# 薪資級距  

一名曾任職於知名抖音、IG網紅團隊的離職員工（A女）投訴，指控雇主長期以「高薪低報」方式替她申報勞保，不僅導致保障縮水，更連基本特休都無法依法使用。事件曝光後引發勞資權益討論，專家提醒，這類作法不僅侵害勞工權益，更可能構成違法。勞保級距遭壓低　實領 3.5 萬、投保卻僅 1.5 萬A女表示，她在 2024 年 10 月以工讀身份進入網紅團隊，隔年 1 月轉為......

勞動部宣布，今（2025）年開始勞保費率調漲，從原本的12％上升至12.5％，勞工、雇主與政府的費用負擔比例分別為20%、70％和10％，隨著費率的調漲，勞工自付金額也跟著增加，月薪4萬元的民眾每月的勞保費已經突破千元。此外，基本工資也改為最低薪資，每月最低薪資從27470元調整為28590元。

行政院通過明（2025）年最低工資調整，月薪從27470元提升至28590元，時薪則從183元調整至190元，調幅皆為4.08%，然而即使調漲薪資，仍有許多地區、行業面臨缺工。全國教師工會總聯合會（以下簡稱全教總）就指出，全台多數縣市公立幼兒園廚工薪資低於餐飲業，部分起薪甚至不到3萬元，導致招聘困難，影響幼兒飲食品質，為此也呼籲政府應提高廚工待遇，以保障食安並吸引更多人才。

穩定提高勞保級距，甚至快速提高？若你本身的收入不高，也能讓勞保領到天花板？日前理財達人艾倫分享，員工、自營商、員工無一定雇主的工作者，皆有不一樣的規劃方式，「做得到，就等於能讓勞保多領錢。」

4月3日的花蓮強震，截至25日下午止，共造成18人罹難、1155人受傷、37人留置及2人失聯。其中一名在蘇花公路大清水路段遭落石砸中的吳姓聯結車駕駛不幸身亡，家屬指控交通公司不主動關心，且沒有投保司機的勞保。對此，公司出面澄清，因吳姓駕駛先前投保在貨運工會，沒辦法再投保。不過，健保、團體保險皆有幫其投保。

勞工保險（下稱勞保），是勞工由公司加保，並每個月繳納保險費，來獲得保險服務，其提供的保障包含傷害、殘廢、生育、死亡與老年給付，是一種強制雇主應為勞工加保的制度。其收費的比例為勞工自費20％、雇主70％、政府10％。

許多人誤以為勞保不能重複加保，就有一位在工廠作業員工作的小中，最近為了小孩的補習費，決定下班去附近的小吃店兼差，不過小吃店老闆跟他說，反正白天公司已有幫你投勞保，未來都有給付可領，就不用多繳一次勞保費，還可以省錢很划算，其實這樣做反而虧大了，甚至還會影響到2筆退休金。