觀點投書：畢業即失業？論新北藝術人才的生存危機與政策補丁

近期觀察新北市近年政策，政府雖積極輔導逾七十所學校深耕藝術教育（新北市教育局統計），試圖擴大美感版圖，招生規模看似繁華。然而，表象榮景下隱藏著殘酷的產業真相：藝文科系畢業生僅二成三進入相關產業（教育部大學畢業生追蹤調查），多數人面對僅及基本工資且極不穩定的勞動條件，最終只能無奈放棄夢想，轉戰其他行業。在AI浪潮與產學斷層的夾擊下，新北藝術人才正陷入生存危機。現行藝才班與高教體系的「學用落差」令人憂心。

新北國中小藝才班不斷擴張，但銜接至高中、大學後，卻面臨嚴重的資源與職涯斷層。數據顯示，藝文系畢業生首年就業率雖達七成以上，但五年內的薪資漲幅僅約12%，遠遜於理工學門（教育部/勞動部統計）這差距，誰看了不心酸？這種「高就業、低成長」的陷阱，讓藝術家難以在體制內尊嚴立足，更遑論文化產業的永續發展。要扭轉此困境，市府與立法者需從三大維度強化政策，補足勞權保障的短板：首先，教育端應深化「法治意識」與「數位工具能力」。

藝術教育不應止於技藝鑽研，必須融入契約法、著作權與勞權保障課程，教導創作者如何自我保護。此外，針對AI技術對產道的衝擊，應擴大數位機會中心，提供偏鄉小校師生跨域支援，讓科技成為創新的槓桿，而非取代人才的屠刀。其次，制度端應落實「勞務有價」的安全網。政府應評估引進「再銷售權」制度，並補助藝文工會保費，為長期接案的自由創作者構築基本社會保障。同時，結合勞動部「大專就業學程」，鼓勵新北在地企業預聘藝文畢業生，以實習與產學合作縫合斷層。最後，創新端應推動「動態治理」。建議仿效國藝會機制，成立「新北藝術發展永續基金」，整合跨部會資源進行人才登錄與權益監測。將政策邏輯從「單次補助依賴」轉向「制度正義」，讓新北不再只是藝術的短期展場，而是藝術家尊嚴生存的沃土！藝術教育成功，在於藝術家享有社會平等尊嚴。我們致力引領新北，邁向藝術權益保障的永續城市，不僅需要精緻藝術，更需完善公平法規！

＊作者為音樂學系學生／作曲家。​ （相關報導： 觀點投書：AI改寫世界，教育還在舊劇本裡打轉？ ｜ 更多文章 ）