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當團隊都能扮演好各自的角色,少私利鬥爭,也可以藉此實現社會公平正義,同步也可以照顧到每個員工與其家庭。最終可能讓團隊與企業都能持續發展與成長,落實快樂工作的生活。(示意圖/photo-ac)

觀點投書:組織變革之內耗—找錯人比COVID更毒