# 外派  

文組生進入科技業領高薪不再是夢想。近期網路熱議一名傳播系求職者，憑藉留學背景與優異外語，成功錄取科技系統商業務職，開出月薪 9 萬、包吃包住外派陸廠受訓，未來進駐歐美後薪資更具調升空間。人力銀行專家指出，文組生具備的「業務型人格」與邏輯思維正是企業最愛，只要選對切入點，科技業高薪大門也為文組人才而開。文組生如何敲開科技大門？專家揭秘企業最看重的「業務型人格」......

轉職跳槽是職場常態，但許多上班族在待業期間總會憂心「我的勞保年資會因為離職而歸零嗎？」勞保局對此明確表示，勞保年資採累積制，「斷保」並不代表過去的努力會化為烏有。然而，並非所有情況都能安心，若觸踩以下「四大紅線」，不僅年資可能被取消，已繳的保費更可能血本無歸，成為退休生活的一大漏洞！斷保不等於年資消失！離職後的勞保空窗期該如何計算？許多民眾誤以為勞保必須「連......

中油公司近日發出徵才公告，職缺為HSE（環安）管理師，年薪150萬元，地點在中非國家查德。不過，外交部公布的國外旅遊警示中，查德是紅色旅遊警示，代表不宜前往，宜儘速離境。

台積電（2330）美國亞利桑那晶圓廠將於明年初量產，董事長魏哲家10月在法說會中證實，台積電熊本廠將於今年第4季開始量產；二廠預計於明年第一季開始建廠。有網友收到預聘日本海外派任製程工程師職缺的口頭offer，貼文發問盼有前輩能分享薪資、補助等實際狀況，也讓熊本廠的待遇曝光。

不是名校畢業，靠語言優勢，也可以翻轉人生。35歲的台新銀行福岡出張所經理黃信傑5年多前被台新銀行派來日本，先在東京分行服務，今年4月又被派到東京分行的福岡出張所。談起在日本的生活，他說「滿喜歡的，生活品質很好，」還誇了台新「算是滿有良心的銀行」，會照顧員工。

拜登競選2024年美國總統大選的同時，位於關鍵搖擺州亞利桑那的半導體工廠是否成功，受到了更多關注。拜登在2022年8月簽署《晶片和科學法》，提供527億美元的貸款、補助和數十億美元稅收抵免等措施，旨在打造在地晶片供應鏈並吸引英特爾、台積電等公司在美國設廠，其中1/4的資金專門用於資助研究和創造就業機會。

台積電熊本廠JASM24日開幕，自台灣外派熊本的台積電員工說，JASM成員有台灣人和日本人，可以相互學習，預期將會是台積電全球製造足跡的重要里程碑。他透露，在公司協助下，只要帶著行李就可以到熊本生活。

海外職場一直都是能夠快速反映市場經濟與國際事件的打工仔戰場最前鋒，往往一不注意就可能落在快速變遷的時代尾巴。因此，想到海外工作，關心世界局勢與國際新聞是保持職場敏銳度必不可少的作業。跟大家分享2024年外派趨勢給你聽！

台灣駐巴西聖保羅辦事處王姓組長，外派不到9個月，卻從駐地寓所16樓墜樓身亡，事後王組長的太太撰寫公開信，替丈夫喊冤，稱丈夫僅因不願替40萬美元（約新台幣1221萬）官邸修繕費用草率核銷，遭到聖保羅辦事處處長馮光中「挾怨報復」，希望外交部長吳釗燮能夠查明真相。對此，外交部發言人劉永健昨（3日）回應稱，將持續調查相關事證，並且釐清原委。

我把人生最好的時光給了工作，工作卻在我最需要幫助的時候，拋棄了我。

Google今（2021）年在台灣設立硬體基地，讓台灣進一步成為整合人工智慧及軟硬體先進技術的重要據點。過去5年來，Google透過併購、招募，在台正職員工人數已經成長10倍之多；而且Google承諾將在台深耕，大舉招募人才加入，截至目前，公司仍持續招募各種領域和職能的人才。在有志之士躍躍欲試之際，許多人也不禁對這家世界級的網路巨頭感到好奇：這家每年收到無數履歷的公司，究竟偏好什麼樣特質、專長的人才？在Google工作又有什麼特別之處？

在觀察許多前輩的人生經歷後，發現原來要達到理想中的工作機會，許多人都具備海外留學背景。因為我們家有多達五個兄弟姊妹，所以不太可能由父母栽培出國讀書，加上長輩觀念保守，擔心小孩出國後從此不回來怎麼辦。

美國賓州有隻狗從亞塞拜然入境美國，6月被檢驗出有狂犬病，美國疾病管制署7月宣布，暫時禁止113個狂犬病高風險國家的狗入境美國，《外交政策》日前報導稱，不少美國外交人員抱怨，決定此禁令前完全沒有詢問他們意見，尤其是在「調派旺季」，讓他們面臨愛犬無法一起搬回美國的困境。

「妳的文章一直強調外派高薪，難道妳對工作只看錢嗎？」、「外派除了薪水高一點外，有什麼好處呢？離鄉背井的，生病了怎麼辦？在國外沒有朋友只有孤獨」。

人力銀行根據國人就業情況分析顯示，一般人的職涯若從25歲開始算到65歲退休，這40年的時間，至少會遇到兩次「考慮轉業」、「考慮辭職換公司」、「考慮創業」或「被迫失業」的危機，而這些危機好發的年齡，分別是在35歲及45歲。

讀者看了「我的新南向工作生活」後問我：「什麼年紀出國工作比較好？」、「一旦外派後，高薪慣了，會不會回不去了？最後哪兒也去不了了？」以及「外派後，如果公司發生意外或個人家庭發生變故，導致必須回台灣找工作的話，高薪慣了，在台灣是不是很難再找到工作？」

讀者看了「我的新南向工作生活」後問我：「什麼年紀出國工作比較好？」、「一旦外派後，高薪慣了，會不會回不去了？最後哪兒也去不了了？」以及「外派後，如果公司發生意外或個人家庭發生變故，導致必須回台灣找工作的話，高薪慣了，在台灣是不是很難再找到工作？」

從正面角度評估，能被外派到海外工作，代表你是位有能力，可以獨當一面的人才；將來返台後，不是組織內的明日之星，就是準備接班。但，有時候接到外派，可能因為不得勢，要被下放到異地裡自生自滅，回到權力中心之路更是遙遙無期……。同樣是外派，幾家歡樂幾家愁，尤其是對於有家眷需要照護的職業婦女，多數會為了家庭放棄外派機會。

2015年，台灣青年失業率達12.06%，平均每10人就有1個人找不到工作，數字高於日韓，青年普遍認為國內就業環境不佳、機會少，為了尋找出路開始把眼光放諸四海。可是，出國工作真的有這麼容易嗎？機會該如何爭取，會遇到什麼樣的挑戰，是更多人關心的重點。

二十幾歲時，在大電視台的節目部工作，下班後，漂亮的製作人一邀喝，大家就往ktv衝，工程部、攝影大哥、製作團隊、主持人都來了，最大的包廂坐滿了人，菜一道接著一道上，水果盤就點最大盤，酒不停，歌聲不停，歌舞昇平似華年，大場面下藏著大花費，製作人買單，報公帳嗎？不是，是她帥氣又大方的掏腰包，眉頭沒皺一下，吃飽喝足，好上路，大家嘻嘻鬧鬧，揮手道別，隔天見面，玩耍過頭的疲憊，藏著難掩的興奮味。

美世人力資源諮詢公司（Mercer）調查發現香港是全球外派人士生活成本最高的城市，上海、北京分別排行第7、9，台北排行27。美世這份報告調查全球逾209個城市，綜合計算各城市衣食住行、日用品和娛樂活動等200個項目價格。

英國《經濟學人》智庫15日公布《2018世界生活成本報告》，新加坡連續5年蟬聯全球生活費用最貴城市，法國巴黎與瑞士蘇黎世並列第2名，香港排名第4。前10名中，歐洲城市占了一半，另有3個東亞城市上榜，由於英國脫歐公投結果導致英鎊大幅貶值，倫敦排名第30名，為20年來名次最低的一次。

根據匯豐控股公司旗下HSBCExpat銀行公布的最新全球城市外派人員薪資調查，在52個城市當中，駐印度孟買的外派人員平均薪資居冠，台北則名列第44名，排倒數第9。

台灣拿下全球企業外派員工最佳地點調查第一名。奧地利媒體報導，64%在台工作的外國人希望能駐在台灣3年以上，甚至超過50%考慮長期居留台灣。

由Cheers雜誌舉辦的2017新世代最嚮往企業調查，今年邁入第12年，進榜11年都高居前5名的誠品，掀起書店文化，以多角化經營讓文青看見無限可能，擠下去年榜首台積電，勇奪冠軍。

她放下台大光環，從最基礎的例行事務學起。第一天，學怎麼打掃，連續掃了一個星期，接著學縫補褲子、站試衣間、盤點庫存、查看賣場、在收銀台結帳。工作半年就取得店長資格，她想事情的角度和格局，跳脫了許多同齡人的視野……

美國人力資源顧問美世（Mercer）發表年度報告說，香港取代了非洲安哥拉首都盧安達，成為全球駐外員工居住成本最貴的城市。

我覺得人生到了一個時間點，會不想再讓別人決定把你導到哪一個地方去。這時候變成是自己要站起來，跟自己說要往哪邊走，要有勇氣做決定。

國防部軍事情報局近來特權事件滿天飛，除了國防部軍備副部長邱國正兒子邱X榮外派土耳其之外，軍情局執行長陳榮明女兒陳X恆在服役期滿前被外派到新加坡進行3年的「特培」學習課程（選擇專業學校讀書），返國後卻打報告退伍，被內部質疑當初在選派出國時，若不是有「背景關係」享特權，怎麼會選資淺人員出國，再則返國就打報告退伍，更顯示當初內部在選訓作業是因人而異，並沒有公平的標準。