# 玉山學者  

聯合報最近幾週連續討論教育部「玉山學者計畫」的執行成效，在一系列報導中，記者指出玉山學者計畫執行成效不彰，所以下了〈【大咖學者挖不動？／上】玉山學者愈來愈少，頂大揭現況：退休教授來台領退休金〉、〈【大咖學者挖不動？／下】3年500萬挖角美教授頻碰壁，『陽春學者』來台成阻力〉、〈玉山計畫燒完錢留下什麼？政府應優先思考永續性〉等令人難堪、難過，甚至觸目驚心的標題。

本文擬簡短回應2020年1月20日「風傳媒」刊登的文章：〈台灣的基礎科學研究，怎麼了？〉一文。筆者認為，台灣基礎科學研究國際排名低落的幾點主要原因如下：

台灣大專校院專任教師50歲以上比率逼近6成，在年金改革引爆延退效應下，台灣高等教育競爭力將嚴重亮紅燈。為解決大學教師「老老師」問題，教育部高教司專門委員王淑娟表示，教育部在2018年推動「高等教育深耕計畫」，每年有最高10億元人事費補助款，提供大專院校增聘年輕專任教師。

日前，聯合報一則標題為「世界人才報告我退步4名攬才慘輸 教部：之後會見成效」的報導中說，根據瑞士洛桑管理學院（InternationalInstituteforManagementDevelopment,IMD）本月19日公布的「2018年世界人才報告」，在接受評比的全球63個國家或地區中，台灣排名第27，比去年退步4名，輸給新加坡、香港及馬來西亞。其中「吸引與留住人才」、「人才準備度」及「整體教育公共支出」表現略為遜色，是退步主因。但是，該報導中同時指出：「教育部表示，107年度起已推出高教深耕計畫加強留才攬才，有信心未來能看見成效。」報導中還說，教育部強調，「這項評比應是針對去年資料進行分析，今年度起教育部推出多項計畫，加強留才及攬才力道，後續會看見成效。」

談論高教問題，對整體社會來說，或許只是一小部分人的事，吹皺一池春水而已。但一個社會不能沒有文化的穩固傳承與持續深化，更不能缺乏科學與技術的創新，這些角色都有賴高教來承擔。文化和科技，與政治、經濟、人口、土地、資源、環境等種種面向，環環相扣，雖然有時隱而不顯，卻決定性地影響國民的平均薪資高低、大眾的民生福祉，和國家在國際社會中的發言權與受尊重程度。如要積極面對與釐清，並具體解決這些交雜錯綜的龐亂問題，從而創造一個「衣食足而知榮辱」，有「品味」而不永遠停留於「人情味」的（農業心態）社會，則高教人才的參與與擔當，責無旁貸。

前二個月已經寫了二篇關於玉山計畫的文章：〈玉山計畫是個急就章，注定船過水無痕〉，和〈玉山計畫，注定荒唐〉。本來已不想再花費時間，談論這個問題了，但是看到這幾天的玉山（青年）學者名單的公布情況，以及隨後的媒體追蹤報導，覺得不得不再寫一篇，鄭重請問——應是「質問」！——教育部和政府，「你們」對國內教授——「我們」——的態度，是否就是抱持晚清年代慈禧太后和其權貴們對待「草民」的態度一致：寧與外邦，不與家奴。

教育部玉山學者計畫，昨日爆出台大提報的玉山青年學者王光亮（NonArkaraprasertkul）涉嫌性騷擾、性侵，對此部長葉俊榮今（1）日受訪表示，此事看到台大本身有所處理，這方向是對的，也希望未來大學提報時多做查證，除了希望重視學術、研究成果外，也希望重視品德修為。

教育部推動的「玉山計畫」，目前正加緊腳步，即將於一、二個月後上路——準確地說，應是「匆促」上路。因為媒體的報導已多，因此本文不再贅述什麼是玉山計畫，而就直接切入一個結論，即「玉山計畫，注定荒唐」。

日前教育部宣布「玉山計畫」的推動進度，表示已經編列6億元經費，將用於補助「國外（際）」回／前來的玉山（資深）學者和玉山青年學者。目前共收到141件申請案，將於約一個月後審查完畢，並公布通過學者名單。

日前，筆者代表高教工會參與由教育部次長姚立德和高教司長李彥儀主持的「玉山計畫」第2次諮詢會議。一些臨場的體驗和整體的觀察，深覺有必要在公共領域予以揭露。

教育部與科技部分別推出的加薪計畫，實際上是邏輯混淆的。

教育部今天在行政院院會，報告「大專校院留才及攬才計畫規劃情形」，由於計畫之一的「玉山學者」，公布後遭到外界批評，並有學界展開連署反對，教育部長潘文忠表示，針對學界提出不同意見，教育部下午將邀集不同領域代表對，針對外界關注議題，討論如何在執行面上，更能達成延攬人才的效益，預計未來3周將召開4場說明會，收集各界更好的意見，為國人期待提升台灣人才競爭力，一起共同努力。

我國大專教師薪資與國外相比偏低，留才不容易。為留住人才，教育部宣布明年起推動「玉山計畫」，由大專提出對國外攬才或國內留才需求，若審核通過，最高每年將給予500萬元補助薪資。另外，公立大學教授級學者明年起將增加1成學術研究加給，形同每月加薪5445元，預計約8000人受惠。台灣社會研究學會表示，對於即將迎向大學校園、來勢洶洶的銀彈，深感不安，籲請行政院在教育部、科技部召開分區公聽會，諮商取得共識前，不應核定，並發起連署。

我國大專教師薪資與國外相比偏低，留才不容易。為留住人才，教育部2日宣布明年起推動「玉山計畫」，由大專提出對國外攬才或國內留才需求，若審核通過，最高每年將給予500萬元補助薪資。另外，公立大學教授級學者明年起將增加1成學術研究加給，形同每月加薪5445元，預計約8000人受惠。