為保障勞工退休後的生活，政府提供「勞工保險老年給付」、「國民年金保險老年年金」與「勞工退休金」3大保障，但是這3筆退休金的請領年齡、資格都不一樣，究竟該怎麼領最划算呢？帶你一次看。
60歲退休只靠勞退金根本不夠！專家教1招放大資產
1.勞工保險老年給付
‧投保年資滿15年，辦理退保後，可選擇月領年金或一次領（民國97年12月31日前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付）。
‧投保年資未滿15年，辦理退保後，僅能選擇一次領。但併計國民年金保險之年資有滿15年者，得於年滿65歲時，選擇請領勞保老年年金給付。
2、勞工退休金
舊制：勞工服務於同一事業單位，且符合下列情形可自請退休：
‧工作10年以上，年滿60歲。
‧工作15年以上，年滿55歲。
‧工作25年以上。
新制：年滿60歲，無論是否在職，都可以請領。
‧工作年資未滿15年者，請領一次退休金。
‧工作年資滿15年以上者，選擇請領月退休金或一次退休金。
3、國民年金保險老年年金
主要納保對象為年滿25歲、未滿65歲，沒有參加勞保、農保、公教保、軍保的國民，只要曾經繳納國保保費，有國保年資，年滿65歲起就可按月請領國保老年年金給付。
據《旺得富理財網》報導，一名勞工工作20年後，因離職停繳勞保，改繳國民年金15年到65歲退休，以國人平均薪資約4.5萬元、勞保45800元級距試算，其勞保年金每月可領14198元。
另外他還有15年的國民年金年資，但因已領勞保，只能用B式計算，每月可領到3853元，2筆給付合計，每個月可領18051元。
不過若這名勞工離職後，繼續在職業工會投保勞保，退休時勞保年資達35年，勞保年金每月可領24847元，比前述方式多了6796元，若從65歲一直領到80歲，差距高達122.3萬元。
資料來源：我的E政府
責任編輯／蔡惠芯
