# 休息日  

你還在找「月休8天」的工作嗎？小心，這可能是違法陷阱！近日勞基法顧問廖茂霖在社群平台上直指，許多服務業標榜的「月休8天」其實已違反《勞基法》，引發網友熱烈討論。專家提醒，這類廣告不僅損害勞工權益，雇主若被檢舉，最高恐面臨 100 萬元的重罰！不過許多人誤以為「沒休到那 104 天」就是違法，但臉書粉專「勞資手札」指出，休息日與國定假日依法都是可以「加班」的。......

2026年春節連假共9天，假期從2月14日一路放到2月22日，且全程不需補班，成為近年少見的完整長假。關鍵在於小年夜已正式列為國定假日，當年又落在週日，政府配合調整補假，讓連假自然銜接。對多數上班族而言，這代表行事曆更單純，不僅休假安排彈性提高，也讓過年期間的出勤與薪資計算變得格外重要。 過年上班薪水為什麼要先看假別？排這幾天賺最多？ 春節期間上班能不能真......

《紀念日及節日實施條例》已於今年5月9日由立法院，並在5月28日由總統公布，勞工每年都會有16天的國定假日。下半年新增9月28日、10月25日、12月25日、小年夜，串接上周末假期，民眾又有好幾個連假可以放。那麼下半年國定假日連假有哪幾天？上班有加班費嗎？主管不讓我放假，或要我調班合理嗎？《風傳媒》編輯整理勞動部公告的資訊，幫助民眾快速釐清。下半年新增的國定......

歲末年終，許多公司會舉辦尾牙活動犒賞員工一整年的辛勞，為了凝聚所有同仁們，尾牙究竟要辦在哪一天好呢？其實尾牙辦在假日、平日或上下班時間都不是問題，重要的是否強制要求員工參加，即要求員工出席的規定是否合理，尤其公司的性質如果比較特殊，像是全年無休的餐飲業、服務業、飲料店，或是員工需要輪班排班的科技業等，公司籌辦尾牙的主辦單位和管理者們更要特別留意尾牙出勤的法令規定。

明（2023）年農曆春節連假將從1月20日開始，一直放到1月29日，共10天，不過補班日會安排在1月7日以及2月4日，對此，不少勞工質疑，補班後會不符合一例一休的規定，而根據《ETtoday財經雲》報導，勞動部強調，如果雇主沒有經過工會或勞資會議同意，可開罰2萬至100萬元。

2022年的九合一選舉將在11月26日星期六登場，屆時也會和18歲公民權修憲案公投共同舉行。今年投票資格和過去選舉有無不同？確診者、被居隔能否前往投票？投票日上班加班費如何算？若上班可補假嗎？以下6大重點幫你整理讓你一次了解。

安息日的早晨，可以從休憩、玩耍、沉浸在愛好之中這些有益的無用之事揭開序幕。醒來，但不要起床。做做愉快的事。發揮想像力，不要正經八百，要大膽。立下自己的老規矩。別碰任何要緊的事。——韋恩．穆勒

新內閣甫上任即宣示最快下月提一例一休修《勞動基準法》，而工商團體的修法版本今（15）日拍板定案，預計下周將遞交行政與立法部門進行遊說。由中華民國全國工業總會等多個工商團體提出的修法重點，將落在大幅鬆綁加班工時及彈性、擴大四周變形工時、休息日加班費採上市公司及中小企業雙軌制、特休假可由勞資協商、管理幹部不必打卡等。

立法院衛環委員會今（17）日續審「一例一休」勞基法修正草案，時代力量立委黃國昌再度與勞動部長郭芳煜槓上，頻頻質問一例一休中的「休息日」與所謂的休假日在法律效果上的不同。對於黃的提問，勞動條件及就業平等司長謝倩倩回應，休息日名詞是此次修法才明訂出來，但黃國昌卻賣關子地表示，「你們捅了大簍子，整個勞動部上下沒有人知道。」黃說，到時法案過了，一定會講出來。