# 60歲退休  

勞保達人張秘書在《勞工朋友的秘書～張秘書》頻道中分享有一位網友現在已經57歲，年資也已經超過35年，但是投保金額沒有超過三萬，那如果繼續繳費到60歲的話月領也不到一萬，讓網友懷疑自己是不是選擇一次領比較好。

勞工保險保障投保勞工的權益，其中關於勞保到底該月領或一次領眉角多。近日勞保達人張秘書也在直播中分析，勞保的最佳請領時間之所以是65歲，其實是有2大因素考量，計算下來，等於每月可領2萬元的養老金，可能相較於延到70歲請領、月領4萬來得划算。

你知道嗎？112年內政部公布，112年國人的平均壽命為80.23歲，其中男性76.94歲、女性83.74歲；若與聯合國公布2020年全球平均壽命比較，我國男、女性平均壽命分別高於全球平均水準7.0歲及9.0歲。我國人平均壽命已超過80歲，但退休年齡卻越來越早！這意味著，你可能需要準備20～30年的退休金，才能確保老後生活無憂。

隨著台灣即將邁入「超高齡社會」，民眾對於退休生活的規劃與準備，也面臨前所未有的壓力與挑戰。根據保誠人壽發布的2024年退休調查顯示，有超過五成受訪者表示已進行退休金規劃，平均預估退休準備金額為1,600萬元，但面對持續上升的物價與家庭支出，許多人開始重新審視原有的退休時程，其中有33%的人坦言「將延後退休」。

勞工朋友注意！勞保局日前指出，若勞工已請領勞保老年給付，就無法再領失業給付，因為依規非屬於就業保險適用對象，所以不得參加就業保險和領有給付金，而根據就業保險法規定，失業給付金會在每月按申請人離職，辦理退保當月起前6個月的平均月投保薪資60％發給，最長發給6個月。倘若年滿45歲或領有主管機關核發的身心障礙證明者，則最長發給9個月。

阿文已經58歲了，太太阿娟也已經56歲，他們想著小孩都大了，不太需要操心，也不用兒女給自己太多孝養費，免得造成他們的負擔，當然自己也不太有餘力能幫兒女們更多。打拼了一輩子，好歹房子也是努力存下來的，接下來的人生目標，好像就只剩下有尊嚴的退休生活了。

某天，小美在公司茶水間聽到同事們在討論退休金的話題。她突然意識到，自己對這方面的知識了解得不夠多，於是決定好好研究一下。

勞動基金運用局日前公布最新勞動運用績效，今（2024）年截至10月底大賺6兆8814億元、收益率14.96％，而受金融市場震盪影響，10月單月收益數為209億元。新制勞退基金則賺進6240.8億元、收益率14.59％，平均每位勞工有望領到4.9萬元分紅。

勞動基金運用局日前公布最新勞動運用績效，今（2024）年截至8月底大賺8871億元、收益率14.25％，而受金融市場震盪影響，8月單月收益數為13.4億元。新制勞退基金則賺進5962.3億元、收益率14.08%，平均每位勞工可分紅4.69萬元。

從現在開始，每年都有30萬人退休，平均勞退金1.8萬元來計算，每年政府要多支付54億元的月退金，這壓力有多大？

隨著物價不斷上漲和生活成本增加，究竟需要累積多少資金才能安心退休，過上無憂的生活？就有一名網友計算，若從25歲開始工作，每月至少需要存下34K，才能在60歲時安心退休，然而，貼文曝光後，許多網友卻認為遠遠不夠。

勞保老年給付是許多勞工退休後的重要經濟來源，其又分為「一次領」或是「按月領」，不過到底選一次退還是月退比較好？一名網友試算自己的勞保年金後驚訝地發現，若選擇一次性領取，他竟能拿超過171萬元，這讓他產生了「與其選擇月領終身俸，不如把這筆錢用來投資」的念頭。

台灣即將邁入超高齡化社會，退休年齡也不斷提高，然而，根據中國一項研究顯示，一般人50歲以後，能夠健康且能工作的狀態，平均只剩下大約6.87年的時間。

勞動部勞工保險局（下稱勞保局）統計指出，今（2024）年5月勞退金全體提繳人數來到757.4萬人，其中個人自願提繳人數112.6萬人，自提比率14.9％，呈緩步走高的趨勢，可見勞工對於退休理財日漸重視，自提勞退金比率逐年成長。該統計續指，提繳薪資越高的勞工，自提比率也越高，高所得者比一般人更有餘力提繳勞退金。

勞保年金許多人ㄍ立法院於今（2024）年7月15日三讀通過《勞動基準法》第54條修正草案，放寬65歲強制退休規定，明定勞雇雙方可經協商延後強制退休年齡。

「退休」對於20、30世代來說，感覺時間還很遙遠，但在不知覺中大家也來到坐四望五的年紀，中壯年在面對「退休金準備」時，它是一個令人擔憂又必須正面對決的動詞。而對於單身族在退休金的準備上，通常比一般家庭又稍晚思考與執行，觀察了一下可能原因，發現多數的單身族在年輕時因為家庭責任相對較低，金錢上多優先滿足自己短期的夢想，像是購物、學習、交誼、旅遊、買車等。自己的錢自己花，充實生活也精采人生，多數單身族雖沒有負債，但也是月月光，而少數單身族是有計畫的累積資產與退休。

勞動基金運用局1日公布勞動基金截至6月大賺6兆7,496億元，其中新制勞退基金收益數達7993.2億元，平均每個專戶可分紅4.2萬元。對此，就有勞保達人指出，若想提高勞退分紅，以35年的勞保年資及平均提繳薪資4.5萬元試算，只要簡單一招，就能讓你的專戶分紅翻倍到8萬。

日前勞動部勞動基金運用局（勞金局）公布上半年績效，規模最大的新制勞工退休基金收益數達5398億元，收益率12.96％，已超越去（2023）年的成績。不過，勞動部勞工保險局（下稱勞保局）最新數據顯示，儘管自提人數持續增加，比例升至14.87％，為歷年新高，但意味著還是有逾85％的勞工沒有自提，來年分紅自然也會比較少。至於新制提撥6％的勞工退休金到底該選一次領？還是月領？

勞保年金是一般勞工退休後的重要生活費之一。勞保老年年金之法定請領年齡，有漸進調高機制，2026年將提高至上限65歲，才能請領全額。

為保障勞工退休後的生活，政府提供「勞工保險老年給付」、「國民年金保險老年年金」與「勞工退休金」3大保障，但是這3筆退休金的請領年齡、資格都不一樣，究竟該怎麼領最划算呢？帶你一次看。

日前新北市一名林姓退休勞工接獲勞保局通知，有一筆退休金可領，然而林姓退休勞工卻誤以為是詐騙，一度要求承辦人員寄公文，不過經勞資雙方聯繫與確認後，林姓勞工終於相信，並順利領回44萬元的退休金。

到了老年，勞保年金是退休後重要的收入之一，不少人也相當關心，自己退休後可以領多少錢？根據媒體報導，全台月領超過5萬元的退休人士又多了一人，要怎麼樣才有機會月領超過5萬，專家指出，投保的年資要夠長是關鍵。

勞保老年年金對許多人而言是退休後的重要財務支柱，因此能領多少錢，以及如何領取最划算，是大家非常關心的問題。對此，勞保局公告兩種計算老年年金的公式，可以根據自己的年資和投保薪資進行計算。此外，勞保局還提供了試算服務，只要在網上輸入相關資料，系統就會自動計算出年金金額，並根據請領年齡計算出提前領或延後領的金額變化。

勞保老年年金保障勞工退休後，還有辦法應付日常生活開銷，不過到底該在什麼年齡請領，才是最划算的做法呢？根據《中時新聞網》報導，勞保達人試算，65歲正常領，只比63歲多6萬元，還要支付多保2年的勞健保費，但63歲領卻比60歲多了26萬，因此63歲是請領年金的最佳黃金年齡，也建議先將投保薪資拉至最高級距45800元，才能確保退休金領更多。

我不會開車，不會游泳，甚至連腳踏車也不會騎。拿腳踏車來說，年輕時我曾嘗試著騎了好幾回，在總是摔得人仰馬翻、膝蓋上也留下深深的傷口之後，我才不得不夾著尾巴，低頭認栽。運動細胞那麼不發達的我，卻在去年學起了腳踏車，還在這把年紀學會了呢。雖然是四輪腳踏車啦。話說，即使騎的是四輪車，倒也不是剛起步就完全不會摔跤。無論如何，年輕時做不到的事情，居然在上年紀之後學成了。

國民年金保險自民國97年開辦至今，已逾15年，隨著「落日條款」的登場，請領勞保等年金給付者，已不能再投保國保。我國勞工們辛苦工作一生，退休後可申請勞保年金。而民國113年（2024年）元旦起勞保年金的法定請領年齡提高1歲，即年滿64歲才能全額請領勞保年金，首當其衝的就是50年次（1961年）出生的人，初估12萬勞工必須等到民國114年（2025年）才能全額領取。曾在職業工會服務多年的專家指出，退休後拉高月領額有4招，包含增加年資、提高投保薪資、減少打折提早領與考慮展延領。他也分享2個案，一是拉高年資至65歲，月領額由8928元跳增至逾14000元；二為透過加保不同單位拉高投保薪資，即使60歲打8折提早領，每月仍可領到19877元，高於平均值18000元。

依勞保條例規定「年滿60歲，保險年資合計滿15年，並辦理離職退保者」，就能申請勞保老年年金。但若未達老年年金請領年齡而提前請領者，可請領減給老年年金，以5年為限，每提前1年按給付金額減給4％，最多提前5年減給20%。但提前領錢是否真的較虧？一名專家揭露了真相，令人驚訝的是，若在63歲時開始領取年金，相較於60歲領取，可以多領近25萬元。

每個人對於自己的人生都有一定想法，只要覺得過得好就好。不過一名女網友表示，她當了媽媽以後，才發現父母要面對的課題好多，讓她相當好奇「那些拒生小孩的現在過的好嗎？」問題一出，引發討論，不少過來人分享看法。

「在退休後追尋自己的新人生時，難道家中沒有照顧長輩的責任嗎？對於身處於三明治的中生代，該怎麼安排自己？」關於這個問題現場有其他來賓回答了，因為我不是三明治族很難提供自身經驗，其實有讀者曾經提出這個問題，決定好好用文字來回覆這個問題。

人生到了40歲，距離退休年齡剩下不到30年，你規劃好如何存下更多退休金了嗎？你也會擔心自己「退得太早、存得太少、花得太快、活得太久」嗎？財經專家林奇芬認為，就算到了40歲才開始存退休金都不嫌晚，重點是投入多少資金，以及掌握股票與債券的投資比例，做好資產分配。

（編按：本文刊登於4月17日）昨天從台中市區搭了台UBER要趕過去台中烏日高鐵站，一上車是位白髮平頭的大哥，很親切主動跟我攀談，感覺是位和藹的長者，他大多時候都是講閩南語，運將大哥笑著問：「你們應該不是台中人，對吧！來出差的嗎？」

許多人夢想創業，想當老闆，但隨著物價高漲，開店並不是一件簡單事。一名網友分享，媽媽今年60歲，提早退休沒事做，得知家裡附近早餐店要頂讓後，就跟姊妹講好一起投資，覺得會很賺錢，但他想了想，狀況實在不單純，「最好這麼好賺會頂讓啦」，因此想勸退媽媽。文章一出，掀起討論，不少人認為要讓媽媽完成願望，「大概做半年你媽就滿足（賠完）頂讓了」。

前一陣子錄了一集談「退休」的節目，製作單位的企畫通告人生問我熟不熟退休、能不能幫大家算？這剛好是我的專長。所以我假設了一些情境，算出以下2張圖卡，節目企製也是我輔大學妹在她的粉專貼了出來，搭配節目播出，那邊就很多讀者留言，問延伸問題。

許多長輩想換屋養老，卻因為年紀大而有許多貸款限制。對此，地產專欄作家「地產秘密客Ting&Sam」表示，有一位60多歲的長輩向銀行貸款，卻因「財力證明」非常足夠，行員還特別在備註欄寫下7字，最終順利貸款8成，且利率條件頗佳。

年金改革上路後，公立大學退休教師月退俸，一口氣被砍了2、3萬元，資深教授延退占缺現象將更加普遍。為了解決「老老師」問題，包括台灣大學在內的公立大學，都希望加強企業募款，透過大學校務基金增聘年輕學者；不過，曾任「年金改革委員會」委員的政治大學校長郭明政，最近推出了新作法，針對年資25年、年滿60歲符合退休資格之教師，將鼓勵其退休後，轉任「兼任特聘教授」，盼能加速師資新陳代謝。

由於高齡化與少子化的雙重打擊，日本正陷入勞動力不足與社會福利負擔升高的困境。《日本經濟新聞》報導，日本政府為此正在計畫修改《國家公務員法》與相關法制，將國家公務員的退休年齡從60歲延後到65歲。但在公務員超過60歲之後，薪俸也要打7折處理。

任何人都會幻想保持年輕，盡可能長時間的擁有勞動能力。但還沒有人能夠讓時間留步。或早或晚都會迎來退休的那天，或著換句話說，要告老還鄉、頤享天年。俄羅斯衛星通訊社詳細報導俄羅斯退休金制度，了解是否所有俄羅斯人都能夠拿到國家退休金？以及為何很多俄羅斯人到了退休年齡還不想放棄工作。

近年來越來越多銀髮族退休後轉職兼差，就有超商推動「在地好鄰居」服務，聘請多名銀髮族員工。超商表示，銀髮員工因社會經驗足，接待顧客較圓融，有效增加客人回購次數。