桃園市副市長蘇俊賓今（4）日上午前往中壢區，出席112年度「營造職安衛文化觀摩會」。蘇俊賓表示，桃園的勞工人口高達118.5萬人，且仍持續在增加中，而近年桃園各項重大公共建設也持續在進行，因此如何創造更友善、更安全的工作環境是非常重要的議題，今日觀摩會的目的則是希望透過與業者、職安人員交流，讓桃園的工地加強引進科技運用，進而提升工地安全、減少風險，讓勞工朋友更加安全。

林務局南投林區管理處為加強勞工職業安全及健康保護意識，今(19)日辦理「職業安全教育訓練」，邀請臺灣大學醫學院附設醫院雲林分院李醫師柏青及戶外安全推廣協會理事吳瑋涵擔任講師講授「登山與戶外醫學」，透過教育訓練提升職場勞工及相關人員在執行職務時能注意安全防護及提升職業安全觀念。

桃園市長張善政今（7）日下午於桃園市綜合會議廳，出席「桃園市政府勞動檢查處與營造業北區職業安全衛生促進會安全伙伴關係締結暨職業安全衛生文化研討會」。張善政表示，去（111）年桃園工安事件降低比例為全國之冠，市府在此基礎上持續努力。為強化職場安全及預防職業災害發生，市府與營造業北區職業安全衛生促進會締結安全伙伴關係，希望藉由業者、政府、學校及勞工的合作，以合作取代工地查緝與取締，改善桃園營建工地安全。

群創光電（3481）昨（3日）晚間公告，當天上午10點多，南科T6廠發生職安意外，一名員工在排除機械狀況時，遭機台撞擊、夾傷，造成該員工到院前死亡。

求職陷阱何其多，安全找工作已成為全民顯學！1111人力銀行針對求職者進行調查發現，有高達9成受訪者曾遭遇詐騙電話及網路詐騙，而最常碰上的類型以「網路購物詐騙」60.6%最為常見，其次則是「簡訊中獎詐騙」40.9%、「通訊軟體詐騙」31.3%、「股市投資詐騙」27.8%以及「求職詐騙」18.4%。

台中市政府勞工局17日在台中金典酒店辦理「2022台中市職場勞動安全及身心健康保護論壇活動」，吸引超過200名產官學者，透過經驗傳承與意見交流提升營造工地安全衛生品質，現場更設有安全衛生體驗攤位，透過實體操作強化安全衛生觀念，建立友善營造作業環境。勞工局長張大春到場爲活動揭開序幕，期望將友善職場理念深化生活中。

裕隆集團111年持續捐贈該局100萬元保險金，另體會清潔隊勤務經常要在烈日下進行，首次捐贈防曬反光袖套共1,256雙。環保局指出，今年納保範圍包含市民臨時工、短期就業臨時人員，預計約有1,400位臨時工受惠，納保對象如於執勤中死亡將給付100萬元，非因公意外死亡者亦可領到40萬元保險金；另外，防曬反光袖套也有助臨時工日間執勤防曬，並提升晨間掃路作業時反光警示之安全性，提升整體職安保障。環保局表示，市民臨時工多屬於弱勢族群，以低收入戶居多，一旦發生意外，常無力負擔龐大醫療費用。裕隆集團每年捐助新臺幣100萬元為環保局市民臨時工投保雇主補償契約責任保險，保障其如發生意外時得以獲得援助、減輕經濟負擔。據環保局統計，總納保市民工已逾3萬1,500人次，為該局同仁提供更完善的保障與經濟支援。另為提升市民工晨間作業安全，體恤清潔隊日間勤務往往要面對烈陽高照的環境，今年首度捐贈防曬反光袖套1,256雙，增加同仁工作中的反光警示以降低交通事故風險、提升日曬防護，善心義舉可謂產業界楷模。環保局表示，感謝裕隆集團長年以來的愛心與善行，環保局近年來強化各項職安措施，減少職災意外發生頻率，包括加強各項勤務應勤裝備採購，職安勤教宣導及廠醫廠護之臨場服務、關懷訪視與提供健康檢查諮詢等，期許環保局未來能與裕隆集團持續攜手，共同為市民工及短期就業臨時工創造安全、安心的就業環境。

為了提升勞工危害辨識能力，減少職災的發生，新北勞動檢查處自6月起，陸續辦理17場次「台灣職安卡一般安全衛生教育訓練」，課程熱門，目前僅餘最後6場次(8/31、9/6、14、28、10/26、11/18)，提醒無一定雇主的營造業勞工或投保工會的自營作業者，在開訓前1個月內完成線上報名。

111年度截至6月底止，北市已發生7件勞工死亡重大職業災害，皆為營造業，且皆為墜落案件，其中4件為公共工程，且有4件發生於星期六假日。為預防假日施工發生職災，臺北市勞動檢查處已於6月25日(六)啟動因應措施，除加強營造工地之假日動態稽查外，9日更擴大辦理，由臺北市勞動檢查處長梁蒼淇帶隊，共計9組檢查小組，鎖定北市營造工程及高風險作業執行強力稽查，共計檢查29工地、停工2件、罰鍰12件，初步統計罰鍰金額約82萬元，主要缺失為高度超過2公尺以上開口未設安全防護設備、未確實辦理現場指揮監督及巡視調整工作、高處作業未使用安全帶及未戴用安全帽。勞動檢查處表示，營造工地常因假日主管輪休、督導管理人力不足等因素，而忽略現場之巡檢與整理、整頓，導致勞工處於不安全的環境下而發生墜落災害。因此為督促事業單位假日施工仍應指派足夠人力，積極辦理現場之指揮、監督、巡視、連繫及調整等管理工作，尤其目前正值夏季職災高峰期，更應確實做好高處防墜及熱危害預防設施，以避免任何疏忽而致災。北市勞動局強調，為降低營造業之職業災害，並確保勞工朋友在假日出勤辛苦工作能有更安全的工作環境，亦遏止雇主假日趕工而忽略工作者安全之僥倖心態，已責成勞動檢查處提高假日動態檢查頻率及強度，若檢查發現有任何違反職安法之相關規定，將依法處理，絕不寬貸，以貫徹執行「工安無假期」之決心。