# 玉山學者  

受惠於AI、高效能運算與半導體先進製程需求強勁，中研院經濟所上修今年台灣經濟成長率預估值為10.16%，為16年來最佳。在市場強勁需求下，台灣頂大優秀畢業生幾乎都進了台積電。值得注意的是，台積強大磁吸效應背面，許多頂大博士班招生掛零，基礎科學乏人問津，如此嚴重失衡情況下，台灣如何培養諾貝爾獎得主？台積電董事長暨總裁魏哲家16日在法說會中明確表示，AI需求強勁......

法國國家科學院院士艾尚馬克（Jean-Marc Egly）為台灣大學首位玉山學者，目前擔任永齡特聘研究講座教授，他接受《風傳媒》獨家專訪時表示，「台灣人的熱情與創業精神，讓我愛上台灣！」他期盼，有機會協助台灣成立亞洲生技學院，培養跨國跨領域生技人才。美國總統川普第二任期大幅刪減大學與研究機構的科學預算，許多研究人員遭裁員，嚴重打擊美國科學界的士氣。艾尚馬克認......

聯合報最近幾週連續討論教育部「玉山學者計畫」的執行成效，在一系列報導中，記者指出玉山學者計畫執行成效不彰，所以下了〈【大咖學者挖不動？／上】玉山學者愈來愈少，頂大揭現況：退休教授來台領退休金〉、〈【大咖學者挖不動？／下】3年500萬挖角美教授頻碰壁，『陽春學者』來台成阻力〉、〈玉山計畫燒完錢留下什麼？政府應優先思考永續性〉等令人難堪、難過，甚至觸目驚心的標題。

本文擬簡短回應2020年1月20日「風傳媒」刊登的文章：〈台灣的基礎科學研究，怎麼了？〉一文。筆者認為，台灣基礎科學研究國際排名低落的幾點主要原因如下：

日前，聯合報一則標題為「世界人才報告我退步4名攬才慘輸 教部：之後會見成效」的報導中說，根據瑞士洛桑管理學院（InternationalInstituteforManagementDevelopment,IMD）本月19日公布的「2018年世界人才報告」，在接受評比的全球63個國家或地區中，台灣排名第27，比去年退步4名，輸給新加坡、香港及馬來西亞。其中「吸引與留住人才」、「人才準備度」及「整體教育公共支出」表現略為遜色，是退步主因。但是，該報導中同時指出：「教育部表示，107年度起已推出高教深耕計畫加強留才攬才，有信心未來能看見成效。」報導中還說，教育部強調，「這項評比應是針對去年資料進行分析，今年度起教育部推出多項計畫，加強留才及攬才力道，後續會看見成效。」

談論高教問題，對整體社會來說，或許只是一小部分人的事，吹皺一池春水而已。但一個社會不能沒有文化的穩固傳承與持續深化，更不能缺乏科學與技術的創新，這些角色都有賴高教來承擔。文化和科技，與政治、經濟、人口、土地、資源、環境等種種面向，環環相扣，雖然有時隱而不顯，卻決定性地影響國民的平均薪資高低、大眾的民生福祉，和國家在國際社會中的發言權與受尊重程度。如要積極面對與釐清，並具體解決這些交雜錯綜的龐亂問題，從而創造一個「衣食足而知榮辱」，有「品味」而不永遠停留於「人情味」的（農業心態）社會，則高教人才的參與與擔當，責無旁貸。

前二個月已經寫了二篇關於玉山計畫的文章：〈玉山計畫是個急就章，注定船過水無痕〉，和〈玉山計畫，注定荒唐〉。本來已不想再花費時間，談論這個問題了，但是看到這幾天的玉山（青年）學者名單的公布情況，以及隨後的媒體追蹤報導，覺得不得不再寫一篇，鄭重請問——應是「質問」！——教育部和政府，「你們」對國內教授——「我們」——的態度，是否就是抱持晚清年代慈禧太后和其權貴們對待「草民」的態度一致：寧與外邦，不與家奴。

教育部玉山學者計畫，昨日爆出台大提報的玉山青年學者王光亮（NonArkaraprasertkul）涉嫌性騷擾、性侵，對此部長葉俊榮今（1）日受訪表示，此事看到台大本身有所處理，這方向是對的，也希望未來大學提報時多做查證，除了希望重視學術、研究成果外，也希望重視品德修為。

教育部推動的「玉山計畫」，目前正加緊腳步，即將於一、二個月後上路——準確地說，應是「匆促」上路。因為媒體的報導已多，因此本文不再贅述什麼是玉山計畫，而就直接切入一個結論，即「玉山計畫，注定荒唐」。

日前教育部宣布「玉山計畫」的推動進度，表示已經編列6億元經費，將用於補助「國外（際）」回／前來的玉山（資深）學者和玉山青年學者。目前共收到141件申請案，將於約一個月後審查完畢，並公布通過學者名單。

教育部與科技部分別推出的加薪計畫，實際上是邏輯混淆的。

我國大專教師薪資與國外相比偏低，留才不容易。為留住人才，教育部宣布明年起推動「玉山計畫」，由大專提出對國外攬才或國內留才需求，若審核通過，最高每年將給予500萬元補助薪資。另外，公立大學教授級學者明年起將增加1成學術研究加給，形同每月加薪5445元，預計約8000人受惠。台灣社會研究學會表示，對於即將迎向大學校園、來勢洶洶的銀彈，深感不安，籲請行政院在教育部、科技部召開分區公聽會，諮商取得共識前，不應核定，並發起連署。