性騷擾是一種涉及顯性或隱性性暗示的不當騷擾,屬於霸凌行為,任何性別皆可能成為受害者。其形式包括不受歡迎的肢體接觸、言語騷擾或以回報承諾換取性好處,常造成受害者身心受創或職場歧視。性騷擾可分為一次與二次傷害,受害者常因擔心報復或人際壓力而隱忍。此議題在多國皆已立法規管,屬於告訴乃論,常見於職場等環境,受害者應儘速明確表態制止或尋求協助以保障自身權益。
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