# 制度改革  

楔子：測量，從來不是中性的在上一講，我們探討了「對話廣場」——一個能讓社會疊加態安全演化的空間。但對話終究需要走向決策，一個社會不可能無止境地討論，它必須在某個時刻做出具有約束力的集體選擇。一句話總結量子思維：民主不該只問「誰贏了」，而該問「社會是什麼」。這就來到民主制度最核心、也最敏感的環節：投票。從量子視角來看，投票就是一種「測量」。而我們在前面的闡述中......

近期光電貪腐案浮現，使得台灣能源治理的制度斷裂全面曝光。​綠能治理長期政治化、碎片化，加上 AI 時代龐大的用電需求，使台灣必須重新建立可靠、​可監督且具競爭力的能源新制度，而非在政治敘事間擺盪。一、光電貪腐不是偶發，而是制度邏輯造成的「必然結果」​這次光電貪腐案引發輿論震撼，​社會大多把焦點放在個別行政人員或地方派系，​彷彿這只是單一失誤。但從治理視角分......

近期立法院推動助理費制度調整，引發外界巨大爭議。許多討論刻意貼上「助理費除罪化」、「集體洗白」等標籤，彷彿修法的唯一目的就是為過去的案件找出口。然而，若仔細檢視制度演變的脈絡便會發現，這種說法嚴重偏離事實。當前的修正，核心在於解決長期累積、彼此心知肚明卻無人正面處理的「歷史共業」，不應該被解讀成處理個案。立法院助理費制度的缺陷並非新聞。二十年來，法規始終停留......

近期立法院討論助理費改革議題，再度喚起社會對制度本身的反省。有法律工作者投書表示，歷經多年累積的助理費規範早已落伍，甚至讓許多基層、中央民代在毫無不法意圖下仍可能因制度僵化而陷入司法風險，凸顯改革的急迫性。投書指出，國內助理費制度依舊停留在以「公務員管理」思維套用在民意代表身上的做法，無法反映現代政治服務早已轉型為「全天候、跨領域」的現實。從社群經營、法案研......

近日，備受矚目的輝達（NVIDIA）亞太總部進駐北士科 T17、T18 一案，隨著新光人壽宣布與台北市政府「合意解約」，終於塵埃落定。然而，這場歷時數月的拉鋸，早已超越個案本身，暴露出台灣在招商、法規與行政決策文化上的深層結構問題。這不僅是一場土地糾紛，更是一場制度壓力測試——測試我們是否擁有一套兼顧防弊與興利、彈性與信任的治理體系。一、制度僵化下的「依法......

2024年11月，勞動部勞動力發展署北分署的職場霸凌事件轟動一時，引起社會廣泛關注。這起事件並非單一現象，而是反映出公部門在管理與組織文化上的一些長期問題，例如體制僵化、工作負荷沉重，以及申訴機制運作的不足。事件發生後，社會各界也開始討論：我國的公務體系運作是否健全？公務員的職場環境是否仍有改善空間？今年7月，《公務人員執行職務安全及衛生防護辦法》新制上路，......

「開放，乃是雙向的通道。花不開放，怎能散發芬芳？山不開放，怎能採掘礦藏？人不開放，怎能照射智慧的光芒？」——王鼎鈞《開放的人生》窗未開，天光照不進。民氣鬱結如霧霾，彷彿整座島嶼都被一層酸氣包裹。726罷免案的全面潰敗，成了一記警鐘，也是一面鏡子，照見了社會的分裂、對話的斷層，與政治的封閉。罷免，原是民主制度的安全閥，是人民的最後選擇。但當「罷免」成為政治鬥爭......

五一勞動節，本該是屬於勞工的日子，是全社會重新思考「勞動價值」的時刻。然而，今年的台灣，許多基層勞工無暇慶祝，甚至無心慶祝。因為，他們正在面對一場前所未有的雙重壓力：來自外部的貿易挑戰，與來自內部的制度失能。

2024年3月，一起震驚社會的虐童事件在台中爆發：年僅一歲多的男童「剴剴」遭收養家庭長期施虐致死。案件的殘忍程度與延宕的發現時機，引起社會震怒，也讓「社會安全網」再度成為討論焦點。近期審判過程再度被媒體報導，我這樣一個高中生，在追蹤相關新聞時，感到無比心痛與困惑：明明社工有定期訪視，為什麼沒有發現？保母又是如何躲過層層把關？

中國一年一度的全國人大和政協會議（即「兩會」）將在本周召開。2020年因應新冠疫情，中國「兩會」曾延期到5月下旬，今年的會議仍訂於往年常規時間。

為什麼要研究「民主改革的政治」？